Deine perfekte Bewerbung

Bewerbungsserivce – so funktioniert’s

Bewerbungsservice – 360 Grad Bewerbung

Die eigene Bewerbung zu verfassen fällt den allermeisten Jobsuchenden sehr schwer. Vielen Bewerbern ist es unangenehm, sich selbst positiv zu beschreiben, Manchen mangelt es an Zeit oder Motivation, sich so umfassend mit dem Schreiben einer Bewerbung zu beschäftigen und wiederum Andere haben Ihre Talente einfach auf anderen Gebieten, als in der Erstellung von Texten. Gründe gibt es also mehr als genug, warum das schreiben der Bewerbung nur Frustration und Kopfschmerzen verursacht und es deswegen vielleicht einmal mit einem professionellen Bewerbungsservice zu versuchen. Dadurch kannst du die negativen Aspekte der Bewerbung auslagern und obendrein noch vom Know-how und der Erfahrung von geübten Bewerbungsexperten profitieren.

Wie sich in der Praxis immer wieder zeigt, werden leider nicht zwingend die qualifiziertesten Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen, sondern Jene, die Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen am besten in den Bewerbungsunterlagen präsentieren können. Wenn du bei deiner Jobsuche nichts dem Zufall überlassen möchtest, möchten wir dir unseren Bewerbungsservice etwas näher bringen und näher auf den Ablauf der Zusammenarbeit eingehen, damit du dir ein umfassendes Bild verschaffen kannst.
Bewerbungsservice - Grafik

Was kostet ein professioneller Bewerbungsservice?

Wir haben uns die größten Bewerbungs-Ghostwriter angesehen und die Preise und Leistungen verglichen. Ein Anschreiben für Berufsanfänger kostet bei den gängigen Anbietern bereits 50 bis 140 Euro. Bei berufserfahrenen Bewerbern und Führungskräften ziehen die Preise noch einmal kräftig an. Für die Erstellung einer ganzen Bewerbungsmappe starten die Preise bei um den 100 €, bei entsprechender Erfahrung kommen sogar schnell mehrere Hundert Euro zusammen.

Wir von www.360-Grad-Bewerbung.de sind allerdings als Gegenpool zu den vergleichsweise teuren Anbietern angetreten und bieten Anschreiben bereits für 32,90 € an und ganze Bewerbungsmappen bereits ab 71,70 €. (Preise stand 02/2021). Dabei kannst du deine Wunschleistungen individuell auswählen und bist nicht auf teure Komplettpakete angewiesen. Alle Preise und Leistungen im Detail findest du hier:

360 Grad Bewerbung – Bewerbungsservice

So funktioniert der Bewerbungsservice von 360 Grad Bewerbung:

Die Zusammenarbeit mit uns funktioniert in wenigen einfachen Schritten. Grundsätzlich findet der Prozess komplett online statt. Selbstverständlich bieten wir keine Papierbewerbungen an – du gibst deine Bestellung online auf und bekommst deine fertigen Unterlagen nach Fertigstellung per Mail zugesandt.

Über den wesentlichen Ablauf kannst du dich auch in unserem Video informieren. Wir gehen nachgehend aber auch noch einmal ausführlicher im Text darauf ein:

Der Ablauf:

1. Leistungen auswählen

Bei uns kannst du dir dein individuelles Bewerbungspaket zusammenstellen, damit du nur für die Leistungen bezahlst, für welche du wirklich Hilfe benötigst. Dabei kannst du dein Anschreiben sowohl korrigieren als auch schreiben lassen, wahlweise deinen Lebenslauf von unseren Experten unter die Lupe nehmen lassen oder auch eine gesamte Bewerbungsmappe erstellen lassen. Zu guter Letzt wählst du zwischen der Standard-Bearbeitungszeit von 5 Werktagen oder der Express-Bearbeitung von 2 Werktagen. Solltest du mit der großen Auswahl an Optionen Schwierigkeiten haben, gibt es auch hierfür ein Video-Tutorial, der unseren Bewerbungsservice Schritt für Schritt erklärt:

2. Informationen zur Stelle übermitteln

Mit einem Klick auf “Anschreiben erstellen lassen” wirst du bereits aufgefordert, den Link zur gewünschten Stellenbeschreibung einzutragen. Dadurch können wir individuell auf die Anforderungen und Aufgaben der Stelle eingehen. Doch auch allgemein gehaltene Anschreiben sind ohne Weiteres umsetzbar. Dann kannst anstelle des Links Informationen zu deinem Berufsbild oder den Jobtitel eintragen. Alle Fragen, die wir ggf. dazu haben, klären wir in einem späteren Schritt. Es besteht auch die Option, eine Initiativbewerbung oder ein Motiviationsschreiben über unseren Bewerbungsservice erstellen zu lassen.

Du hast alle Leistungen ausgewählt? Dann klicke jetzt auf “in den Warenkorb” und anschließend “Weiter zur Kasse”, um mit deiner Bestellung fortzufahren.

3. Dokumente, Daten und Anmerkungen übermitteln

Als nächstes hast du die Möglichkeit, deiner Bestellung bis zu 5 Dokumente beizufügen. In der Regel reicht vorerst dein aktueller Lebenslauf aus. Du kannst aber auch dein Bewerbungsfoto (für die Erstellung von Bewerbungsmappen), Arbeitszeugnisse oder den Entwurf deines aktuellen Anschreibens beifügen, wenn du möchtest.

Im gleichen Schritt gibst du deine Rechnungsasdresse an und eventuelle zusätzliche Anmerkungen zu deiner Bestellung. Da sich dein Ansprechpartner aber später noch mit dir in Verbindung setzen wird, ist es nicht zwingend notwendig, umfangreiche Kommentare und Erläuterungen hinzuzufügen.

4. Bestellung abschließen

Wähle nun deine gewünschte Zahlungsart aus und schließe die Bestellung ab. Dir stehen direkte Banküberweisung, Sofortüberweisung, PayPal, Kreditkarte und Giropay als Zahlungsoptionen zur Verfügung. Per E-Mail bekomst du nun umgehend eine Bestätigung deiner Bestellung sowie eine Rechnung, wodurch du die entstandenen Kosten sogar bei deiner Steuererklärung geltend machen kannst.

5. Fragen beantworten

Nun sind erst einmal wir an der Reihe. Wir lesen uns in Ruhe in die Stellenbeschreibung und deinen Lebenslauf ein. Dein Ansprechpartner wird sich dann per E-Mail bei dir melden und dir ein paar Fragen stellen, damit dieser genügend Informationen für ein einzigartiges und passgenaues Anschreiben hat. Das sind in der Regel 3 bis 6 Fragen zu deiner Qualifikation, Situation oder Motivation. Je ausführlicher du uns diese beantwortest, desto individueller können wir dein Anschreiben dich zuschneiden.

Dabei verzichten wir bei unserem Bewerbungsserivce bewusst auf eine telefonische Absprache, da das Beantworten der Fragen per Mail ein paar wichtige Vorteile mit sich bringt:

  1. Du musst nicht aus dem Stehgreif antworten, sondern kannst dir in Ruhe überlegen, welche Informationen du an uns weitergibst.
  2. Du kannst die Fragen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten beantworten.
  3. Wir haben alle Antworten schriftlich vorliegen und so gehen keine Informationen verloren.

6. Abwarten

Nun kannst du dich zurücklehnen und dich auf andere Aspekte der Jobsuche oder um die schönen Dinge im Leben kümmern. Wir stellen deine Bewerbung innerhalb der Bearbeitungsfrist fertig und lassen dir die fertigen Bewerbungsunterlagen per Mail zukommen.

7. Fertige Unterlagen prüfen

Sehe dir deine fertigen Bewerbungsunterlagen nun gut an. Solltest du noch nicht komplett zufrieden sein, darfst du uns jederzeit wieder kontaktieren. Nachträgliche Änderungswünsche werden selbstverständlich ohne Aufpreis umgesetzt. Wir sind uns unserer Sache sogar so sicher, dass wir unsere Zufriedenheitsgarantie ins Leben gerufen haben. Diese beinhaltet die Erstattung des kompletten Rechnungsbetrages, solltest du auch nach mehrmaliger Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen unzufrieden mit unserem Bewerbungsservice sein. Das ist aber auch nach fast 1000 erstellten Bewerbungen noch nicht einmal vorgekommen und auch unsere zahlreichen sehr guten Kundenbewertungen sprechen für unsere Qualität.

Die Dokuente erhälst du im editierbaren Format (Word oder wahlweisen OpenOffice), damit du kleiner Änderungen auch jederzeit selbst vornehmen kannst und zudem die Möglichkeit hast, diese für andere Stellen selbst anzupassen.

Ihr kennt mich doch gar nicht, wie könnt Ihr eine Bewerbung schreiben, die genau zu mir passen soll?

Unser Team besteht aus Bewerbungsprofis, die sich tagtäglich mit dem Thema Bewerbungen auseinandersetzen. Egal ob Ausbildung, Bürojob, Lagerarbeiter, Softwareentwickler, Arzt oder Manager – wir haben bereits für alle möglichen Branchen und Bewerbertypen geschrieben und haben gelernt, uns individuell an die verschiedenen Gegebenheiten anzupassen. Dazu haben wir alle Informationen, die wir für dein Anschreiben benötigen vorher abgefragt und kennen sowohl deinen Lebenslauf als auch die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Durch unsere individuellen Fragen werden Unklarheiten bereits im Vorfeld ausgeräumt. Selbstverständlich verwenden wir keine vorgefertigten Textbausteine, sondern erstellen jedes Anschreiben von Anfang bis Ende auf’s Neue, um dein Vertrauen in unseren Service zu rechtfertigen.

Welche Vorteile hat die Nutzung eines Bewerbungsservices?

Durch die aktuelle Wirtschaftslage hat sich der Arbeitsmarkt für Jobsuchende wieder drastisch verschärft. In fast allen Bereichen haben Bewerber wieder mehr Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt, da viele Menschen Ihren Job verloren haben, in sicherere Branchen wechseln möchten oder unzufrieden sind. Gerade deshalb ist es umso wichtiger geworden, mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen zu punkten – denn auch den Firmen geht es schlechter. Haben diese bis vor Kurzem noch händeringend nach Bewerbern gesucht, werden nun stattdessen überwiegend Stellen abgebaut. Genau deswegen ist es von Vorteil, sich bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen helfen zu lassen.

Statistik: Wie verändert die aktuelle Corona-Krise das Thema Bewerbung in Deutschland? | StatistaDiese Statistik wurde ganz zu Beginn der Corona-Krise erhoben und bereits hier zeigt sich deutlich, dass sich Bewerber wieder stärker bemühen müssen, um einen Job zu bekommen.

Mit dem Bewerbungsservice von 360 Grad Bewerbung….

  • …verschaffst du dir durch hochwertige Bewerbungsunterlagen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
  • …generierst du mehr Einladungen zum Vorstellungsgespräch.
  • …hast du eine hohe Kostenersparnis im Vergleich zu anderen Anbietern.
  • …steht dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
  • …erhälst du bearbeitbare Bewerbungsunterlagen, die die immer wieder verwenden kannst.
  • …gewährleistet unsere Zufriedenheitsgarantie ein sehr gutes Ergebnis.


Read More

Bewerbung Minijob

Bewerbung auf einen Minijob – Tipps & Muster

Die Ausübung eines Minijobs ist für unzählige Personengruppen die ideale Möglichkeit, ein zusätzliches Einkommen zu generieren. Egal ob Schüler oder Studenten, Berufstätige,  Arbeitssuchende oder Rentner – die Situationen, in denen eine Beschäftigung auf 450-Euro-Basis infrage kommt, sind nahezu unzählbar. Ein weiterer Grund für die Beliebtheit von Minijobs: Die sonst üblichen Lohnnebenkosten fallen (auf Arbeitnehmerseite) weg und auch vom Beitrag zur Rentenversicherung kannst du dich befreien lassen. So gibt es keine Abzüge für Angestellte und die 450 Euro landen, bei entsprechender Anzahl geleisteter Stunden, wie geplant, auf deinem Konto.

Nachgehend findest du alle wichtigen Informationen, wobei wir uns in erster Line mit der Bewerbung auf einen Minijob auseinandersetzen.

Bewerbung Minijob - Aushilfskraft als Backwarenverkäuferin

Was zeichnet einen Minijob aus?

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit einer derzeit definierten Verdienstobergrenze von 450 € pro Monat. Ein Minijobber kann im gewerblichen Bereich oder in privaten Haushalten beschäftigt werden. Dabei gelten für diese im Wesentlichen die gleichen Rechte wie auch für andere Arbeitnehmer. Das bedeutet, es besteht ein Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aber auch der gesetzliche Mindestlohn muss eingehalten werden. Dabei darf der monatliche Verdienst von 450 € auch überschritten werden, so lange der jährliche Durchschnitt von 450 € eingehalten wird.

Grundlegend können die Arbeitsverträge auch mündlich abgeschlossen werden. In diesem Fall müssen die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsvertrages, bis spätestens 4 Wochen nach Beginn der Tätigkeit, schriftlich festgehalten werden. Im Idealfall unterschreibst du jedoch einen Arbeitsvertrag vor der Aufnahme deines Minijobs – auch um für den Streitfall abgesichert zu sein.

Infografik: Über 4 Millionen mit Zweitjob

Minijob – die Bewerbung

Was muss alles in die Bewerbung für einen Nebenjob? Auch wenn es sich “nur” um einen Minijob handelt, solltest du einen angemessenen Wert auf überzeugende Bewerbungsunterlagen legen. Minijobs sind oft heiß begehrt und die Auswahl an Bewerbern für die Arbeitgeber dadurch groß. Die gute Nachricht lautet: Ganz so viel Aufwand wie bei einer regulären Bewerbung ist nicht nötig. Wer allerdings ungeübt im Schreiben von Bewerbungen ist, muss sich dennoch ein wenig mit dem Thema auseinandersetzen, um auch wirklich überzeugen zu können. Deshalb befassen wir uns nachgehend mit allen Bestandteilen deiner Bewerbung für einen Minijob:

Deckblatt:

Wie auch bei der Bewerbung um eine Festanstellung ist das Deckblatt optional und nicht zwingend notwendig. Allerdings gibt es dir die Möglichkeit, einen Eyecatcher einzubauen, der im Gedächtnis des Entscheiders bleibt. Zudem kannst du hier deine Kontaktdaten übersichtlich zu präsentieren und dich, durch ein individuell gestaltetes Deckblatt, von deinen Mitbewerbern abheben.

Ausführlichere Informationen zum Deckblatt findest du in diesem Artikel.

Anschreiben

Es mag dir vielleicht lästig erscheinen, aber auch bei der Bewerbung um einen Minijob solltest du nicht auf ein Anschreiben verzichten. Schließlich möchte auch hier dein Arbeitgeber wissen, aus welchen Beweggründen du dich bewirbst, warum du der Meinung bist, dass du für diesen Job besonders gut geeignet bist und ganz einfach – mit wem er es zu tun hat. Dabei geht es aber auch darum, ganz grundlegende Informationen zu übermitteln, wie:

  • An welchen Tagen bist du in der Lage, zu arbeiten.
  • Wie viele Stunden pro Woche kannst du arbeiten.
  • Der Zeitraum, über welchen du tätig sein möchtest.
  • Der Stundenlohn, den du beziehen möchtest (falls nicht bereits im Vorfeld konkret festgelegt).

Deswegen muss dein Bewerbungsschreiben nicht ganz so ausführlich sein wie für andere Stellen, allerdings solltest du darauf achten, dass am Ende alle W-Fragen beantwortet wurden und der Arbeitgeber sich ein Bild von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten machen kann.

Mehr dazu findest du auch in den Artikeln Wie schreibt man eine Bewerbung? oder Bewerbung Muster. Solltest du selbst große Mühe mit deinem Anschreiben haben, kannst du deine Bewerbung auch von unseren Experten schreiben lassen.

Lebenslauf

Der Lebenslauf für eine Bewerbung auf einen Minijob unterscheidet sich nicht vom regulären Lebenslauf. Allgemein lässt sich jedoch sagen, dass hier leicht sehr viel Potenzial verschenkt wird, da viele Bewerber der Meinung sind, hier nicht viel verkehrt machen zu können. Deshalb möchten wir dir hier die verbreitetsten Fehler erläutern, damit du diese vermeiden kannst:

  • Veraltete Standards: Zu den häufigsten Fehlern dieser Kategorie zählt u. a. die Nennung der Eltern und deren Berufsfeld. Das hat in einem modernen Lebenslauf jedoch nichts mehr zu suchen. Auch der Aufbau des Lebenslaufes hat sich über die letzten Jahre verändert. So ist es mittlerweile üblich, die Stationen in umgekehrter chronologischen Reihenfolge aufzubauen, beginnend mit der letzten bzw. aktuellen Tätigkeit.
  • Kein Bewerbungsfoto: Es ist zwar nicht zwingend notwendig, ein Bewerbungsfoto zu verwenden, allerdings solltest du nicht ohne Weiteres darauf verzichten. Denn zum einen möchtest du mit deiner Bewerbung im Gedächtnis des Personalentscheiders bleiben und zum anderen werden auch immer Persönlichkeiten und Menschen eingestellt. Dein künftiger Chef möchte schließlich wissen, mit wem er es zu tun hat, auch wenn es sich “nur” um einen Minijob handelt. Verwende dafür unbedingt ein professionell geschossenes Bild und Keines aus deiner privaten Sammlung.
  • Keine Aufgabenbeschreibungen: Bei allen relevanten Stationen deines Lebenslaufes solltest du eine stichpunktartige Aufgabenbeschreibung deiner Tätigkeiten auflisten. Dadurch entgeht dem Arbeitgeber nicht, dass du vielleicht bereits ähnliche Aufgaben übernommen hast und bereits Erfahrungen in deinem zukünftigen Aufgabenfeld mitbringst.
  • Mangelhafte Optik: Vergiss nicht, dass es bei deiner Bewerbung nicht ausschließlich um den Inhalt geht. Denn auch wenn dieser perfekt verfasst wurde, kann eine lieblose oder sogar schlampige optische Präsentation den Eindruck vermitteln, dass du dir keine Mühe mit deiner Bewerbung gegeben hast und du deshalb vielleicht gar nicht so sehr motiviert bist, den Job auszuüben. Sorge also für eine übersichtliche Aufbereitung der Daten und ein Design, dass dich positiv von deinen Mitbewerbern abhebst. Dazu findest du im Internet zahlreiche Lebenslauf Vorlagen, die du verwenden kannst.
  • Unvollständiger Lebenslauf: Es gibt durchaus viele Punkte, die in den Lebenslauf aufgenommen werden müssen / sollten. Vergewissere dich also im Vorfeld, ob du wirklich alle relevanten Punkte in den Lebenslauf aufgenommen hast. Dazu kannst du gerne unsere interaktive Lebenslauf-Checkliste verwenden.

Neben unserer Checkliste haben wir uns auch im Artikel Wie schreibt man einen Lebenslauf? ausführlicher mit diesem Thema beschäftigt.
 

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Motivationsschreiben

Ein zusätzliches Motivationsschreiben ist mittlerweile nicht mehr üblich, da dies in der Regel bereits ein Bestandteil des Anschreibens ist. Dies benötigst du lediglich noch, wenn es in der Stellenbeschreibung explizit gefordert ist. Bei einem Minijob wird das aber nicht der Fall sein, deswegen kannst du auf ein Motivationsschreiben getrost verzichten!

Anhänge

Je nach Art des Jobs macht es mal mehr und mal weniger Sinn, Anlagen wie Zeugnisse und Zertifikate mitzuschicken. Als Aushilfe in einem Café ist es vermutlich eher weniger notwendig, Zeugnisse mitzuschicken, während es beispielsweise in einem Callcenter vorteilhaft sein kann, wenn du ein gutes Arbeitszeugnis aus einer ähnlichen Tätigkeit vorlegen kannst. In Berufen wie als Mediengestalter kann es dir hingegen sogar einen sehr großen Vorteil verschaffen, relevante Arbeitsproben mitzuschicken. Mache dir also selbst einmal Gedanken darüber, ob es in deinem Fall Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben gibt, die für deine Bewerbung um einen Minijob Sinn ergeben.

Minijob Bewerbung Muster

Damit du dir ein Bild von einem Bewerbungsanschreiben für einen Minijob machen kannst, haben wir eine Musterbewerbung für einen Aushilfsjob als Verkäufer angefertigt. Von diesem Muster kannst du dir ein ungefähres Bild verschaffen und findest vielleicht auch die ein oder andere Inspiration für deine Bewerbung. An unserem Beispiel kannst du dich zwar ein wenig orientieren, allerdings solltest du keine Muster aus dem Internet blind übernehmen. In einer Bewerbung kommt es in erster Linie darauf an, deine individuelle Situation und Stärken zu schildern, sodass das sture übernehmen von Mustersätzen in der Regel kontraproduktiv ist.

Hier findest du unsere Musterbewerbung um einen Minijob:

Bewerbung Minijob Muster - Musterbewerbung als Verkäuferin

Beliebte Minijobs

Laut www.minijobs.info bessern mehr als 6 Millionen Deutsche Ihr Einkommen mithilfe einer Nebentätigkeit auf, wobei ds die Top 10 der beliebtesten Minijobs sind:

1. Kellner

2. Hostess

3. Reinigungskraft

4. Packer / Helfer

5. Verkäufer

6. Nachhilfelehrer

7. Callcentermitarbeiter

8. Security

9. Fahrer

10. Hausmeister

Wo finde ich einen Minijob?

Wie bei nahezu allen Jobs lohnt sich ein Blick auf die größten Jobportale, um Minijobs zu finden, die deinen Vorstellungen entsprechen. Darüber hinaus sind für Nebenjobs auch die regionalen Tageszeitungen bzw. deren Online-Auftritt von Bedeutung. Vielleicht gibt es in deiner Umgebung auch andere regionale Jobbörsen, die für dich interessant sind.

Du hast einen oder mehrere potenzielle Arbeitgeber im Kopf? Fragen kostet nichts, warum also nicht per E-Mail, sozialem Netzwerk oder persönlichem Kontakt anfragen, ob gerade Jobs zu vergeben sind? Vielleicht ergatterst du so einen Minijob, der so noch gar nicht ausgeschrieben ist und umgehst so den unnötigen Konkurrenzkampf.


Bewerbung ohne Anschreiben

Bewerbung ohne Anschreiben

Als Bewerber kennst du vielleicht diese Situation: Eigentlich ist alles bereit, um im Bewerbungsprozess richtig loszulegen – die Bewerbungsmappe ist bereits erstellt, nur mit dem Anschreiben wird noch gehadert, denn das Ergebnis macht noch keinen zufriedenstellenden Eindruck. Am liebsten hättest du bereits 20 Bewerbungen verschickt, stattdessen bist du noch damit beschäftigt, Sätze umzuformulieren und dir den Kopf zu zerbrechen, wie du deine Fähigkeiten in das beste Licht rückst. Keine Wunder also, wenn du dich fragst, ob eine Bewerbung ohne Anschreiben ebenso möglich ist bzw. ob es sinnvoll ist, sich ohne Anschreiben zu bewerben.

Im nachgehenden Artikel beschäftigen wir uns genau mit dieser Frage und erläutern, in welchen Fällen du deine Bewerbung auf keinen Fall ohne Anschreiben verschicken solltest und welche Möglichkeiten es gibt, darauf zu verzichten. Dazu stellen wir dir eine Firma vor, welche den Arbeitsmarkt gerade auf den Kopf stellt und Jobsuchenden Zehntausende von Stellen ohne Anschreiben zugänglich macht.

Bewerbung ohne Anschreiben - Grafik

Kann ich mich ohne Anschreiben bewerben?

Leider ist es die harte Realität, dass du dein Bewerbungsschreiben nicht ohne Weiteres weglassen kannst – es sei denn, in der Stellenbeschreibung wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass auch Bewerbungen ohne Anschreiben akzeptiert werden. Bei den allermeisten ausgeschriebenen Stellen ist das allerdings nicht der Fall.

Doch warum ist das Anschreiben für den Arbeitgeber überhaupt so wichtig?

In erster Linie haben Personalentscheider nicht sehr viele Informationen über Bewerber und greifen nach jedem Strohhalm, um den Kandidaten so gut wie möglich einschätzen zu können. Telefonische oder sogar persönliche Gespräche zu führen kostet dem Personaler viel Zeit und dem Arbeitgeber damit viel Geld. Darum möchte dieser bereits in der ersten Stufe des Bewerbungsprozesses so viele Hinweise wie möglich auf die fachliche und persönliche Eignung seiner Bewerber erhalten.

Zwar ist der Lebenslauf das wichtigste Dokument, wenn es darum geht, einen schnellen Überblick über die Qualifikation der Jobsuchenden zu erhalten, dennoch gibt es auch viele Informationen, die darin fehlen. Dazu zählen u. a. die Motivation des Bewerbers, die detaillierte Ausführung der relevanten Erfahrungen und die persönlichen Eigenschaften, die sogenannten Soft Skills. Dazu bietet das Bewerbungsanschreiben die Möglichkeit, eventuelle Lücken oder andere erklärungsbedürftigen Stationen (z. B. Ausbildungswechsel oder Studienabbruch) plausibel zu erklären.

Das alles sind wichtige Faktoren, die du nicht außer acht lassen solltest. Hinzu kommt, dass bei einer Bewerbung ohne Anschreiben sehr leicht der Eindruck entsteht, dass der Bewerber nicht bereit war, die notwendige Mühe und Zeit in ein gutes Bewerbungsschreiben zu investieren – was vermutlich selten gute Rückschlüsse auf eine engagierte Arbeitsweise zulässt.

Solltest du also ein Anschreiben benötigen, hast aber selbst kein Händchen dafür, dich selbst positiv darzustellen, kannst du auch auf unsere Expertise zurückgreifen und deine Bewerbung, in enger Absprache mit dir, von uns schreiben zu lassen.

Diese Firma revolutioniert gerade die Bewerbung ohne Anschreiben

Wenn du dich für eine Bewerbung ohne Anschreiben interessierst, bietet dir das Unternehmen MoBerries eine besonders beeindruckende Alternative! Das Berliner Start-up wurde im Jahr 2015 gegründet und hat vor ein paar Jahren ca. 1,8 Millionen Euro an Investorengeldern eingesammelt, um Ihr Geschäftsmodell und die dazugehörige KI (Künstliche Intelligenz) zu entwickeln. Mittlerweile verbinden Sie Zehntausende von Jobs und Bewerbern – und das für Jobsuchende völlig kostenlos!

Wie funktioniert das einzigartige System von MoBerries?

Bewerber können sich mit einem Zeitaufwand von 2 bis 5 Minuten kostenlos registrieren, ihren Lebenslauf hochladen und Ihre Präferenzen angeben. Dazu gehören u. a. der Arbeitsort, die Arbeit in Voll- oder Teilzeit oder die Gehaltsvorstellungen.

Damit ist deine Arbeit als Bewerber bereits getan. Denn nun beginnt die Arbeit der KI, die in Echtzeit alle Stellen mit deinem Lebenslauf und deinen Präferenzen abgleicht und das sogenannte Matching vollzieht. Nun bekommst du bereits erste Stellen vorgeschlagen und wenn auch die Arbeitgeber dein Profil interessant finden, können bereits die ersten Vorstellungsgespräche geführt werden. Und das Beste: Bewerber kostet dieser Service, zu keinem Zeitpunkt, auch nur einen Cent!

MoBerries - Bewerben ohne Anschreiben

Darum lieben auch Arbeitgeber das Angebot von MoBerries:

Doch nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch die Unternehmen profitieren vom ausgezeichneten Geschäftsmodell von MoBerries. Denn wenn diese Ihre Stellen über einen Headhunter, Personalvermittler oder ein Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung besetzen, fallen in der Regel Provisionen von ca. 3 Brutto-Monatsgehältern an.

Moberries verlangt – dank KI-gestütztem Matching – nur einen Bruchteil der Gebühren und ist dabei noch schneller und flexibler als der Standard-Personalvermittler.

Andere Alternativen zum Anschreiben

Neben dem Service von MoBerries gibt es noch andere Möglichkeiten, sich ohne Anschreiben zu bewerben. Ein paar davon möchten wir dir hier vorstellen:

Bewerbungshomepage

Eine besonders kreative Form der Bewerbung, mit welcher du garantiert im Gedächtnis eines jeden Personalentscheiders bleibst, ist die Erstellung einer eigenen Bewerbungshomepage. Hier wird zum einen dein Lebenslauf optisch ansprechend dargestellt als auch deine fachlichen Qualifikationen. Anstelle eines vollständigen Anschreibens, hast du hier die Möglichkeit, nur die wichtigsten zusätzlichen Informationen, in zwei bis drei Sätzen zu ergänzen oder nur deine Hard Skills für dich sprechen zu lassen.

Business-Netzwerke

Auf Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn hast du die Chance, von Recruitern und Headhuntern aktiv angesprochen zu werden. Prinzipiell ist das für alle Jobsuchenden möglich, besonders interessant ist das jedoch für Personen aus sehr gefragten Berufsgruppen. Wenn dein Profil entsprechend optimiert ist, wirst du dort oft aktiv von Mitarbeitern der Unternehmen angesprochen. Zwar ist das nur der erste Schritt der Kontaktaufnahme und in der Regel ist es auch hier notwendig, die Bewerbungsunterlagen zu verschicken, durch den vorangegangenen persönlichen Austausch, ist hier die Chance um ein Vielfaches höher, dass hier auf ein Bewerbungsschreiben verzichtet werden kann.

One-Klick-Bewerbung

Ergänzend zum obenstehenden Punkt bieten einige Unternehmen auch sogenannte One-Klick-Bewerbungen an. Die Karriereseiten der Firma sind dann in der Regel mit Xing, LinkedIn oder einer anderen Bewerberdatenbank verbunden und ermöglichen es dem Arbeitgeber, die Daten aus deinem dort angelegten Profil zu entnehmen. Da du auf solchen Seiten die wichtigsten Daten und deinen Lebenslauf hinterlegt hast, ermöglicht dies die Bewerbung mit nur einem Klick – ein Anschreiben wird bei One-Click-Bewerbungen nicht verschickt.

Bewerbung über Personaldienstleister

Viele Bewerber gehen auch über einen Personaldienstleister auf Jobsuche. Dazu zählen Personalvermittler und Head-Hunter, aber auch die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit). Üblicherweise erstellen diese ein Profil aus deinen Bewerbungsunterlagen, welches diese an Firmen Ihres Netzwerkes schicken, die gerade eine entsprechende Vakanz zu vergeben haben. Teilweise verlangen die Personaldienstleister zwar ein Anschreiben für deine Bewerbung, um zusätzliche Informationen von dir zu bekommen, im nächsten Schritt geht deine Bewerbung (bzw. dein Profil) allerdings ohne Anschreiben an mehrere Unternehmen.


Warum manche Firmen die Bewerbung ohne Anschreiben ermöglichen

Vermutlich hast du bereits mitbekommen, dass einige Unternehmen bereit sind, Jobsuchenden die Bewerbung ohne Anschreiben zu ermöglichen. Doch warum ist das so, das auch so viele Nachteile mit sich bringt?

Die Antwort ist ganz einfach:

Weil Unternehmen teilweise große Schwierigkeiten haben, qualifiziertes Personal für Ihre ausgeschriebenen Stellen zu finden. Die Corona-Krise hat diese Lage zwar wieder ein wenig verändert, da wieder mehr Personen auf Jobsuche sind und die Auswahl an geeignetem Personal somit wieder höher wird. Dennoch ist die Nachfrage an Programmierern, Ingenieuren, Elektrikern oder Ärzten nach wie vor sehr hoch und solche Fachkräfte schwierig zu finden.

Genau deswegen verzichten manche Unternehmen auf die Erstellung eines Anschreibens. Damit die Hürde, für die Bewerbung so gering wie möglich ist, die Bewerber nicht unnötig abgeschreckt werden und so die Auswahl an Fachkräften wieder höher wird.

Fazit

Da das Anschreiben die Chance bietet, viele ergänzende Informationen zu deiner Bewerbung zu übermitteln, solltest du prinzipiell nur darauf verzichten, wenn dies vom Arbeitgeber eindeutig gewünscht ist. Dennoch gibt es ein paar alternative Wege, sich ohne Anschreiben zu bewerben, die du nutzen kannst. Die Bewerbung hat sich über die letzten Jahre stetig verändert und ob sich langfristig andere Alternativen zum Anschreiben durchsetzen, bleibt abzuwarten.


Anschreiben Checkliste

Anschreiben Checkliste

Das Anschreiben ist eines der wichtigsten Dokumente für deine Bewerbung. Hier hast du die Chance, zu zeigen, wo deine fachlichen und persönlichen Stärken liegen und kannst dich positiv von deinen Mitbewerbern abheben – sofern du ein überzeugendes und vollständiges Anschreiben vorzuweisen hast. Leider besteht auch die Möglichkeit, vorzeitig aus dem Bewerbungsprozess auszuscheiden, wenn dein Schreiben den Ansprüchen und Erwartungen nicht genügt. Hier erfährst du, worauf es bei einem guten Anschreiben ankommt. Dazu geben wir dir unsere Anschreiben-Checkliste an die Hand, durch welche du dir sicher sein kannst, dass dein Anschreiben alle wichtigen Standards einhält und inhaltlich vollständig ist.

Anschreiben Checkliste Grafik

Das macht eine gutes Anschreiben aus

Bevor du dein Anschreiben mit unserer Checkliste überprüfst, solltest du bereits darauf achten, dass dein Anschreiben so individuell und persönlich wie möglich gehalten ist. Das betrifft zunächst einmal die Einleitung, die dafür sorgen muss, den Leser neugierig auf den Rest des Anschreibens zu machen. Personaler haben in der Regel nicht die Zeit, sich mehrere Minuten mit jeder eingehenden Bewerbung zu befassen. Deshalb solltest du darauf achten, dass du bereits auf den ersten Blick zeigst, dass deine Bewerbung es Wert ist, sich länger damit auseinanderzusetzen. Wenn der erste Absatz des Anschreibens allerdings bereits lediglich aus Standard-Floskeln besteht, die in 9 von 10 anderen Bewerbungen ebenfalls vorkommt, ist das also nicht der Sache dienlich. Mehr dazu findest du in unserem Artikel Einleitungssatz Bewerbung.

Doch damit ist es in Sachen Individualität noch lange nicht getan. Erfahrene Personalentscheider wollen ein Anschreiben sehen, dass genau auf die Stelle passt und erkennen “Massenbewerbungen” sofort. Sehe dir also genau die Anforderungen und Aufgaben der Stellenbeschreibung an und überlege dir, welche Punkte der Stellenbeschreibung du erfüllst und wie du Sie in das Anschreiben einbauen kannst.

Darüber hinaus solltest du auch einen konkreten Firmenbezug in das Anschreiben einbauen. Warum ist die Firma besonders interessant für dich? Kennst du die Produkte oder bist du sogar Fan der Marke? Dazu reicht ein kurzer Abschnitt im Hauptteil deines Bewerbungsanschreibens oder in der Einleitung. Wichtig ist, dass erkennbar wird, dass du die Bewerbung konkret für diese Firma angefertigt hast. Dein Anschreiben soll zeigen, dass du dich nicht nur bewirbst, weil du schließlich irgendwo arbeiten musst, sondern dass du dir die Zeit für ein individuelles Anschreiben genommen hast und dich mit der Firma bereits im Vorfeld intensiv befasst hast.

Anschreiben Checkliste

Damit du dir sicher sein kannst, dass dein Anschreiben zu 100 % vollständig ist, findest du unten stehend unsere interaktive Checkliste. Klicke auf die Kästchen, um einzelne Punkte abzuhaken. Unter der Checkliste findest du zudem den kostenlosen Download.

ANSCHREIBEN CHECKLISTE ✔

FORMATIERUNG

  • Format: Din A4
  • Maximale Länge: 1 Seite
  • Keine ausgefallene Schriftart verwendet
  • Schriftgröße 11 oder 12
  • Blocksatz verwendet

AUFBAU

  • Absender: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
  • Empfänger: Korrekte Firmenbezeichnung, Ansprechpartner, Adresse
  • Ort und aktuelles Datum [rechts]
  • Betreffzeile
  • Referenznummer der Stelle (falls vorhanden)
  • Persönliche Anrede des Ansprechpartners (soweit möglich)

DAS ANSCHREIBEN

  • Erster Absatz ansprechend und ohne Floskeln formuliert
  • Auf alle wichtigen Qualifikationen (Hard Skills) eingegangen
  • Auf alle wichtigen persönlichen Qualifikationen (Soft Skills) sowie Motivation eingegangen
  • Bezug zur Firma wurde hergestellt
  • Alle wichtigen Aufgaben und Anforderungen der Stellenanzeige wurden einbezogen
  • Für Ausbildungsplätze: Begründung, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast
  • Größere Lücken oder andere Unstimmigkeiten im Lebenslauf wurden erklärt
  • Kündigungsfrist bzw. frühestmöglicher Starttermin angegeben
  • Falls verlangt: Gehaltsvorstellungen angegeben
  • Grußformel, Name und handschriftliche Unterschrift

NACHBEREITUNG DES ANSCHREIBENS

  • Absätze beginnen nicht alle gleich (Starten z. B. alle mit “Ich …”)
  • “Sie” und “Ihre” als Anrede groß geschrieben
  • Alle Sätze sind aussagekräftig und geben nicht nur Informationen aus dem Lebenslauf wieder
  • Von 2. Person auf Rechtschreibfehler Korrektur lesen lassen
  • Das Anschreiben wird im PDF-Format versandt

 

 

JETZT ALS PDF DOWNLOADEN

 

Häufige Fehler im Anschreiben

Wenn du deine Bewerbung mit unserer Anschreiben-Checkliste überprüft hast, hast du bereits sehr viel richtig gemacht! Dennoch gibt es ein paar Fehler, die sich bei Bewerbern des Öfteren einschleichen. Achte deshalb auch auf folgende Punkte:

1. Fehlende Struktur

Auch wenn dein Anschreiben alle in der Checkliste aufgeführten Punkte enthält, macht es das noch nicht zwingend zu einem gelungenen Text. Achte also darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und in mehrere einzelnen Absätze unterteilt ist, die im Idealfall einen Themenbereich zusammenfassen. Dein Bewerbungsschreiben kann also beispielsweise in Einleitung, Hauptteil und Schluss gegliedert werden, wobei sich der Hauptteil wiederum in Hard Skills, Unternehmensbezug und Soft Skills unterteilt.

2. Unzureichender Schreibstil

Der Text deiner Bewerbung sollte nicht nur frei von Rechtschreibfehlern, sondern darüber hinaus auch leicht leserlich und gut formuliert sein. Dabei solltest du sorgfältig mit Fachwörtern umgehen, damit dir auch ein Personaler jederzeit folgen kann. Darüber hinaus gilt es, eine Tonalität zu finden, die weder zu salopp ist, noch aus Sätzen besteht, die zu hochgestochen klingen und die du im normalen Sprachgebrauch nicht verwenden würdest. Wenn du damit Probleme hast, kannst du dein Anschreiben übrigens auch von uns schreiben lassen.

3. Übertreibungen

In der Bewerbung steckt schließlich das Wort Werbung – positiv über dich zu schreiben ist also, in einem gewissen Maße, notwendig. Trage hier allerdings nicht zu dick auf. Das kann schnell unsympathisch wirken, im schlimmsten Fall macht es deine Bewerbung sogar unglaubwürdig. Der beste Weg, Übertreibungen gegen zu wirken ist, den großteil deiner Argumente mit konkreten Beispielen zu belegen. Anstatt “Ich bringe gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie mit” schreibst du dann: “Durch meine guten kommunikativen Fähigkeiten und meine empathische Art konnte ich im Kundenservice stets individuell auf unser vielfältiges Kundenklientel eingehen.”

4. Lebenslauf nacherzählen

Der Sinn und Zweck des Anschreibens ist es nicht, Station für Station deines Lebenslaufes in Schriftform niederzuschreiben. Im Gegenteil geht es darum, zusätzliche Informationen zu geben, das Augenmerk auf deine relevanten Kenntnisse zu lenken und ggf. Lücken oder Unstimmigkeiten (z. B. abgebrochene Ausbildung) zu erläutern. Ebenso kannst du Sätze streichen, die lediglich Informationen des Lebenslaufes enthalten (z. B. “Ich verfüge über gute Kenntnisse in MS Word.”).

5. Mustersätze verwenden

Wie eingangs bereits beschrieben, überzeugst du mit einer individuellen und einzigartigen Bewerbung. Das ausschweifende Nutzen von Mustersätzen aus dem Internet trägt allerdings nicht zu einem gelungenen Anschreiben bei. Diese Sätze kannst du gerne zur Orientierung verwenden bzw. zur Inspiration für deinen eigenen Text – dabei solltest du es allerdings belassen.

eBooks – mehr Erfolg in deiner Karriere!
Wir haben die besten eBooks für dich zum Thema Bewerbung, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Starte jetzt richtig durch und eigne dir das Wissen an, das du für deine erfolgreiche Karriere brauchst!

Wie viel Zeit investierst du in deinen Lebenslauf? Hat dir unser Artikel dazu geholfen? Hinterlasse uns jetzt ein Kommentar!

Bewerbungstipps

Bewerbungstipps – 37 Tipps & Tricks zum sofortigen Umsetzen!

Du möchtest eine überzeugende, einzigartige und fehlerfreie Bewerbung versenden, mit welcher du dich positiv von deinen zahlreichen Konkurrenten hervorheben kannst? Wir von 360 Grad Bewerbung verfügen über Erfahrung von mehreren Hundert erstellten Bewerbungsunterlagen und haben 37 Bewerbungstipps verfasst, die dir zu mehr Erfolg mit deiner Bewerbung verhelfen! Wir wissen, wie schwer es vielen Bewerbern fällt, alle gängigen Standards zu beachten und alle Fehlerquellen im Blick zu haben. Wenn du dich besser informierst als deine Mitbewerber, hast du jedoch die Chance, die berühmte Nasenlänge voraus zu sein und Personalentscheider von dir zu überzeugen. Aus eigener Erfahrung kennen wir sowohl die gängigen Fehler als auch alle Tipps und Tricks, die dir weiterhelfen. Sehe dir jetzt unsere Bewerbungstipps an, mit der du deine Unterlagen sofort optimieren kannst.

Bewerbungstipps - 37 sofort umsetzbare Tipps

 

Wir haben unsere Bewerbungstipps in verschiedene Kategorien unterteilt, damit du sofort die Tipps für deine “Problemzone” finden kannst. Wir raten dir jedoch dringend dazu, dir alle Tipps anzusehen und wie mit einer Checkliste abzugleichen, ob du diese in deiner Bewerbung beachtet hast.

Bewerbungtipps: Grundlagen und Allgemeines

1. Der richtige Aufbau

Deine Online-Bewerbungsmappe sollte in dieser Reihenfolge aufgebaut sein: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Das Anschreiben sollte die Länge von einer Seite nicht überschreiben, der Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein. Optional gibt es noch das Motivationsschreiben (auch 3. Seite genannt), welches nach deinem Lebenslauf eingefügt wird. Allerdings benötigst du es nur, wenn es in der Stellenbeschreibung ausdrücklich gefordert wird, denn üblicherweise ist das Motivationsschreiben bereits ein Bestandteil deines regulären Anschreibens.

Bewerbungstipp 1: der richtige Aufbau

2. Das Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto sollte im besten Fall von einem professionellen Bewerbungsfotografen geschossen worden sein. Zwar stehen eigene Smartphone-Bilder den professionellen Schnappschüssen in Sachen Auflösung oft in nichts mehr nach, trotzdem macht sich ein Foto mit guter Belichtung und schönem Hintergrund einiges mehr her. Auf keinen Fall solltest du ein Selfie oder Urlaubsfoto verwenden.

3. Bewerbung verschicken: Online oder per Post?

Heutzutage ist es nicht mehr üblich, die Bewerbungsmappe auf dem Postweg zu verschicken. Damit kannst du sogar negativ auffallen, da es für Personaler oftmals mit einem nicht unwesentlichen Mehraufwand verbunden ist, deine Bewerbungsunterlagen selbst zu digitalisieren bzw. in das jeweilige System einzupflegen. Wird in der Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Papierbewerbung erwünscht ist, lautet unser Bewerbungstipp, deine Bewerbung immer per Mail oder Bewerbungsformular übermitteln.

4. Verschicke eine Datei

Gerade wenn noch eine Fülle an Arbeitszeugnissen und Zertifikaten hinzukommt, verfügt man oft über eine Unzahl an Bewerbungsdokumenten. Damit der Personaler die Übersicht behalten kann, solltest du alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammenfügen. Das wirkt wesentlich seriöser als 15 einzelne Dokumente zu verschicken (Handhaben lässt sich das z. B. mit dem kostenlosen Tool PDF24).

5. Verwende nur PDFs

Deine Bewerbungsunterlagen solltest du nie im editierbaren Format (wie MS Word) verschicken. Da diese Dokumente für jeden Bearbeitbar sind und dies keinen sehr seriösen Eindruck hinterlässt, solltest du deine Unterlagen nur im PDF-Format versenden. Verwende auf keinen Fall ZIP-Dateien! Firmen erhalten oftmals Virenattacken in diesen Dateiformaten und solche Mails landen präventiv oft im Papierkorb, ohne dass der Anhang jemals geöffnet wurde.

 

Umfrage - diese Dokumente sind bei einer Bewerbung wichtigQuelle: Statista

6. Informiere dich im Vorfeld

Zwar lassen sich unschöne Überraschungen im späteren Job nicht gänzlich vermeiden, dennoch bietet dir das Internet einige Möglichkeiten, dich zu informieren, bevor du dich für eine Firma entscheidest. Dazu zählen Plattformen wie Kununu, bei welchem Arbeitnehmer Ihre Arbeitgeber ausführlich bewerten können. Du solltest dich zwar nicht zu 100 % von diesen Eindrücken beeinflussen lassen, da die Bewertungen nicht zwangsweise eine hohe Aussagekraft haben, dennoch kann es dir als Orientierung dienen, welche Arbeitsbedingungen dort herrschen.

7.  Verschicke Arbeitsproben

Es gibt Berufe, in welchen es für dich ein Leichtes ist, Arbeitsproben für dich sprechen zu lassen. Dazu zählen u. a. Mediengestalter, Programmierer oder auch Texter. Hast du z. B. als Webdesigner bereits eine oder mehrere Websites gestaltet, bietet es sich auf jeden Fall an, die Links zu diesen Webseiten mitzuschicken. Im Idealfall platzierst du diese in deinem Lebenslauf, je nach Einzelfall können diese aber auch im Anschreiben eingefügt werden.

Bewerbungtipps: Deckblatt & Design

8. Benutze ein Deckblatt

Ein Deckblatt ist zwar nicht zwingend notwendig, jedoch kannst du dadurch die Chance ergreifen, positiv aufzufallen und die wichtigsten Daten schnell auffindbar zu präsentieren. Da es dein Ziel ist, mit einer individuellen Bewerbung und deiner Persönlichkeit zu punkten, ist ein professionell designtes Deckblatt ein schöner erster Blickfang, der dafür sorgt, dass deine Bewerbung in Erinnerung bleibt. Auch wenn die Meinungen zum Thema Deckblatt bei verschiedenen Bewerbungsexperten auseinandergehen, lautet unser Bewerbungstipp eindeutig, eines zu verwenden.

9. Präsentiere deine Kontaktdaten auf der ersten Seite

Das Deckblatt bietet dir die Möglichkeit, deine Kontaktdaten zusätzlich auf der ersten Seite deiner Bewerbung zu präsentieren. Das solltest du nutzen, um es dem Leser so unkompliziert wie möglich zu machen, dich zu erreichen.

10. Verlinke soziale Business-Netzwerke

Du bist auf Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn vertreten? Dann verlinke diese Profile auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf deiner Online-Bewerbungsmappe. Als Content-Creator bzw. im Online-Marketing kannst du ggf. sogar dein Profil von Instagram oder TikTok verlinken – sofern die Inhalte seriös sind und eine echte Verbindung zu deinem Job haben.

11.  Steche aus der Masse heraus

Auch die inhaltlich besten Bewerbungsunterlagen kommen nicht zur Geltung, wenn das ganze Design deiner Bewerbungsmappe lieblos wirkt und du dir offensichtlich keine Mühe mit der optischen Präsentation gegeben hast. In der ersten Stufe des Bewerbungsprozesses hat dein (potenzieller) neuer Arbeitgeber nur ein oberflächliches Bild von deiner Person und schließlich sollen deine Bewerbungsunterlagen keine negativen Rückschlüsse auf deine Arbeitsweise zulassen.

12. Verwende ein einheitliches und individuelles Design

Deine Bewerbungsmappe soll einen “runden” Gesamteindruck verschaffen. Verwende daher ein einheitliches Design und die gleichen Farben und Formen für das Deckblatt, Anschreiben und deinen Lebenslauf. Wenn du noch einen Schritt weiter gehen möchtest, kannst du auch die Farben des Logos oder des Webauftrittes deines Wunscharbeitgebers verwenden. Das bezeugt noch einmal zusätzlich, dass du dir deinen Arbeitgeber ganz speziell ausgesucht hast und die Bewerbung genau für diese Firma entworfen wurde.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Bewerbungstipps: Neue Wege gehen

Bewerbung 4.0 Bewerbungshomepages

Das Internet bietet zahlreiche zusätzliche Optionen, womit du dich positiv von deinen Mitbewerbern abheben kannst. Immer mehr in den Fokus geraten dabei Bewerbungshomepages, mit welchen du deine Fähigkeiten online präsentierst, deinen Lebenslauf abbildest und deine Bewerbungsdokumente zum Download zur Verfügung stellst. Diese kannst du als Ergänzung zu deinen herkömmlichen Bewerbungsunterlagen verwenden, um besonders aufzufallen oder für deine Buisness-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn.

Damit:

  • Zeigst du dein besonderes Engagement
  • Beweist du Web-Know-how
  • Präsentierst du deine Skills
  • Bleibst du garantiert im Gedächtnis
  • Erzielst du sofort mehr Erfolg mit deiner Bewerbung

Bewerbungstipps: Das Anschreiben

13. Achte auf die richtige Struktur

Dein Anschreiben sollte einer gewissen Struktur unterliegen, sodass zusammengehörige Inhalte in einzelne Absätze zusammengefasst sind. Gliedern kannst du dein Bewerbungsschreiben beispielsweise in die Einleitung, den Hauptteil und den Schluss, wobei sich der Hauptteil wiederum in deine fachliche Qualifikation, Unternehmensbezug und Soft Skills unterteilt. Mehr dazu findest du in unserem Artikel: Wie schreibt man eine Bewerbung?

14. Ansprechpartner nennen

Es ist suboptimal, das Anschreiben mit “Sehr geehrte Damen und Herren” zu beginnen. Du solltest deinen Ansprechpartner herausfinden und ihn im Anschreiben namentlich ansprechen. Ist dieser in der Stellenanzeige nicht zu finden, hinterlässt ein kurzer Anruf beim Unternehmen immer einen guten Eindruck.

15.  Rechtschreibung & Grammatik

Solltest du dich mit Rechtschreibung und/oder Grammatik schwertun, solltest du dir auf jeden Fall Unterstützung suchen. Helfen können Online-Rechtschreibtools wie von Duden.de. Zusätzlich empfehlen wir allerdings immer das 4-Augen-Prinzip. Suche dir also jemanden aus deinem Umfeld, der in der Lage ist, dir hier zu helfen. Andernfalls kannst du deine Bewerbung auch von uns korrigieren lassen.

16. Angemessener Schreibstil

Du solltest keine zu “hochgestochene” Sprache verwenden, die du auch im Alltag nicht verwenden würdest. Es geht darum einen schönen Mittelweg zu finden, aus wohl formulierten Sätzen und Sprache, die du auch im Alltag verwenden würdest. Das erzeugt Sympathie und lässt dich nicht unnahbar erscheinen. Für diesen Bewerbungstipp ist allerdings zweifelsohne ein gewisses Talent oder Gespühr für Texte notwendig.


17. Keine Mustersätze verwenden

Natürlich kannst du dich an Vorlagen, die das Internet bietet, orientieren, um ein Grundgerüst für dein Anschreiben zu finden. Vergiss aber nicht, dass es im Grunde darum geht, ein individuelles Bild von dir zu transportieren und dich von deinen Bewerbern abzuheben. Übernehme also nicht blind diverse Mustersätze aus dem Internet, sondern überlege dir, mit welchen konkreten Aufgaben, Erfahrungen oder Arbeitserfolgen du punkten kannst.

18. Auf die Firma eingehen

Zeige, dass du dich wirklich für die Firma interessierst, bei der du dich bewirbst und nehme dir mindestens zwei bis drei Sätze in deiner Bewerbung heraus, in denen du begründest, warum du dich genau bei diesem Unternehmen bewerben willst. Vielleicht findest du auf der Firmenhomepage Umsatzzahlen, die dich beeindrucken, gute Mitarbeiterbewertungen oder du kennst die Produkte selbst als Kunde..? Dann sollte genau das nicht unerwähnt bleiben!

19. Auf alle Anforderungen eingehen

In einer nahezu jeder Stellenausschreibung ist sehr genau aufgelistet, welche Anforderungen das Unternehmen an seine zukünftigen Mitarbeiter hat. Sei es im Bereich der beruflichen Qualifikation oder der Softskills. Nutze diese Infos und überlege dir genau, welche dieser Punkte du erfüllst. Dann kannst du genau diese im Anschreiben ansprechen und detailliertere Informationen zu deinem Know-how auf diesem Gebiet liefern.

20. [BONUSTIPP] Sätze die dein künftiger Chef gerne hört

Es gibt gewisse Eigenschaften von Bewerbern, die bei ihrem potenziellen Arbeitgeber immer gut ankommen. Wenn es auf dich zutrifft, kannst du gerne folgende Eigenschaften von dir beschreiben:  1. Unternehmerisches Denken: Du siehst das Unternehmen nicht nur aus Arbeitnehmersicht, sondern hast auch die wirtschaftliche Rentabilität immer im Hinterkopf.  2. Initiative: Du machst nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern bist ein Mitarbeiter, der Möglichkeiten erkennt und Eigeninitiative ergreift. 3. Loyalität: Zusammenhalt und Loyalität sind dir besonders wichtig. Das kannst du idealerweise auch durch deinen Lebenslauf belegen. 4. Rasche Auffassungsgabe: Wer wünscht sich nicht einen Mitarbeiter, der keine lange Anlernphase benötigt, sondern neue Inhalte schnell eigenständig Umsetzen kann?


21. Beantworte W-Fragen

Wer bist du? Was kannst du leisten? Warum hast du dich für diese Stelle / Firma entschieden? Wann kannst du beginnen? Wo (an welchem Standort) bewirbst du dich? Das sind die Wesentlichen Fragen, die du mit deinem Anschreiben beantworten solltest. Überprüfe also mit Hilfe der W-Fragen am Ende, ob du alle diese Punkte berücksichtigt hast.

22. Handschriftliche Unterschrift

Auch wenn du dich online bewirbst- unter dein Anschreiben gehört deine handschriftliche Unterschrift. Das verifiziert, dass die Angaben von dir kommen und das diese auch korrekt sind. Darüber hinaus verleiht es deiner Bewerbung eine gewisse persönliche Note und Individualität. (Gleiches gilt im Übrigen auch für deinen Lebenslauf.)

23. Vollständigkeit kontrollieren

Neben der bereits angesprochenen korrekten Struktur gibt es noch einige Punkte zu beachten, um für ein vollständiges Anschreiben zu garantieren. Da dies hier aber den Rahmen sprengen würde, ist unser Bewerbungstipp hierfür unsere kostenlose Anschreiben Checkliste zur Hand zu nehmen, sobald dein Entwurf fertig ist.

Bewerbungstipps: Der Lebenslauf

24. Übersichtlichkeit

Deine Hauptaufgabe bezüglich des Lebenslaufes besteht darin, deine Daten übersichtlich darzustellen und es dem Personaler so leicht wie möglich zu machen, deine Dokumente zu lesen. Das erreichst du mit dem sogenannten Clustern. Das heißt halte zusammen, was zusammen gehört und schaffe eine optische Abgrenzung zu den anderen Punkten, damit sich bestimmte Informationen ohne großes Suchen finden lassen.

Inzwischen ist es übrigens üblich, den Lebenslauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzubauen. Das bedeutet deine aktuellste Position steht an erster Stelle, während deine ältesten Stationen ganz unten zu finden sind.

25. Was gehört nicht in den Lebenslauf

Es gibt ein paar Informationen, die nicht in den Lebenslauf gehören, die aber bei einigen Bewerbern dort immer wieder zu finden sind. Ein veralteter Standard verlangt die Angabe der Eltern und deren ausgeführte Berufe. Das hat allerdings nichts mit deiner Bewerbung zu tun und gehört heute nicht mehr in den Lebenslauf. Des Weiteren haben auch die Gehaltsvorstellungen oder die Religionszugehörigkeit nichts in deinem Lebenslauf zu suchen. Ab einer gewissen Berufserfahrung kannst du auch deinen Grundschulbesuch und alte (bzw. irrelevante) Praktika getrost streichen.

26. Tätigkeitsschwerpunkte herausheben

Zu den letzten (bzw. relevanten) Stationen deines Lebenslaufes solltest du deine wichtigsten Hauptaufgaben stichpunktartig auflisten. Darüber hinaus kannst du auch Arbeitserfolge, dir angeeignete Kenntnisse oder verwendete Programme (gerade bei sehr technischen Berufen) auflisten. Damit kann sich der Leser ein wirklich aussagekräftiges Bild von deinen Fähigkeiten machen, ohne zuvor sämtliche Arbeitszeugnisse gelesen zu haben.

Du kannst sogar noch einen Schritt weiter gehen und einen individuellen Lebenslauf anfertigen, der von Stelle zu Stelle angepasst wird.

27. Individueller Lebenslauf

Nahezu alle Bewerber fertigen nur einen Lebenslauf an, der erst wieder angepasst wird, wenn ein neuer Eintrag hinzukommt. Wenn du deine Tätigkeitsschwerpunkte bereits herausgehoben hast (siehe vorangeganger Punkt) kannst du diesen aber auch genau auf deine Wunschposition anpassen. Sehe dir dazu wieder alle Aufgaben und Anforderungen der Stellenbeschreibung an und sorge dafür, dass genau die geforderten Punkte auch in deinem Lebenslauf auftauchen und entsprechend prominent platziert werden. Erfahrungsgemäß befolgen die wenigsten Jobsuchenden diesen Bewerbungstipp, daher kann er dir durchaus einen großen Vorteil verschaffen.

Ausführlicher beschrieben ist diese Methode im Artikel: Wie schreibt man einen Lebenslauf?

28. Genaue zeitliche Angaben

Die Stationen deines Werdegangs solltest du immer unter Angabe von Monat und Jahr Angeben (MM/YYYY). Solltest du lediglich die Jahreszahlen angeben, kann der falsche Eindruck entstehen, dass du eventuelle Zeiten der Arbeitslosigkeit vertuschen möchtest.


29. Alle Kenntnisse genau angeben

Mache dir intensiv Gedanken darüber, welche Kenntnisse für deinen Job von Wichtigkeit sind. Dazu können sowohl Sprach- und EDV-Kenntnisse zählen als auch berufsspezifisches Know-how oder persönliche Kompetenzen. Dabei solltest du auch immer den Grad der Kenntnisse angeben, damit sich der Personalentscheider ein möglichst genaues Bild davon machen kann. Dies kann in Form einer Grafik (Balken) dargestellt werden oder auch in Schriftform (Beispiel: MS Word: Sehr gute Kenntnisse).

30. Vollständigkeit kontrollieren

Dein Lebenslauf ist vollständig, wenn du folgende Informationen darin untergebracht hast: Profilbild, Kontaktdaten, Familienstand, Staatsangehörigkeit, Geburtsdatum- und ort, beruflicher und schulischer Werdegang, Sprachen, Kenntnisse, Führerschein, besondere Qualifikationen und deine Unterschrift. Dazu haben wir dir auch eine ausführliche Checkliste für deinen Lebenslauf erstellt.

No-Gos: So bitte nicht!

Bewerbungstipps - Das sind die No-Gos

31. Standardsätze und Floskeln

Vermeide Sätze, die nichtssagend sind und dem Personaler keinen Mehrwert bieten. Ein gutes Beispiel dafür bietet der erste Absatz des Anschreibens. Gerade hier ist es wichtig, mit Individualität zu überzeugen. Da Standardsätze, welche Personalentscheider tagtäglich mehrmals lesen, bewirken können, dass dieser unbewusst abschaltet oder den Rest des Anschreibens lediglich noch überfliegt.

32. Verzichte auf das Anschreiben

Das Anschreiben bietet dir die Möglichkeit, wichtige zusätzliche Informationen zu liefern und deine Kompetenzen hervorzuheben. Daher lautet unser Bewerbungstipp die Chance zu nutzen, Unstimmigkeiten (z. B. eine abgebrochene Ausbildung) oder längere Lücken zu erklären und – auch wenn wir uns an dieser Stelle wiederholen – mit Individualität und deiner persönlichen Note im Gedächtnis des Personalentscheiders zu bleiben. Vielen Bewerbern fällt das Formulieren des Anschreibens sehr schwer, deshalb kannst du deine Bewerbung auch von uns schreiben lassen.

33. Falsche Selbsteinschätzung

Die Bewerbung kann noch so schön gestaltet sein und mit einem perfekten Anschreiben glänzen – wenn die Anforderungen nicht zu deinen Qualifikationen passen, wirst du leider keine Chance mit deiner Bewerbung haben. Lerne also, deine Chancen einzuschätzen und zwischen Muss- und Kann-Anforderungen der Stellenausschreibungen zu unterscheiden.

Solltest du feststellen, dass du nicht ausreichend qualifiziert für deinen Traumjob bist, macht es vielleicht mehr Sinn, deine Zeit in deine Aus- und Weiterbildung zu stecken, als in eine frustrierende Bewerbungsphase.

34. Reine Aufzählung des Lebenslaufes

Das Anschreiben soll dazu dienen, dass du Informationen vermittelst, die sich in deiner restlichen Bewerbung noch nicht finden lassen. Vermeide es also, in deinem Anschreiben nur die Stationen deines Werdegangs zu wiederzugeben. Darüber hinaus sind auch Sätze, die keine neuen Informationen liefern ein No-Go. “Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint” ist beispielsweise ein Punkt, der sich auch eins zu eins aus deinem Lebenslauf entnehmen lässt.


35.  Massenbewerbungen

Ein guter Personaler erkennt sofort, wenn es sich um eine Bewerbung handelt, die in der gleichen Form auch an 30 andere Firmen ging. Nimm dir also die Zeit, kurz auf das Unternehmen einzugehen, anstatt dich mit via Massenbewerbung bei den besten Firmen ins Aus zu manövrieren.

36. Übertreibungen

Sich selbst in ein gutes Licht zu rücken ist ein fester Bestandteil einer jeden BeWERBUNG. Allerdings kann dich übertriebene Selbstbeweihräucherung schnell unsympathisch oder sogar unglaubwürdig erscheinen lassen. Verzichte also auf übertriebenes Eigenlob. Im Idealfall belegst du den Großteil deine Stärken mit konkreten Beispielen, um diese zu verifizieren. Anstatt “Ich verfüge über gute Führungskompetenzen.”, schreibst du dann also: “Da ich meinen Schichtleiter in seiner Abwesenheit des Öfteren vertreten durfte, konnte ich meine Führungskompetenzen in der Muster AG bereits unter Beweis stellen.”.

37. Unseriöse Emailadresse

Was eigentlich selbstverständlich sein sollte, wird in der Praxis oftmals nicht beachtet: Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse, die sich im Idealfall aus deinem Vor- und Nachnamen zusammensetzt. E-Mails, die Spitznamen beinhalten oder ein Pseudonym kommen selbstverständlich nicht sehr gut bei deinem potenziellen neuen Chef an.

BONUS: Bewerbungstipps von Karrierecoach:

Bewerbungs- und Karrierecoach Martin wehrle verrät auf seinem Youtube-Kanal seine Top 6 Tipps für das Bewerbungsschreiben:


Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch


Read More

Wie schreibt man einen Lebenslauf?

Wie schreibt man einen Lebenslauf?

Vor dem Traumjob steht immer die Bewerbung – und die ist bei vielen Menschen mit ganz unterschiedlichen Ängsten verbunden. Das größte Kopfzerbrechen bereitet den meisten Bewerben das Bewerbungsanschreiben. Allerdings lauern auch viele versteckte Fallstricke beim Schreiben des Lebenslaufes auf dich. Dabei ist dieser eines der wichtigesten Dokumente deiner Bewerbung, da sich der Arbeitgeber hier auf den ersten Blick ein Bild über dein fachliches Know-how und deine Berufserfahrung machen kann. Dennoch vernachlässigen viele Bewerber die Erstellung des Lebenslaufes. Aber wie schreibt man einen Lebenslauf? Hier beschäftigen wir uns Schritt für Schritt mit allen Bestandteilen eines vollständigen Lebenslaufes und gehen auf häufige Fehler ein, damit du ebendiese vermeiden kannst.

Wie schreibt man einen Lebenslauf Grafik

Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?

Bevor wir uns im Detail mit dem Schreiben eines Lebenslaufes auseinandersetzen, möchten wir dir einen besonderen Tipp geben, den nur die wenigsten Bewerber befolgen und der dir dazu verhelfen kann, dich gegen deine Mitbewerber durchzusetzen. So gut wie alle Jobsuchenden passen lediglich das Anschreiben individuell an die Aufgaben und Anforderungen der Stellenanzeige an. Das macht auf den ersten Blick auch Sinn, schließlich ändert sich an deinem Lebenslauf, im Laufe deines Bewerbungsprozesses, in den meisten Fällen nichts mehr. Der Lebenslauf bietet allerdings einen ersten schnellen Überblick über deine fachlichen Kompetenzen,  darum ist es durchaus sinnvoll, die Qualifikationen, die für deinen konkreten Job am wichtigsten sind, entsprechend in Szene zu setzen.

Doch wie soll das gehen? Überlege dir, welche deiner bisherigen Aufgaben und Qualifikationen für deine neue Stelle besonders wichtig sind – dazu solltest du auch die Stellenbeschreibung zu Rate ziehen, da du hier bereits eine genaue Auflistung der Aufgaben und Anforderungen finden solltest. Sorge jetzt dafür, dass die Punkte, die du erfüllst, in deinem Lebenslauf zu finden sind und entsprechend prominent platziert wurden. In den stichpunktartigen Auflistungen deiner Tätigkeiten stehen nun also alle relevanten Aufgaben an oberster Position.

Lasse uns diese Vorangehensweise noch an einem anderen Beispiel verdeutlichen. Du bewirbst dich als Buchhalter und liest in der Stellenbeschreibung, dass dein Wunscharbeitgeber mit einer sehr speziellen Software arbeitet. Nun hast du noch keine Praxiserfahrung mit diesem Programm, aber gerade eine Weiterbildung absolviert, in der du mit genau dieser Software gearbeitet hast. Dann wäre es für genau diese Bewerbung doch sinnvoll, die Weiterbildung nicht nach deinem beruflichen und schulischen Werdegang aufzulisten, sondern ganz zu Beginn deines Lebenslaufes. Unter Umständen kannst du den Namen der Software noch fett formatieren oder in anderer Weise optisch hervorheben.

Behalte diesen Tipp also im Hinterkopf, doch für die Frage “Wie schreibt man einen Lebenslauf?” beschäftigen wir uns gleich Schritt für Schritt mit dem Aufbau und den einzelnen Bestandteilen. Zuvor solltest du allerdings wissen, welcher Typ von Lebenslauf für dich überhaupt der Richtige ist.

Welche Arten von Lebensläufen gibt es?

In Deutschland hat sich zwar eine ganz bestimmte Art von Lebenslauf durchgesetzt, die vermutlich auch für dich der Richtige ist. Bevor du mit dem Schreiben des Lebenslaufes beginnst, solltest du dir aber ganz sicher sein – denn die verschiedenen Lebenslauf-Typen bringen ganz unterschiedliche Anforderungen mit sich.

Der ausführliche Lebenslauf

Der ausführliche Lebenslauf ist eine Sonderform, bei der sowohl deine persönlichen Daten, als auch dein beruflicher und schulischer Werdegang im Fließtext gefordert wird. Ziel des ausführlichen Lebenslaufes ist, die Persönlichkeit und Sprachkompetenz des Bewerbers zu überprüfen und auch etwas über die Motivation deiner Berufswahl oder -wechsel zu erfahren. Dadurch, dass der ausführliche Lebenslauf jedoch in Aufsatzform geschrieben wird, ist dieser nicht besonders übersichtlich.

Du darfst allerdings aufatmen, denn diese, sehr zeitintensive Form deinen Lebenslauf zu schreiben, ist nur notwendig, wenn der ausführliche Lebenslauf in der Stellenanzeige explizit gefordert ist. Das ist glücklicherweise nur in Außnahmen der Fall. Bewirbst du dich jedoch beispielsweise bei der Bundespolizei, benötigst du in der Regel diese Form des Lebenslaufes.


Der funktionaler Lebenslauf

Der funktionale Lebenslauf rückt nicht die schulischen und beruflichen Stationen, sondern vielmehr die eigenen Kompetenzen in den Vordergrund. Das bedeutet, es wird kein Wert auf eine korrekte chronologische Reihenfolge gelegt, sondern deine Qualifikationen für eine bestimmte Stelle werden so prominent wie möglich platziert. Im Umkehrschluss bedeutet das allerdings auch, dass der funktionale Lebenslauf für unterschiedliche Stellen jedes Mal neu aufgebaut werden muss.

Im funktionalen Lebenslauf kannst du zwar deine Eignung für eine bestimmte Stelle sehr gut hervorheben, dennoch ist er bei Personalverantwortlichen eher unbeliebt. Das liegt nicht zuletzt daran, dass, aufgrund des Verzichts auf eine chronologische Reihenfolge, Lücken im Lebenslauf nur schwer zu erkennen sind. Daher raten wir dir grundsätzlich vom funktionalen Lebenslauf ab.

Der tabellarische Lebenslauf

Der tabellarische Lebenslauf ist die hierzulande gängigste Form des Lebenslaufes. Mit einer Tabelle hat dieser Lebenslauf allerdings nicht mehr viel zu tun, allerdings werden hier deine beruflichen und schulischen Stationen chronologisch aufgelistet. Was auf den ersten Blick sehr simpel erscheint, bringt aber im Detail doch einige Tücken und Fehlerquellen mit sich. Da du in Deutschland zu 99 % einen tabellarischen Lebenslauf benötigst, befassen wir uns im Laufe des weiteren Artikels ausführlicher mit dieser Version.

Hier findest du ein Muster eines tabellarischen Lebenslaufes:

Tabellarischer Lebenslauf Muster

Wie schreibt man einen tabellarischen Lebenslauf?

Der tabellarische Lebenslauf soll deine Erfahrungen und Kenntnisse möglichst übersichtlich darstellen, damit der Leser bereits beim ersten Überfliegen deiner Unterlagen, in der Lage ist, deine Qualifikation für die Stelle im Wesentlichen zu erfassen. Dabei gibt es einen ganz klaren Aufbau, an den du dich halten solltest. Mittlerweile hat sich die amerikanische (oder achronologische) Version des Lebenslaufes durchgesetzt, du beginnst also mit deiner aktuellsten Station im Lebenslauf und endest mit der letzten.

Insgesamt geht es mit deinen Bewerbungsunterlagen darum, mit Individualität zu überzeugen, um den Personalverantwortlichen in Erinnerung zu bleiben und nicht in der Masse an Bewerbungen unterzugehen. Dazu zählt auch ein ansprechendes Deckblatt, ein Bewerbungsschreiben, das sich nicht so ließt wie 90 % aller anderen Anschreiben und natürlich der Lebenslauf, der deine Persönichkeit und Fähigkeiten wiederspiegelt und durch ein ansprechendes Design positiv auffällt.

1. Überschrift

Klassischer Weise beginnt dein Lebenslauf mit der Überschrift “Lebenslauf”. Wahlweise kannst du auch deinen Namen als Überschrift benutzen, da klar sein sollte, dass es sich bei diesem Dokument um den Lebenslauf handelt. Auch eine Kombination aus Beiden ist möglich, also “Lebenslauf Max Mustermann”. Wie du das handhabst, bleibt dir überlassen, wir empfehlen jedoch die klassische Schreibweise.

2. Persönliche Daten & Kontaktdaten

Ganz oben sollten deine persönlichen Daten und Kontaktdaten stehen, damit diese leicht auffindbar dargestellt werden. Zu den persönlichen Daten zählen der Geburtsdatum und -ort, sowie Familienstand und Staatsangehörigkeit. Zu den Kontaktdaten gehören deine Wohnadresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Hierbei ist wichtig, dass du über die genannten Adressen tatsächlich erreichbar bist. Eine uralte Mailadresse und deine Festnetznummer, über die du nur zwischen 18.00 und 22.00 Uhr erreichbar bist, sind also nicht unbedingt für deinen Lebenslauf geeignet. Bei deiner Mailadresse gibt es noch einen weiteren Fallstrick: Achte unbedingt darauf, dass sie seriös wirkt. Mit deinen Freunden magst du unter der Adresse superman89@mailprovider.de kommunizieren können – bei deinem zukünftigen Arbeitgeber kommt diese vermutlich weniger gut an. Deine Adresse sollte idealerweise das Format vorname.nachname@mailprovider.de aufweisen.

3. Bewerbungsfoto

Dein Bewerbungsfoto sollte ebenfalls ganz oben im Lebenslauf auftauchen. Um Diskriminierungen vorzubeugen, dürfen Bewerbungsfotos seit einiger Zeit nicht mehr gefordert werden. Du kannst also selbst entscheiden, ob du ein Foto beifügen möchtest oder nicht. Allerdings raten wir dir sehr dazu, da du mit einer individuellen Bewerbung überzeugen möchtest, die dem Personaler in Erinnerung bleibt. Entscheidest du dich für ein Foto, sollte dies auf keinen Fall ein Exemplar aus deinen privaten Fotos, wie Urlaubsbildern, sein. Verwende unbedingt ein vom Bewerbungsfotografen geschossenes Bild, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

3 Bonustipps vom Karriercoach findest du hier:

Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch

4. Werdegang

Informationen zu deinem Werdegang bilden den Hauptteil deines tabellarischen Lebenslaufes. In der Regel beginnst du damit, deinen beruflichen Werdegang aufzulisten, gefolgt von Studium bzw. schulischem Werdegang und weiteren Kategorien, die von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich sein können. Dazu zählen Weiterbildungen, Praktika oder soziales Engagement.

a) Beruflicher Werdegang

Deine beruflichen Stationen sollten sich aus folgenden Bestandteilen zusammensetzen: Dauer der Tätigkeit, Firmenname und Ort, Jobtitel und einer stichpunktartigen Tätigkeitsbeschreibung (der relevanten Stationen). Ein Fehler, der sich in Bewerbungen häufig finden lässt, liegt darin, bei der Dauer der Tätigkeit lediglich das Jahr anzugeben. Dabei solltest du nicht auf die Angabe der Monate verzichten, da so der Eindruck entstehen kann, dass du eventuelle Arbeitslosenzeiten dadurch verschleiern möchtest. Verwende deshalb im Idealfall das Format MM/JJJJ.

Ein Fehler, der zwar nicht allzu sehr ins Gewicht fallen sollte, aber dennoch oft auftaucht, ist eine unvollständige Angabe der Firmendaten. Schreibe hier also nicht Autohaus Muster, sondern Autohaus Muster GmbH, Berlin. Das verleiht den Angaben eine gewisse Seriosität und lässt keine Fragen offen.

b) Studium / Schulischer Werdegang

Nach dem beruflichen Werdegang folgt dein schulischer Werdegang bzw. deine Studiengänge. Wenn du bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügst, kannst du getrost darauf verzichten, den schulischen Werdegang von der Grundschule an aufzulisten. Kaum einen Arbeitgeber wird es dann noch interessieren, wo du deine ersten Schuljahre verbracht hast – dann ist der höchste Schulabschluss völlig ausreichend. Im Idealfall gibst du auch hier das Datum mit Monat und Jahr an, den Namen deiner Schule / Universität, sowie den jeweiligen Schulabschluss. Wenn du ein guter Schüler / Student warst, kannst du hier zusätzlich deine Abschlussnote angeben.


c) Praktika, Weiterbildungen, Soziales Engagement

Nun folgen weitere Stationen, je nach deiner Erfahrung. Doch Achtung! Nicht jedes deiner Praktika muss zwingend im Lebenslauf aufgelistet werden. Schließlich soll dieser nicht mit unnötigen Stationen überladen werden, sondern so übersichtlich wie möglich sein. Frage dich also, ob dein Praktikum für deine neue Stelle noch von Relevanz ist – ist das nicht der Fall, kannst du es getrost aus deinem Lebenslauf streichen. Als grobe Faustregel gilt: Ab einer Berufserfahrung von zehn Jahren kannst du alte Schulpraktika aus deinem Lebenslauf streichen.

Hast du in letzter Zeit Weiterbildungen absolviert? Dann sollten auch diese unter Angabe des Zeitraumes, der Einrichtung und des Abschlusses bzw. Inhaltes aufgelistet werden. Auch firmeninterne Schulungen können hier erwähnt werden, wenn Sie für deinen neuen Arbeitgeber von Bedeutung sind.

Soziales Engagement kann wahlweise ebenfalls in den Lebenslauf aufgenommen werden, um bei deinem neuen Arbeitgeber zu punkten. Dies beweist schließlich Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und zeigt, dass du deine freie Zeit auch sinnstiftenden Tätigkeiten nachgehst. Lediglich der Eindruck, dass die Arbeit unter dem hohen nebenberuflichen Engagement leiden könnte, sollte nicht entstehen. Du musst also nicht jede Tätigkeit auflisten, wenn du dich bei mehr als nur einer Einrichtung sozial engagierst.

Sprach- und EDV-Kenntnisse

Nachdem du deinen Werdegang im Lebenslauf erfasst hast, kommen wir zu deinen Kenntnissen. Zunächst gibst du deine Sprachkenntnisse an. Zähle hier jedoch nicht nur deine Sprachen auf, sondern gib auch an, wie gut du welche Sprache beherrschst. Das kannst du anhand einer schriftlichen Bewertungsskala machen (Grunkenntnisse / Gute Kenntnisse / Sehr gute Kenntnisse / Verhandlungssicher / Muttersprache), anhand des sogenannten Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (C1 bis A2) oder einer grafischen Aufbereitung (z. B. in Form eines Balkens).

Das gleiche Prinzip gilt für deine EDV-Kenntnisse. Überlege dir hier gut, mit welchen Programmen du bisher gearbeitet hast oder du aus der privaten Nutzung kennst und gebe auch hier den Grad der Kenntnisse an. Auch das kann in Form einer schriftlichen oder grafischen Skala umgesetzt werden. Zu den typischen Programme zählen die MS-Office-Anwendungen oder SAP.

Vor allem in technischen Berufen kannst du die EDV-Kenntnisse noch um fachspezifische Kenntnisse ergänzen. Das könnten Programmiersprachen, spezielle Maschinen oder Ähnliches sein, das für deinen Job von Bedeutung ist. Achte insgesamt darauf, deine Kenntnisse realistisch abzubilden, sonst musst du damit rechnen, dass du dir übertriebene Angaben im Vorstellungsgespräch auf die Füße fallen, wenn dazu Nachfragen gestellt werden.

Abschluss

Wenn du alle Informationen in deinen Lebenslauf eingetragen hast, fehlt dir lediglich noch eine vermeintliche Kleinigkeit, die aber oft vergessen wird. Der Lebenslauf sollte immer mit deiner handschriftlichen Unterschrift abgeschlossen werden – unter Angabe deines Namens in Druckbuchstaben, Ort und Datum.  Das verleiht deinen Dokumenten einen offiziellen Charakter, bestätigt die Richtigkeit deiner Angaben und ist ein weiterer Baustein, um deiner Bewerbung Persönlichkeit und Individualität zu verleihen.

Scanne dazu deine handschriftliche Unterschrift ein oder fotografiere sie sauber ab und füge sie am Ende deines Lebenslaufes ein. Die digitalisierte Unterschrift kannst du dann ebenfalls für dein Bewerbungsschreiben verwenden. Das ist zwar mit ein wenig Aufwand verbunden, dafür sparst du dir Zeit, deine Unterlagen jedes Mal auszudrucken, zu unterschreiben und wieder einzuscannen.

Lebneslauf Unterschrift, Ort & Datum

 

Das gehört nicht in den Lebenslauf

Veraltete Standards sorgen manchmal dafür, dass Dinge im Lebenslauf auftauchen, die dort gar nichts verloren haben. Ein beliebter Fehler hierzu ist beispielsweise die Angabe der Eltern, Geschwister und deren Berufe. Allerdings ist das weder sinnvoll für DEINE Bewerbung noch heutzutage üblich. Auch Gehaltsvorstellungen haben im Lebenslauf nichts verloren und gehören in den letzten Absatz des Anschreibens (falls du sie nennen möchtest). Neben den bereits erwähnten Angaben über den Grundschulbesuch hat beispielsweise auch die Religionszugehörigkeit nichts im Lebenslauf verloren.

Lebenslauf Checkliste

Du hast deinen Lebenslauf bereits geschrieben und möchtest ihn auf Vollständigkeit überprüfen? Ergänzend zu unserem Artikel “Wie schreibt man einen Lebenslauf”, findest du hier unsere Lebenslauf Checkliste – auch zum kostenlosen Download als PDF.

Lebenslauf Design – warum ein gutes Layout so wichtig ist.

Auch wenn du deinen Lebenslauf jetzt fertig geschrieben hast, ist die Arbeit mit dem bloßen Auflisten der Informationen noch nicht getan. Auch das Design des Lebenslaufes ist von großer Bedeutung und gibt deiner Bewerbung eine wichtige persönliche Note. Schließlich möchtest du mit deiner Bewerbung im Gedächtnis bleiben und dich positiv von deinen Mitbewerbern abheben.

Allerdings solltest du das Design deines Lebenslaufes auch an deiner Branche bzw. deinem potenziellen Arbeitgeber anpassen. Arbeitest du in einer sehr traditionellen Branche, etwa als Jurist, Bankkaufmann oder Steuerberater, solltest du auf ein tendenziell traditionelles Design zurückgreifen. Bewirbst du dich für kreative Berufe oder Firmen mit moderner Unternehmenskultur, darf auch die Gestaltung deiner Bewerbungsmappe auffälliger daherkommen. Gerade für Stellen als Medien-, Webdesigner und Co. musst du hier bereits zeigen, was du kannst.

Auch wenn dir das Händchen für Design oder die Zeit, ein eigenes Layout zu entwerfen fehlt, ist das kein Problem. Hierfür kannst du unsere Lebenslauf Vorlagen benutzen. Damit verfügst du über ein ansprechendes, modernes Design und kannst dir sicher sein, dass alle Informationen vollständig sind, wenn du unsere Vorlagen Schritt für Schritt ausfüllst.

 

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

 

Lücken im Lebenslauf

Die wichtigste Regel zum richtigen Umgang mit Lücken im Lebenslauf lautet: Versuche nicht, Sie durch Tricks zu kaschieren. Personaler kennen diese üblicherweise und so manövrierest du dich vorab direkt selbst ins Aus. Zu diesen bekannten Kaschierungsversuchen gehören das Weglassen der Monatsangaben im Lebenslauf oder der Verzicht auf die chronologische Reihenfolge der beruflichen Stationen. Lügen bzw. Falschangaben im Lebenslauf sind im Übrigen ein Grund zur fristlosen Kündigung und können im Bewerbungsgespräch leicht enttarnt werden, deshalb solltest du davon tunlichst die Finger lassen.

Infografik: So schlimm sind Lügen im Lebenslauf | Statista

Vorab sei auch gesagt, dass du dir wegen kleineren Lücken im Lebenslauf keinen Kopf zerbrechen solltest! Es ist völlig normal und verständlich, wenn zwischen zwei Jobs eine Lücke von ein bis drei Monaten besteht. Bei einer länger anhaltenden Phase der Arbeitslosigkeit (über drei bis vier Monate) fängt die Lücke im Lebenslauf Stück für Stück an, einen negativen Eindruck auf deine Bewerbung zu werfen. In Panik geraten solltest du dann trotzdem nicht.

Es gibt allerdings auch Situationen, die im Lebenslauf erwähnt werden sollten, um deine Zeit der Beschäftigungslosigkeit zu erklären. Wir sehen uns hier die häufigsten Fälle einmal im Detail an:

Arbeitslosigkeit

Für eine – unter Umständen längere Zeit der Arbeitslosigkeit – gibt es ein paar Techniken, die angewandt werden können, um dich dennoch in das bestmögliche Licht zu rücken. Beispielsweise kannst du den negativen Begriff “Arbeitslos” durch das aktiver wirkende “Arbeitssuchend” oder nach Wahl sogar “aktiv Arbeitssuchend” ersetzen. Bei längeren Zeiten der Arbeitssuche können hier auch eigenständige Fortbildungen oder ehrenamtlichem Engagement aufgelistet werden. Wichtig ist aber auch hier, immer bei der Wahrheit zu bleiben.

Bei längerer Arbeitslosigkeit ist dann zunehmende Eigeninitiative gefragt und du solltest dir Gedanken darüber machen, wie du die Lücke im Lebenslauf auch ohne eine Festanstellung füllen kannst. Unter Umständen zahlt dir die Bundesagentur für Arbeit eine Weiterbildung. Darüber hinaus sind eigenfinanzierte Weiterbildungen oder Praktika eine gute Möglichkeit, dich zum einen besser für deinen Job zu qualifizieren und darüber hinaus Lücken im Lebenslauf auszugleichen.

Krankheit oder Pflege

Eine längere Krankheit oder auch die Pflege eines nahen Angehörigen sollten im Lebenslauf nicht verschwiegen werden. Denn wenn du deine plausible Erklärung für deine beschäftigungslose Zeit verschweigst, kann sich das nur negativ auf deinen Gesamteindruck auswirken. Die Nennung im Lebenslauf als “Krankheitsbedingte Auszeit” mit dem Zusatz “mit vollständiger Genesung” kann verhindern, dass die Firmen von deiner Krankheit auf weitere Ausfälle schließen.

Die genaue Krankheit musst du selbstverständlich im Lebenslauf nicht nennen und auch im Bewerbungsgespräch besteht nicht die Pflicht, dies aufzuklären, sofern es keinen konkreten Einfluss auf deinen Arbeitsalltag nimmt. Die Krankheit ist Bestandteil deiner Privatsphäre und bleibt dies auch im Bewerbungsprozess.

Gleiches gilt, wenn du aufgrund der Pflege eines Angehörigen nicht berufstätig warst. Hier reicht eine Formulierung wie “Pflege eines Angehörigen”. Mehr Informationen musst du nicht liefern, lediglich verschweigen solltest du es, aus oben genannten Gründen, nicht.

Berufseinstieg

Für Berufseinsteiger ist es, im Vergleich zu berufserfahrenen Konkurrenten, oftmals um ein Vielfaches schwerer, einen Job zu finden. Das wissen aber auch die Personaler, die hier durchaus auch längere Lücken bis zur ersten beruflichen Tätigkeit tolerieren – bis zu sechs Monate sind hier nicht ungewöhnlich. Wie auch bei längerer Arbeitslosigkeit empfiehlt sich hier, sich zusätzliches Know-how durch Kurse, Weiterbildungen oder Praktika anzueignen und die Lücke im Lebenslauf damit entsprechend klein zu halten.

Studien- oder Ausbildungsbrüche

Das Studium verläuft nicht wie geplant oder die Ausbildung hast du dir ganz anders vorgestellt? Solang sich solche Wechsel nicht häufen ist es völlig in Orndung, die passende Ausbildung nicht im ersten Anlauf zu finden. Im Bewerbungsanschreiben hast du die besten Möglichkeiten, den angestrebten Wechsel zu erklären, doch auch beim Schreiben deines Lebenslaufes kann dies Erwähnung finden. Unter Umständen kannst du im Lebenslauf in einem kurzen Stichpunkt die Erklärung für den Abbruch oder Wechselwunsch liefern, den du im Anschreiben genauer begründest.

Entstehen zwischen deinen verschiedenen Studiengängen oder Ausbildungen Lücken im Lebenslauf, kannst du auch hier die Begrifflichkeit “Arbeitslos” positiver formulieren und stattdessen “Orientierungsphase” oder “berufliche Neuorientierung” verwenden.

 


Bewerbungshomepage

Bewerbungshomepage

Die Digitalisierung macht auch vor der Bewerbung nicht halt und eröffnet Jobsuchenden ganz neue Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Von der physischen Bewerbungsmappe über die Online-Bewerbung werden nun auch mehr und mehr Bewerbungshomepages zum wichtigen Thema für Bewerber. Mit nur einem Mausklick und von jedem Ort aus an alle relevanten Informationen des Bewerbers zu gelangen, wird sich zur neuen Zukunft des Bewerbermanagements entwickeln. Für wen sich eine Bewerbungshomepage lohnt, worauf du dabei achten musst und vieles mehr erfährst du hier.

Bewerbungshomepage Cover www.meine-bewerbungshomepage.de

Was ist eine Bewerbungshomepage?

Eine Bewerbungshomepage ist deine eigene Website, deren Link du an deine Wunscharbeitgeber weiterleitest, den du in deinen Bewerbungsunterlagen oder auf deinen sozialen Business-Netzwerken einfügst. Hier werden alle wichtigen Informationen über dich und deine beruflichen Qualifikationen aufbereitet. Im Fokus steht dein Lebenslauf, deine Hard- und Softskills und die Möglichkeit, dich als innovativen und engagierten Mitarbeiter vorzustellen, um dich so von deiner Konkurrenz abzuheben.

Eine gute Bewerbungshomepage zeichnet sich durch Übersichtlichkeit und ein ansprechendes und modernes Design aus. Damit kannst du deine Persönlichkeit und deine Stärken optimal präsentieren, auf dich aufmerksam machen und bleibst garantiert in Erinnerung.

Bewerbungshomepage erstellen lassen

Eine eigene Bewerbungshomepage ist heutzutage nicht nur für Programmierer oder überdurchschnittlich technik-affine Menschen realisierbar. Wer seine Daten zeitgemäß und online präsentieren möchte, kann das inzwischen auch als IT-Laie tun. Neben Baukastensystemen kannst du deine professionelle und moderne Bewerbungshomepage auch von Experten erstellen lassen.

Von 360 Grad Bewerbung bekommst du eine eigene Seite erstellt, die dir dazu verhilft, im Gedächtnis des Personalentscheiders zu bleiben und dich damit gegen deine Mitbewerber durchzusetzen. Damit erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm, da du deinem potenziellen Arbeitgeber damit deinen besonderen Fleiß und eine innovative Denkweise beweisen kannst.


Bewerbungshomepage Muster

Damit du einen konkreten Eindruck bekommst, wie deine fertige Homepage aussieht, kannst du dir hier ein genaues Bild von unseren Mustern verschaffen. Die Vorlagen sind im modernen, responsive Design erstellt. Das bedeutet, dass deine Homepage auf allen Geräten und Bildschirmgrößen perfekt dargestellt wird – egal ob am Desktop, Tablet oder Smartphone.

Wähle ein Muster, das gut zu deiner Persönlichkeit passt. Bedenke aber auch, dass deine Bewerbungshomepage gut zu deinem künftigen Berufsbild bzw. Unternehmen passen muss. Deshalb solltest du für klassische Berufe ein eher schlichtes Muster wählen, während du dich für kreative Jobs oder moderne Arbeitgeber gut und gerne auch etwas auffälliger präsentieren darfst.

 

Bewerbungshomepage Muster 1:

Bewerbungshomepage Muster 1



Bewerbungshomepage Muster 2:

Bewerbungshomepage Muster 2



Bewerbungshomepage Muster 3:

Bewerbungshomepage Muster 3

 

 

Die richtige Verwendung

Zum derzeitigen Stand kann die Bewerbungshomepage eine Bewerbung (noch) nicht komplett ersetzen. Die Homepage sollte als Zusatz zur eigentlichen Bewerbung verwendet werden, da viele Unternehmen nicht mit den neuen Möglichkeiten der Digitalisierung Schritt halten können. In der Regel sind diese darauf angewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen in gewohnter Manier in ihrer Software erfasst werden können.

Lohnen kann sich eine Bewerbungshomepage aber dennoch. Sie zeugt von Engagement und der Bereitschaft, die berühmte Extrameile zu gehen. Somit hebst du dich positiv von deiner Konkurrenz ab – denn mit einer Bewerbungshomepage, welche einen positiven Eindruck hinterlässt, bleibst du auf jeden Fall im Gedächtnis!

Bei modernen Tech-Unternehmen oder Startups hingegen ist es durchaus bereits denkbar, sich nur über eine Bewerbungshomepage zu bewerben. Bei uns hast du zusätzlich die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen zum Download zur Verfügung zu stellen. So hat der Personalverantwortliche mit nur einem Klick trotzdem die Möglichkeit, auf deine Unterlagen im PDF-Format zuzugreifen.

Mittlerweile gibt es jedoch mehr als nur den klassischen Weg der Bewerbung über eine Stellenanzeige. Auf Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn tummeln sich zahlreiche Recruiter, Personalverantwortliche und Firmenchefs von der kleinen Firma bis zu großen Konzernen. Viele davon durchforsten aktiv die Profile der angemeldeten Nutzer, um Ihre Positionen besetzen zu können. Auch hier kannst du positiv auffallen und den Link zu deiner Bewerbungshomepage einbauen. Dadurch erhält der Personaler einen viel umfangreicheren und bleibenderen Eindruck von deiner Person und deinen Fähigkeiten und du kannst Jobangebote generieren, die du auf einem anderen Weg vielleicht verpasst hättest.

Wann lohnt sich eine Bewerbungshomepage?

Wie bereits erwähnt, ist eine Bewerbungshomepage in der Regel eine wertvolle Ergänzung zu deiner üblichen Bewerbung. Gerade für Positionen, die heiß begehrt sind und die Konkurrenz entsprechend hoch ist, solltest du dir überlegen, wie du es schaffst, so aufzufallen, dass du überhaupt die Chance bekommst, dich in einem persönlichen Gespräch beweisen zu dürfen. Viele der großen und beliebten Arbeitgeber Deutschlands (beispielsweise Automobilhersteller) erhalten nahezu für alle Ihre Vakanzen um Längen mehr Bewerbungen als der Durchschnittsarbeitgeber. Das solltest du auf jeden Fall im Hinterkopf behalten, wenn du dich bei diesen “Bewerbermagneten” bewirbst.

Egal, ob du Führungskraft bist, Berufseinsteiger oder eine Bewerbung für eine Ausbildung schreibst – für jeden Bewerber ist es wichtig, eine professionelle Bewerbung abzugeben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereits in einem Galileo-Beitrag von 2016 wird auf die Wichtigkeit von kreativen Bewerbungen – und die Möglichkeit einer eigenen Bewerbungshomepage – hingewiesen.

Weitere Vorteile einer Bewerbungshomepage:

1. Zeige Engagement

Bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, hat dein potenzieller neuer Arbeitgeber nur ein relativ oberflächliches Bild von deiner Persönlichkeit. Rückschlüsse von deiner Bewerbung auf dein Verhalten als Mitarbeiter sind also nicht selten. Gerade deshalb ist es so wichtig, Engagement zu zeigen. Eine Bewerbung, die nicht deine absolute Bemühung bezeugt, lässt sonst möglicherweise falsche Schlüsse auf deine Arbeitsweise zu.

2. Werde gefunden

Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob deine Bewerbungshomepage von Suchmaschinen wie Google gefunden werden darf oder nicht. Falls du das möchtest, kann deine Seite beim googeln nach deinem Namen in den Suchergebnissen angezeigt werden.

3. Beweise Web-Know-how

Zeige, dass du dich der modernen Arbeitswelt nicht verschließt, sondern offen für Neues bist. Bei einer Bewerbung mit einer eigenen Homepage hat dein neuer Arbeitgeber wohl kaum Bedenken, dass du Schwierigkeiten mit seiner Software und neuen Programmen hast.

4. Präsentiere deine Fähigkeiten

Sowohl deine Hard Skills als auch deine persönlichen Fähigkeiten werden übersichtlich und ansprechend dargestellt. Da deine Bewerbung etwas Besonderes ist, wird sie auch intensiv wahrgenommen und nicht nur oberflächlich überflogen wie bei vielen Standard-Bewerbungen.

5. Bleibe im Gedächtnis

Durch die oben bereits genannten Punkte bleibst du mit deiner Online-Bewerbung auf jeden Fall in Erinnerung eines jeden Personalentscheiders. In der grauen Masse an Durchschnittsbewerbungen wirst du so sicher nicht untergehen.



Wie kommst du zur eigenen Bewerbungshomepage?

Im Internet findest du zahlreiche Anbieter, bei welchen du deine eigene Homepage über ein Baukastensystem erstellen kannst. Dies ist allerdings nicht nur mit teils hohen monatlichen Kosten verbunden, sondern auch mit reichlich Aufwand. Hier musst du zuerst von Null an beginnen, ein Design zu erstellen, das seriös wirkt, übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Menschen ohne ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten stoßen hier oft an Ihre Grenzen und merken nicht, dass Ihr eigener Entwurf nicht den benötigten Qualitätsstandards entspricht.

Professioneller und schneller ist hier der Service von 360 Grad Bewerbung. Hier kommst du in 3 schnellen Schritten zur eigenen Bewerbungshomepage.

  1. Wähle eine Vorlage aus und gib deine Bestellung auf.
  2. Übermittle deine Daten, Spezifikationen und Wünsche über unser Formular.
  3. Falls noch Fragen offen sind, setzt sich dein Ansprechpartner per Mail mit dir in Verbindung.

Sobald alle Informationen vorliegen, kümmert sich bereits ein Bewerbungsprofi um die Erstellung deiner Homepage. Es dauert dann maximal 5 Werktage, bis deine Seite online geht und du Sie für deine Bewerbungen verwenden kannst.

Fazit:

Wenn du mit deinen bisherigen Bewerbungen nur Absagen erhalten hast oder für einen Job oder Ausbildungsplatz, der dir äußerst wichtig ist, etwas Besonderes präsentieren möchtest, ist eine eigene Bewerbungshomepage genau das Richtige für dich! Vielleicht bist du der perfekte Kandidat für deinen Traumjob, bekommst aber aufgrund mangelhafter Bewerbungsunterlagen gar keine Chance, dich im Vorstellungsgespräch beweisen zu dürfen.

Hole dir jetzt deine eigene Bewerbungshomepage und sei damit der große Gewinner am Arbeitsmarkt!

Andere Leser interessierten auch folgende Themen:

Ghostwriter Bewerbung – der große Anbietercheck

eBook Bewerbung – Die ultimative Online-Bewerbung

Deckblatt Bewerbung – sinnvoll oder nicht?

oder

Alle Artikel zum Thema Bewerbungen anzeigen

 

Lebenslauf Checkliste

Lebenslauf Checkliste

Beim Lebenslauf kann man auf den ersten Blick vielleicht nicht viel verkehrt machen. Aber auch hier gibt es Einiges zu beachten, häufige Fehler und Dinge, die häufig vergessen werden. Mit unserer kostenlosen Lebenslauf Checkliste, garantieren wir für einen vollständigen und korrekten Lebenslauf, der unter Umständen sogar verhindert, dass du früh im Bewerbungsprozess ausscheidest. Der Lebenslauf ist, zusammen mit dem Anschreiben, das wichtigste Dokument deiner Bewerbungsmappe. Dennoch schenken ihm viele Bewerber zu wenig Aufmerksamkeit, da sie nicht damit rechnen, dass man gerade hier noch sehr viel Potenzial aus seiner Bewerbung herausholen kann. Im Lebenslauf präsentierst du deine wichtigsten Qualifikationen, wie deine Ausbildung, deine beruflichen Stationen und deine Hardskills. Entsprechend viel Mühe solltest du dir damit geben – sowohl mit der inhaltlichen als auch der optischen Aufbereitung solltest du dich beschäftigen.

Lebenslauf Checkliste - Grafik

Dein individueller Lebenslauf

Bevor wir uns mit der Checkliste für deinen Lebenslauf befassen, möchten wir noch einen besonderen Tipp für die Erstellung deines Lebenslaufes auf den Weg geben. Aus der Praxis wissen wir, dass diesen nur die aller wenigsten Bewerber befolgen, deshalb kann dieser durchaus einen entscheidenden Unterschied machen. Nahezu alle Bewerber passen lediglich das Anschreiben an die unterschiedlichen Stellen an. Das ist auf den ersten Blick auch sinnvoll, schließlich ändert sich an deinem Lebenslauf während einer Bewerbungsphase nur selten Etwas.

Allerdings ist der Lebenslauf das wichtigste Dokument, wenn es darum geht, deine fachliche Qualifikation (die sogenannten Hard Skills) zu präsentieren. Dazu gehört in erster Linie die Nennung der EDV-/IT-/ oder fachspezifischen Kenntnisse, in schriftlicher Form oder grafisch Aufbereitet (z. B. durch Balken). Dazu kommt die stichpunktartige Auflistung deiner Aufgaben und Arbeiterfolge bei den relevantesten Stationen deines Lebenslaufes.

Von Stelle zu Stelle sind jedoch andere Erfahrungen und Skills von nöten. Verschaffe dir also in der Stellenbeschreibung einen Überblick, auf welche Fähigkeiten dein Wunscharbeitgeber besonderen Wert legt und überlege dir, ob es darüber hinaus noch zusätzliche wichtige Punkte gibt, die du hervorheben möchtest. Diejenigen, die du erfüllst, listest du in deinem Lebenslauf auf, bzw. sorgst dafür, dass diese an erster Stelle stehen und leicht ins Auge fallen.

Lebenslauf Checkliste

Damit du dir sicher sein kannst, dass dein Lebenslauf zu 100 % vollständig ist, findest du untenstehend unsere interaktive Checkliste. Klicke auf die Kästchen, um einzelne Punkte abzuhaken. Unter der Checkliste findest du den kostenlosen Download dazu.

LEBENSLAUF CHECKLISTE ✔

PERSÖNLICHE DATEN

  • Vor- und Nachname
  • Angemessenes, professionell geschossenes Bewerbungsfoto
  • Kontaktdaten: Anschrift, E-Mail, Telefonnummer
  • Seriöse E-Mail-Adresse verwendet (z. B. vorname.nachname@mail.de)
  • Familienstand, Staatsangehörigkeit, Geburtsdatum und -ort

WERDEGANG

  • Beruflicher Werdegang beginnend mit der aktuellsten Position
  • Alle beruflichen Stationen des Lebenslaufes unter Angabe von Monat und Jahr (MM/YYYY), vollständigem Firmennamen, Ort & Jobtitel
  • Bei den letzten (bzw. relevanten) Stationen des Lebenslaufes sind Ihre wichtigsten Aufgaben und Arbeitserfolge stichpunktartig aufgelistet
  • Schulischer Werdegang
  • Weiterbildungen, besuchte Seminare etc.
  • Praktika (irrelevante Praktika können mit steigender Berufserfahrung gestrichen werden)

KENNTNISSE

  • EDV-Kenntnisse
  • Sprachkenntnisse
  • Evtl. fachspezifische Kenntnisse
  • Aus den Kenntnissen geht hervor, wie gut Sie diese beherrschen

ABSCHLUSS

  • Handschriftliche Unterschrift
  • Vor- und Nachname, Ort und Datum

OPTIONAL

  • Ehrenämter oder soziales Engagement
  • Führerscheinklasse (v. a. wenn relevant für den Job, wie z. B. Außendienstmitarbeiter)
  • Verlinkung zu Xing, LinkedIn, Homepage etc.
  • Hobbys / Interessen

ALLGEMEINES

  • Lebenslauf ist nicht länger als 2 Seiten (wenn möglich)
  • Schriftart & -größe sind einheitlich
  • Rechtschreibung von 2. Person überprüft
  • Der Lebenslauf ist Optisch ansprechend & übersichtlich aufbereitet
  • Der Lebenslauf stellt die wichtigsten Fähigkeiten hervor

 

 

JETZT ALS PDF DOWNLOADEN




Welche Informationen gehören nicht in den Lebenslauf?

Nun gibt es aber auch Dinge, die oftmals in einem ausführlichen Lebenslauf auftauchen, die dort jedoch gar nichts verloren haben. Dazu gehören zum Beispiel Angaben über die Eltern und deren Berufe. Dies ist eine inzwischen veraltete Regel und sollte daher auch nicht mehr angewendet werden. Auch die Gehaltsvorstellungen tauchen zu Recht nicht in der Lebenslauf Checkliste auf. Diese gehören (falls du sie erwähnen möchtest) in den letzten Absatz des Anschreibens.

Die Angabe des höchsten Schulabschlusses ist in der Regel völlig ausreichend – gerade wenn der Lebenslauf, aufgrund von längerer Berufserfahrung, bereits etwas länger ist. Für den Grundschulbesuch dürfte sich dann kaum noch ein Arbeitgeber interessieren. Die Religionszugehörigkeit sollte nur von Bedeutung sein, wenn Sie sich bei einem kirchlichen Träger bewerben. In der Regel hat die Konfession deinen potenziellen neuen Arbeitgeber nicht zu interessieren, wenn es um den Bewerbungsprozess geht.

Statistik: Die häufigsten Lügen, die in Lebensläufen zu finden sind
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista

Das Design deines Lebenslaufes

Neben den Inhalten deines Lebenslaufes, solltest du dich auch mit der optischen Aufbereitung auseinandersetzen. Leider kommt auch der beste Text nicht zur Geltung, wenn die Gestaltung deiner Bewerbungsmappe lieblos oder sogar unprofessionell wirkt. Zudem hast du mit einem guten Design die Möglichkeit, im Gedächtnis der Personaler zu bleiben und deine Persönlichkeit besser zu präsentieren

Wenn dir das noch nicht genügt, kannst du sogar noch einen Schritt weiter gehen und auch die Farben an das Logo oder den Webauftritt des Arbeitgebers anpassen. Dadurch wird auf den ersten Blick deutlich, dass du dir die Mühe gemacht hast, deinen Lebenslauf individuell auf das Unternehmen anzupassen. Dies zeugt von außerordendlichem Engagement und Detailverliebtheit, was im besten Fall Rückschlüsse auf deine Arbeitsweise als Arbeitnehmer zulässt. Außerdem erzeugt es bereits ein Zugehörigkeitsgefühl – und das obwohl Sie noch gar kein Teil der Firma sind.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!


7 Tipps von Karrierecoach Martin Wehrle:

Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch

Hobbys

Ein Bereich – der als optional in der Lebenslauf Checkliste aufgeführt ist – ist das Thema Hobbys. Bei Berufseinsteigern, kann es gerne mit aufgenommen werden. Bei einem Bewerber, der aufgrund von zahlreichen Einträgen im Lebenslauf einen entsprechend langen Lebenslauf hat, kann getrost darauf verzichtet werden.Ingesamt gehen die Meinungen, ob die Hobbys in den Lebenslauf gehören, weit auseinander. Festhalten kann man grundlegend, dass die Hobbys in denn Lebenslauf gerne aufgenommen werden können, ein Muss ist es allerdings nicht.

Unser Tipp:

Falls du Freizeitbeschäftigungen hast, direkt mit deinem Berufsbild zu tun haben, darf der Verweis im Lebenslauf dazu nicht fehlen. Bewirbst du dich zum Beispiel für eine Stelle als Fachinformatiker und du hast in deiner Freizeit schon deine eigene Homepage zum Laufen gebracht – schreibe einen Satz dazu und verlinke deine Seite. In diesem Fall hat es mit deinem Berufsbild zu tun und es wird dir einen erheblichen Vorteil bringen.

Der Aufbau

Inzwischen ist es üblich, die beruflichen Stationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzuzählen. Das heißt du beginnst bei der Aufzählung mit deiner letzten bzw. aktuellen Station und endest mit der Ersten. Dazu solltest du zu den relevantesten beruflichen Stationen stichpunktartig aufzählen, welche (Haupt-)Aufgaben du übernommen hast. Je nach Job kannst du zudem auch Arbeitserfolge, verwendete Tools und Programme (gerade bei technischen Berufen)oder dir angeeignete Kenntnisse aufzählen.

Unser Tipp:

Du kannst nicht nur das Anschreiben individuell auf die Aufgaben und Anforderungen der Stellenanzeige ausichten. Auch in deinem Lebenslauf sollten die Punkte besonders sichtbar gemacht werden, die deinem potenziellen neuem Arbeitgeber wichtig sind. Schreibe dir dazu die wichtigsten Anforderungen der Stellenanzeige heraus. Nun checkst du der Reihe nach in welchen deiner bisherigen Stationen du mit diesen (oder ähnlichen) Aufgaben Berührungspunkte hattest und stellst sie im Lebenslauf nochmals speziell hervor. Damit kannst du deine Chancen auf ein Bewerbungsgespräch durchaus erhöhen.

 

Wie lang sollte dein Lebenslauf sein?

Es gilt das ungeschriebene Gesetz, dass ein Lebenslauf eine Seite maximal zwei Din-A4-Seiten lang sein sollte. Aus der Praxis wissen wir jedoch, dass das nicht für jeden Bewerber ohne Weiteres möglich ist. Dennoch solltest du diese Regel im Hinterkopf behalten, wenn du einen durchschnittlich langen Lebenslauf vorzuweisen hast.



Berufseinsteiger können sogar vor dem Problem stehen, dass es Ihnen sogar schwer fällt, eine ganze Seite zu füllen. Das ist nicht verwunderlich, wenn du nur ein bis zwei schulische Stationen und ggf. ein paar Praktia vorzuweisen hast. Hüte dich trotzdem davor, mit unsinnigen Informationen wie Reisen oder der Gleichen deinen Lebenslauf zu strecken. Vielleicht kannst du mit dem Layout etwas anpassen, allerdings sollen auch hier keine übermäßig großen Schriftarten verwendet werden.


Die Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung – das solltest du dazu wissen

Wie der Name bereits sagt, handelt es sich bei der sogeannten Kurzbewerbung um eine Kurzfassung der Bewerbungsmappe, welche üblicherweise lediglich zwei bis drei Seiten beinhaltet. Vom Arbeitgeber werden in der Regel alle Dokumente verlangt, um im Bewerbungsprozess zu bestehen. Dennoch kann es Fälle geben, in denen eine Kurzbewerbung durchaus Sinn ergibt. Welche das sind, wie diese Form der Bewerbung aufgebaut ist und was es zu beachten gibt, erfährst du hier:

 

Kurzbewerbung am Smartphone

 

Was ist eine Kurzbewerbung?

Laut Definition besteht eine Kurzbewerbung lediglich aus dem Anschreiben und deinem Lebenslauf, welcher sich auf zwei Seiten beschränken sollte. Das soll einen schnellen Überblick über deine wesentlichen Qualifikationen schaffen und die wichtigsten Punkte in den Vordergrund rücken. Im Gegensatz zur regulären Bewerbung, die unter Umständen aus Deckblatt, ausführlichem Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Zertfikaten und Co. besteht, begrenzt sich die Anzahl der Dokumente also auf drei Seiten.

Wann ist eine Kurzbewerbung sinnvoll?

Oftmals wird die Kurzbewerbung als eine Art der Initiativbewerbung genutzt und soll Unternehmen auf deine Person und deine Kompetenzen aufmerksam machen, ohne den Leser mit Informationen zu überfluten. Das soll bewirken, erst herauszufinden, ob bei der Firma grundlegendes Interesse an deinem Profil besteht, bevor die vollständigen Bewerbungsdokumente nachgereicht werden. Dadurch ergibt sich für beide Seiten eine Zeitersparnis, sollte sich herausstellen, dass der Bewerber für das Unternehmen derzeit nicht in Frage kommt.

Beliebt ist die Kurzbewerbung auch bei Minijobs, Praktika oder Studentenjobs, da es bei diesen Stellen oftmals nicht notwendig ist, sämtliche Unterlagen einzureichen, sondern ein kurzes Anschreiben und der Lebenslauf als Bewerbungsdokumente ausreichen.

Bestens eigenet sich eine Kurzbewerbung auch für den Besuch von Jobmessen oder vergleichbare Veranstaltungen. Die wesentlichen Unterlagen zur Hand zu haben oder schnell und unkompliziert vom Smartphone aus verschicken zu können, kann dann von großem Vorteil sein und hinterlässt einen gut vorbereitenden, und im bestenfall bleibenden, Eindruck.

Der Aufbau

Da bei der Kurzbewerbung einige Dokumente wegfallen, ergibt sich ein sehr simpler Aufbau. Hier siehst du, wie sich die Unterlagen zusammensetzen und welche Dokumente, im Vergleich zur vollständigen Bewerbungsmappe, wegfallen:

Kurzbewerbung - der korrekte Aufbau Grafik

Vorteile der Kurzbewerbung

  • Geringer Zeitaufwand
  • Ermöglicht eine schnelle Kontaktaufnahme
  • Kann neue Optionen bei Unternehmen bieten, die keine Stelle ausgeschrieben haben
  • Perfektes “Give-away” für Präsenzveranstaltungen

Nachteile der Kurzbewerbung

  • Wichtige Informtionen bleiben unter Umständen auf der Strecke
  • Weniger Möglichkeiten, sich von anderen Bewerbern abzuheben
  • Doppelte Arbeit bei positiver Rückmeldung
  • Angegebene Fähigkeiten werden nicht durch z. B. Zeugnisse belegt

Kurzbewerbung schreiben

Wenn du dich nun also dazu entschieden hast, eine Kurzbewerbung zu schreiben, möchten wir dir hier mit unserer Anleitung dazu verhelfen, ein strukturiertes und überzeugendes Bewerbungsschreiben zu erstellen. Beim schreiben der Kurzbewerbung unterscheidet sich weder das Anschreiben noch der Lebenslauf in den wesentlichen Punkten. Allerdings reicht in manchen Belangen oftmals eine verkürzte Version.

Solltest du dennoch Probleme haben, eine gut formulierte Bewerbung aufzusetzen, kannst du dein Anschreiben auch von uns schreiben lassen. Wenn du deine Kurzbewerbung selber schreiben möchtest, sehen wir uns hier die Dokumente einer Kurzbewerbung genauer an:

Anschreiben

Das Anschreiben einer Kurzbewerbung kann prinzipiell genauso aufgebaut werden, wie bei einer regulären Bewerbung. Da wir uns jedoch in einigen anderen Artikeln (z. B. Wie schreibt man eine Bewerbung?) damit befasst haben und es in der Kurzbewerbung prinzipiell darum geht, die Bewerbungsunterlagen zu komprimieren, sehen wir uns hier eine etwas gekürzte Form des Bewerbungsschreibens an, die in diesem Fall völlig ausreicht.


Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch!

Allgemeines

Zunächst einmal gibt es ein paar Standards, die sich durchgesetzt haben und welche du für jede Art von Anschreiben beachten solltest. Dazu gibt es einige grundlegende Dinge in der Formatierung zu beachten:

  • Format: Din A4
  • Schriftart: Standard-Schriftart wie Arial
  • Schriftgroße: 11 oder 12
  • Maximale länge: 1 Seite
  • Blocksatz

Bevor wir uns gleich den Inhaltlichen Komponenten widmen, solltest du dir auch Gedanken über ein geeignetes Design für deine digitale Bewerbungsmappe machen. Leider kommt auch der beste Text nicht zur Geltung, wenn die Gestaltung deiner Bewerbungsmappe lieblos oder sogar unprofessionell wirkt. Zudem hast du mit einem guten Design die Möglichkeit, im Gedächtnis der Personaler zu bleiben und deine Persönlichkeit besser zu präsentieren.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Auch wenn es nicht zwingend notwendig ist, solltest du ein Bewerbungsfoto verwenden. Beachte, dass du dich positiv hervorheben und in Erinnerung bleiben möchtest. Mit einem reinen Datenblatt fällt das allerdings um ein Vielfaches schwerer. Zudem sollte dein Bild von einem professionellen Fotografen geschossen werden und nicht mit einer Handykamera.

Einleitung

Die Einleitung ist ein äußerst wichtiger Bestandteil deines Anschreibens, da sich hier oftmals bereits entscheidet, ob der Personalverantwortliche dein Bewerbungsschreiben gespannt verfolgt oder es nur noch überfliegt, um es auf relevante “Keywords” zu untersuchen. Daher sollte deine Einleitung nicht aus einer Standard-Floskel bestehen, die der Leser täglich mehrere Male zu sehen bekommt, sondern möglichst individuell sein und Lust darauf machen, mehr über dich zu erfahren.

Um das zu erreichen, bleiben dir durchaus einige Möglichkeiten. So kannst du auf ein bereits geführtes Telefonat verweisen, um dich wieder in Erinnerung zu bringen oder von deinem persönlichen Bezug zum Unternehmen bzw. deren Produkten berichten.

Es besteht auch die Möglichkeit, den ersten Absatz als eine Art Trailer zu betrachten. Dabei schneidest du beispielsweise kurz an, warum du dich als den idealen Kandidaten für die Stelle siehst, lieferst die genaue Begründung jedoch erst im weiteren Verlauf des Anschreibens. Dadurch wirst du vermutlich die meisten Personaler dazu bringen, gespannt weiterzulesen, wie du deine besonders gute Eignung erläuterst.

Ausführlichere Informationen dazu findest du im Artikel Einleitungssatz Bewerbung.

Hauptteil

Der Hauptteil deiner Bewerbung befasst sich primär mit deinen fachlichen Kompetenzen, wie dem angeeignetem Know-how aus deinem Fachbereich oder der Erläuterung von relevanten Aufgaben, die du bei deinen Praxisstationen ausgeübt hast. Nimm dir dazu in erster Linie die Aufgaben und Anforderungen der Stellenausschreibung zur Hand und überlege dir, für welche Punkte du wichtige Kenntnisse und Erfahrungen vorweisen kannst. Dabei handelt es sich im ersten Schritt um die sogenannten Hard Skills, also die Fähigkeiten, die du idealerweise durch Zeugnisse oder Zertifikate belegen kannst.

Im zweiten Abschnitt des Hauptteils gehst du dann noch auf deine “Soft Skills” ein, das die sind Fähigkeiten, die in der Regel nicht messbar sind. Dazu zählen beispielsweise soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit oder Menschenkenntnis oder auch deine persönlichen, methodischen oder kommunikativen Fähigkeiten. Auch hier findest du üblicherweise bereits in der Stellenanzeige die Soft Skills, auf die dein Arbeitgeber Wert legt. Überlege dir zudem, welche Weiteren für deinen Job wichtig sind und welche dieser Fähigkeiten du wirklich mitbringst.

Schluss

Im letzten Absatz geht es im Grunde nur noch darum, deine Bewerbung abzurunden und zu einem gelungenen Ende zu führen. Inhaltlich sollten im Schlussteil der Bewerbung (optional) lediglich die Gehaltsvorstellungen aufgeführt werden. Wenn es sich nicht bereits durch die Art der Stelle erübrigt (z. B. bei einer Ausbildung) erfolgt hier auch der Hinweis auf deine Verfügbarkeit. Befindest du dich derzeit noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, teilst du hier noch deine aktuelle Kündigungsfrist mit (nicht das nächstmögliche Startdatum, da sich dies mit laufendem Bewerbungsprozess verschieben kann).


Lebenslauf

Auch für die Kurzbewerbung benötigst du einen tabellarischen Lebenslauf, der in umgekehrt chronologischer Reihenfolge aufgebaut ist – die aktuellste Station steht also ganz oben. Wie bereits weiter oben beschrieben, solltest du dabei nicht auf ein Bewerbungsfoto verzichten.

Im Wesentlichen unterscheidet sich der Lebenslauf einer Kurzbewerbung kaum von deinem “normalen” Lebenslauf. Nur wenn dieser durch mehrere berufliche und schulische Stationen oder Teilnahme an Schulungen und Seminaren sich bereits über die Länge von zwei Seiten erstreckt, sollte dieser entsprechend gekürzt werden. Fundamentale Stationen sollen selbstverständlich auch dann nicht gestrichen werden, aber vielleicht lässt sich das ein oder andere Schülerpraktikum, irrelevante Fortbildungen oder Stationen wie der Grundschulbesuch entfernen.

Eventuell gibt dir auch die Formatierung etwas Spielraum für deinen Lebenslauf, ohne dass der Lebenslauf an Übersichtlichkeit oder Leserlichkeit verliert. Als Daumenregel gilt, dass die Schriftgröße nicht kleiner als 11 sein sollte.

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument, um deine Fähigkeiten übersichtlich und vollständig darzustellen. Deine Sprach- und EDV-Kenntnisse (ggf. auch fachspezifische Kenntnisse) kannst du hier schriftlich oder in Form von grafischen Darstellungen auflisten. Sofern es die Einhaltung der zwei Seiten zulässt, solltest du bei den wichtigsten Stationen des Lebenslaufes auflisten, welche Aufgaben und Arbeitserfolge du geleistet hast, welche Kenntnisse du dir ggf. angeeignet hast oder mit welchen Technologien und Programmen gearbeitet wurde (gerade bei sehr technischen Berufen). Achte dabei immer darauf, was für deine Wunschstelle oder aktuelles Berufsbild besonders wichtig ist.

Kurzbewerbung Muster

Um dir einen besseren Eindruck zu verschaffen, wie diese Form der Bewerbung in der Praxis aussehen kann, haben wir dir hier zwei kostenlose Muster für Kurzbewerbungen erstellt. Prinzipiell solltest du allerdings bei Bewerbungen nie ganze Vorlagen oder Mustertexte blind übernehmen, sondern immer auf Individualität setzen und dich auf DEINE Fähigkeiten und Ausgangssituation konzentrieren. Dieses Muster einer Kurzbewerbung soll dir also lediglich als Orientierung und Beispiel dienen.

Kurzbewerbung Muster 1: Initiativbewerbung

Diese Vorlage befasst sich mit der Ausgangssituation einer standardisierten Bewerbung, die als Initiativbewerbung an mehrere Unternehmen versendet wird.

Kurzbewerbung Muster initiativ

JETZT KOSTENLOS DOWNLOADEN!

PDF-DOWNLOAD

WORD-DOWNLOAD



Kurzbewerbung Muster 2: Minijob

Die zweite Vorlage stellt ein Beispiel für einen Minijob dar, für welchen ebenfalls nur eine Kurzbewerbung angefordert wurde.

 

Kurzbewerbung Muster initiativ

JETZT KOSTENLOS DOWNLOADEN!

PDF-DOWNLOAD

WORD-DOWNLOAD

 

Vor dem Absenden der Kurzbewerbung

Vor dem Versand deiner Bewerbung per E-Mail oder über ein Kontaktformular gibt es auch noch ein paar kleinere Punkte, die du nicht außer Acht lassen solltest. Achte in erster Line auf die richtige Formatierung deiner Dokumente. So solltest du diese nicht im Format deines Textverarbeitungsprogrammes (wie z. B. MS Word) versenden, da dies keinen besonders professionellen Eindruck hinterlässt. Versende deine Unterlagen in keinem Fall als ZIP-Datei, da diese vor allem für Virenangriffe bekannt sind und deshalb beim Empfänger oftmals nicht geöffnet werden.

Nichts falsch machen kannst du dagegen mit dem PDF-Format, dass für Bewerbungsunterlagen gängig ist, auf allen Geräten kompatibel und frei von potenziellen Gefahren für den Öffner. Auch wenn die Anzahl der Unterlagen mit drei Seiten sehr überschaubar ist, macht es immer einen guten Eindruck, alle Seiten zu einem Dokument zusammenzufassen und nicht jede Seite separat zu verschicken.

Benutzt du deine Kurzbewerbung als eine Form der Initiativbewerbung, so darf natürlich der Hinweis nicht fehlen, dass bei Interesse, die vollständigen Unterlagen, nachgereicht werden. Für den Versand per Mail kannst du beispielsweise folgenden Text verwenden:

 

Sehr geehrte/r Frau/Herr Muster,

anbei finden Sie meine Kurzbewerbung für eine Stelle im Bereich Kundenservice oder Empfang. Wenn sich die Möglichkeit, einer Beschäftigung in Ihrem Unternehmen ergibt, freue ich mich darauf, von Ihnen zu hören und lasse Ihnen gerne meine ausführlichen Bewerbungsunterlagen zukommen.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne unter 0123 / 456789 zur Verfügung oder unter dieser E-Mail-Adresse.

Mit freundlichen Grüßen

 

Max Mustermann

eBooks – mehr Erfolg in deiner Karriere!
Wir haben die besten eBooks für dich zum Thema Bewerbung, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Starte jetzt richtig durch und eigne dir das Wissen an, das du für deine erfolgreiche Karriere brauchst!

Nach dem Absenden der Kurzbewerbung

Wenn du deine Kurzbewerbung als Initiativbewerbung verschickt hast, solltest du dem Arbeitgeber erstmal genügend Zeit geben, diese zu prüfen und entsprechend zu bearbeiten. Leider musst du fast schon davon ausgehen, dass du von vielen Unternehmen keine Rückmeldung bekommst, wenn diese gerade keine passende Vakanz im Unternehmen frei haben. Das gehört zwar nicht unbedingt zum guten Ton, ist aber oftmals gang und gäbe. Nachhaken solltest du frühestens nach zwei bis drei Wochen, um die Chance auf ein Feedback zu erhalten.

Sei dir bei dieser Art von Bewerbung also bewusst, dass die Warscheinlichkeit auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich niedriger ist, als bei einer Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen und du vermutlich eine hohe Anzahl von Bewerbungen benötigst, um zum gewünschten Ziel zu gelangen. Lass dich davon aber nicht entmutigen, denn mit etwas Glück bekommst du so eine Stelle, die für andere Bewerber vielleicht gar nicht zugänglich gewesen wäre.


Ghostwriter Bewerbung

Ghostwriter Bewerbung – der große Anbietercheck

Wer zu der Gruppe der Personen gehört, denen das Schreiben von Bewerbungen sehr schwer fällt, stößt schnell auf das Thema Ghostwriting. Im Internet kursieren viele Anbieter, die als Ghostwriter für Bewerbungen agieren. Bei dem großen Angebot an Schreibern fällt die Wahl des richtigen Anbieters nicht leicht. Viele der etablierten Plattformen kassieren horrende Preise für Ihre Dienstleistung, während andere Ghostwriter auch für den schlankeren Geldbeutel bezahlbar sind.

Wir haben uns die 7 größten Anbieter herausgesucht, die sich im Kern mit dem Schreiben von Bewerbungen befassen und deren Preise, Bearbeitungsdauer und Webauftritte verglichen. Die Preisunterschiede, die wir bei den verschiedenen Ghostwritern ausmachen konnten, sind dabei beachtlich. Alles, was du zum Thema Ghostwriting für Bewerbungen wissen musst sowie unseren großen Anbietercheck, findest du hier!

 

Ghostwriter Bewerbung, die Anbieter im Vergleich

Definition – was ist ein Ghostwriter?

Zuvor wollen wir uns aber kurz der Frage widmen, was einen Ghostwriter überhaupt ausmacht und welche Aufgaben er für dich übernehmen kann. Im Allgemeinen handelt es sich bei einem Ghostwriter um einen Auftragsschreiber, der nicht nur für eine andere Person schreibt, sondern auch in dessen Namen einen Text verfasst. Ghostwriter gibt es für viele Bereiche. Sie sind meist für Studierende ein beliebtes Tool, um Haus- Bachelor- oder Masterarbeiten schreiben zu lassen. Ebenso gibt es aber auch Auftragsschreiber für Bücher, suchmaschinenoptimierte Texte und vieles mehr.

Im Bereich der Bewerbungen kann ein Ghostwriter für dich sowohl das Anschreiben erstellen, dir aber auch komplette Bewerbungsmappen (Deckblatt, Anschreiben & Lebenslauf) anfertigen. Dabei solltest du darauf achten, dass dir die Möglichkeit geboten wird, deine individuelle Situation, deine Stärken und Motivation zu schildern, damit du ein Anschreiben bekommst, das wirklich zu dir passt und nicht nur aus nichtssagenden Phrasen besteht.

Dazu sehen wir uns die verschiedenen Anbieter jetzt an:

Bewerbungsghostwriter – die Anbieter im Überblick:

Nachstehend haben wir uns Anbieter ausgesucht, die bei den relevantesten Google-Suchen am häufigsten zu finden sind. Dabei handelt es sich nur um Anbieter, die auf das Schreiben von Bewerbungen spezialisiert sind. Ghostwriter, die Ihren Schwerpunkt auf Haus- oder Bachelorarbeiten und Co. haben, wurden nicht berücksichtigt.

Dazu sei noch gesagt, dass wir uns in diesem Artikel nur an objektiven und nachweisbaren Faktoren orientieren. Als Anbieter unseres eigenen Bewerbungsservices, möchten wir nicht den Eindruck vermitteln, andere Dienstleister durch subjektive Eindrücke schlecht darzustellen. Sogar als unabhängiger Tester ist es schwer, eine Bewerbung vom Ghostwriter zu 100 % objektiv zu bewerten. Gerade Dinge wie der Sprachstil sind eine Frage des individuellen Geschmacks. So kann der eine Bewerber mit kreativen oder ausgefallenen Sätzen zufrieden sein, während andere auf eine sachliche Darstellungsweise großen Wert legen. Aus diesen Gründen haben wir uns dazu entschieden, auf Testbestellungen zu verzichten und stattdessen einen Überblick über das Angebot der Ghostwriter zu geben:

Hier findest du, die 7 relevantesten Anbieter, beginnend mit dem niedrigsten Preis:

 

360 Grad Bewerbung

Als Gegenpol zu vergleichsweise teuren Anbietern gestartet, bietet 360 Grad Bewerbung alles rund um das Thema Bewerbung. Im Gegensatz zu allen anderen Ghostwritern unseres Checks, zählen bei dem Bewerbungsservice gleiche Preise – egal ob Auszubildender oder berufserfahrener Bewerber.


Preis für ein Anschreiben: 32,90 €*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 71,70 € – 86,60 €*

Bearbeitungsdauer: 5 Werktage, gegen einen Aufpreis von 14,90 €* innerhalb von 48 Stunden


Bestellvorgang: Statt festen Angeboten wartet hier das “individuelle Paket” auf den Kunden, damit diesem keine unnötigen Kosten entstehen. Nach Auswahl der gewünschten Leistungen, schließen Sie den Bestellvorgang ab, bei dem Sie gleichzeitig Ihren Lebenslauf sowie erste Kommentare beifügen können. Danach meldet sich Ihr Ansprechpartner mit individuellen Fragen, damit sich ein aussagekräftiges Bild des Bewerbers verschafft werden kann.

Fazit: 360 Grad Bewerbung ist der preisgünstigste aller Anbieter unserer Übersicht. Der Service sticht durch das individuelle und interaktive Bestellformular positiv hervor. Zudem bietet die “Zufriedenheitsgarantie” unbegrenzt kostenlose Überarbeitungen an, sollte der Kunde mit der ersten Version der Bewerbung noch nicht gänzlich zufrieden sein.

 

Richtiggutbewerben.de

Die richtiggutbewerben.de GmbH aus Düsseldorf machte bereits mit TV-Berichten auf sich aufmerksam, was auf der Homepage bereitwillig zur Schau gestellt wird. Während für das Anschreiben ein einheitlicher Preis gewählt wurde, wird bei der kompletten Bewerbungsmappe zwischen Facharbeitern & Angestellten sowie Führungskräften & Akademikern unterschieden.


Preis für ein Anschreiben: 49,00 €*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 99,00 € – 159,00 €*

Bearbeitungsdauer: 3 Werktage, gegen einen Aufpreis von 59,00 € innerhalb von 24 Stunden


Bestellvorgang: Die Bestellung erfolg über ein Online-Formular. Mit Aufpreis lässt sich hier ein Design in der Wunschfarbe oder die “Express-Bearbeitung” hinzufügen. Nachdem die persönlichen Daten eingegeben wurden, erhält man per E-Mail einen Code, mit dem man aufgefordert wird, ein Kundenkonto zu eröffnen und bekommt die Möglichkeit, seinen Lebenslauf, den Stellenlink sowie Anmerkungen zu seiner Bestellung hinzuzufügen.

Fazit: Der Webauftritt ist ansprechend und übersichtlich gestaltet und zieht mit Referenzen, einem Video einer Personalleiterin, Testimonials und vielem mehr alle Register des Online-Marketings. Auch hier gibt es ein Rückgaberecht von 30 Tagen, in denen Änderungswünsche kostenlos umgesetzt werden.




online-bewerbungsportal.de

Der Ghostwriter online-bewerbungsportal.de ist ein Dienst der twenty4seven KG aus dem hessischen Dreieich und bietet ein breites Produktportfolio rund um das Thema Bewerbung. Die Preise gestalten sich nach insgesamt vier Berufsgruppen – vom Berufseinsteiger bis zum Personalentscheider.


Preis für ein Anschreiben: 49,95 € – 89,95*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 109,95 – 209,95*

Bearbeitungsdauer: 4 – 6 Wochentage, gegen Aufpreis (ab 40,00 €) innerhalb von 48 h


Bestellvorgang: Die Bestellung ist unkompliziert und gleicht einem klassischen Online-Shop. Die gewünschte Leistung wird dem Warenkorb hinzugefügt und nach dem Abschluss der Bestellung können die Unterlagen hochgeladen werden. In einem Telefonat erfolgt eine kurze Absprache, bevor mit der Bearbeitung Ihrer Unterlagen begonnen wird.

Fazit: Die Preise bewegen sich im unteren Mittefeld der verglichenen Portale. Die Website ist gut strukturiert und die Leistungen gut zu finden. Etwas gewöhnungsbedürftig kommt das Online-Bewerbungsportal mit bunten Illustrationen daher, die vermutlich nicht jedermanns Sache sind. Auch hier wird mit einer Geld-Zurück-Garantie und dem sogennanten 4-Augen-Prinzip geworben.

 

TT-Bewerbungsservice

Auch die Homepage von Dipl.-Ing. Till Tauber MBA  tt-bewerbungsservice.de zählt zu den top Suchergebnissen, wenn es um das Thema Ghostwriting für Bewerbungen geht. Auch hier wird in 4 Preisstufen unterteilt, je nach Berufserfahrung.


Preis für ein Anschreiben: 69,00 € – 119,00 €

Preis für eine Bewerbungsmappe: 119,00 € – 249,00 € *

Bearbeitungsdauer: nicht bekannt


Bestellvorgang: Obwohl wir die Homepage über mehrere Monate verfolgt haben, konnten keine Bestellungen aufgegeben werden. “Ausgebucht” lautet die Begründung. Auch auf Nachfrage per Mail, wurde uns nahegelegt, einen anderen Bewerbungsservice zu beauftragen.

Fazit: Fehlende Kapazitäten über einen langen Zeitraum lassen diesen Ghostwriter in kein gutes Licht rücken. Hinzu kommt der etwas  “altbackene” Online-Auftritt, der besonders in der mobilen Version auffällt.




Die Bewerbungsschreiber

Die Bewerbungsschreiber webschmiede GmbH, mit Sitz in Bochum, wirbt mit zahlreichen guten Kundenbewertungen und Verbrauchertests. Das hat allerdings auch seinen Preis. Schüler und Bewerber um eine Ausbildung kommen dabei noch am günstigsten weg, für Studenten, Berufserfahrene oder Führungskräfte wird es stückweise preisintensiver.


Preis für ein Anschreiben:  79,00 € – 119,00 €*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 109,00 – 299,00€*

Bearbeitungsdauer: 4 Wochentage


Bestellvorgang: Eine direkte Bestellung über die Unternehmenshomepage ist leider nicht möglich. Hier kann man lediglich seine Kontaktdaten und die Bewerbungsform hinterlassen, um ein Angebot per E-Mail zu erhalten.

Webauftritt: Die Website wirkt modern und dennoch übersichtlich und aufgeräumt. Nur das Handling der Bestellungen funktioniert bei anderen Anbietern unkomplizierter und schneller, da man hier erst auf eine Reaktion der Anfrage warten muss.

Fazit: Die Bewerbungsschreiber sind ein Anbieter der hochpreisigen Kategorie. So muss man für die Bewerbungsmappe “Deluxe”, mit 299.00 €* tief in die Tasche greifen. Die Website wirkt modern und dennoch übersichtlich und aufgeräumt.

 

bewerbung-schreiber.com

Bewerbung Schreiber ist eine Domain der Daxter & Partner Ltd und hat den offiziellen Firmensitz in Pervolia auf Zypern. Ihre Dienstleistungen spezialisieren sich dennoch auf den deutschen Sprachraum.


Preis für ein Anschreiben: ab 89,00 € – 179,00 €*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 139,00 € – 499,00 €*

Bearbeitungsdauer: 4 – 7 Werktage, Express auf Anfrage


Bestellvorgang: Auch hier erfolgt die Bestellung über eine Kontaktanfrage via Formular. Erst nach Erhalt des Angebotes, kann eine Bestellung aufgegeben werden. Die Kontaktaufnahme erfolgt über einen Fragebogen, ein persönlicher Kontakt scheint nicht stattzufinden.

Fazit: Die Website fällt auf nahezu allen Seiten durch sehr lange Texte auf, die der Seite etwas die Übersichtlichkeit rauben. Dafür findet man über die gut strukturierte Menüleiste schnell zum gewünschten Ziel. Als einer der teueren Ghostwriter fällt jedoch eine relative langer Standard-Bearbeitungsdauer auf.




Tillmann Consulting

Caroline Tillmann aus Freudenstadt steckt hinter dem Service für Ghostwriting unserer Übersicht. Aber nicht nur für Bewerber – auch für Firmen bietet Sie Ihre Dienstleistung in Form von Seminaren oder HR-Consulting an.


Preis für ein Anschreiben: 139,00 € – 179,00 €*

Preis für eine Bewerbungsmappe: 349,00 € – 749,00 €*

Bearbeitungsdauer: 2 – 3 Werktage


Bestellvorgang: Es erfolgt erst ein persönliches Gespräch bevor Tillmann Consulting mit dem Anschreiben beauftragt wird. Zusätzlich bekommen Sie einen Fragebogen zugesandt, in dem Sie vorab alle wichtigen Informationen zusammenfassen. Ihre fertigen Unterlagen werden Ihnen per E-Mail zugestellt.

Fazit: Der Internetauftritt überzeugt durch ein erfrischendes und übersichtliches Design. Lediglich nach dem Anschreiben (einzeln ohne Bewerbungsmappe) mussten wir erst etwas suchen, da primär versucht wird, das teurere Komplettpaket zu bewerben. Wer hier seine Bewerbung erstellen lässt, muss allerdings vergleichsweise tief in die Tasche greifen.

*alle Preise von Stand 01/2021

Ghostwriting Preise

Wie wir sehen, sind die Preisgestaltungen der Ghostwriter sehr unterschiedlich. Für das Schreiben eines Anschreibens haben wir eine Preisspanne von 32,90 € bis hin zu stolzen 179,00 €. Für Studenten oder Schüler, die sich um eine Ausbildung bewerben, also keine unerheblichen Beträge. Wie immer bedeutet teurer aber nicht zwangsweise besser. Aus eigener Erfahrung wissen wir: Ein geübter Schreiber benötigt für ein Anschreiben ungefähr 1 Arbeitsstunde – in schwierigeren Fällen oder mit kleineren nachträglichen Korrekturen rechnen wir mit maximal 1,5 Stunden. Die Stundensätze der Anbieter lassen sich damit leicht nachrechnen.
Bewerbung Anschreiben Statistik Dauer für Anschreiben

Ist das Ghostwriting für Bewerbungsanschreiben erlaubt?

Die Frage, ob es überhaupt legal ist, ein Anschreiben von einem Experten schreiben zu lassen, ist im Grunde schnell beantwortet: Ja, es ist rechtlich gesehen kein Problem, eine Bewerbung schreiben zu lassen. Es drohen auch keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, sollte sich im Nachhinein herausstellen, dass die Bewerbung nicht selbst verfasst wurde.

Interessanter ist daher die Frage, ob es auch legitim ist, sich Hilfe für seine Bewerbung zu holen oder es sich vielleicht sogar um einen unfairen Täuschungsversuch gegenüber seinem potenziellen Arbeitgeber handelt. Im Grunde muss sich jeder Bewerber hierüber selbst eine Meinung bilden, wir sind jedoch der Ansicht, dass es völlig in Ordnung ist, sich hier unter die Arme greifen zulassen – zumindest wenn es in deinem Berufsbild nicht direkt um das erstellen von Texten geht. Im Bewerbungsprozess kommt es schließlich darauf an, deine Fähigkeiten und deine persönliche Eignung für den Beruf in das rechte Licht zu rücken und wer selbst nicht (ausreichend) in der Lage ist, dies in angemessener Form zu Papier zu bringen, bekommt erst gar nicht die Chance, sich in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen zu dürfen.

Nicht zu vergessen, dass auch die Firmen tief in die Trickkiste greifen, um die besten Bewerber “an Land zu ziehen”. Auch diese gestalten die Stellenbeschreibungen und den Webauftritt so, dass das Unternehmen sowie die Aufgaben und Anforderungen des Jobs so ansprechend wie möglich auf Ihre Bewerber wirken. Dazu noch ein glanzvoller Auftritt auf Social Media und schon ist die Illusion vom perfekten Arbeitsplatz geschaffen. Da sollte man es auch den Bewerbern nicht verübeln, sich mit professionellen Bewerbungsunterlagen präsentieren zu wollen.

Ghostwriter Erfahrungen

Nach unserer Ansicht machen die meisten Bewerber positive Erfahrungen mit Bewerbungs-Ghostwritern. Fast alle Anbieter werben mit guten Kundenbewertungen oder Testimonials auf Ihrer Website. Insgesamt machen die Bewertungen, auf den von uns ausgewählten Portalen, einen seriösen Eindruck – offensichtlich weist nichts auf Fakebewertungen hin. Bei einigen Anbietern erkennt man am Zusatz “Verifizierter Benutzer” zumindest die Echtheit der Benutzerkonten.

Wie erkenne ich betrügerische Anbieter?

Wer sich zunächst unsicher ist, ob der Anbieter seiner Wahl wirklich die Leistungen bietet, die er verspricht, muss durchaus genauer hinsehen. Denn auf den ersten Blick sind betrügerische Websites nur selten zu entlarven. Zunächst lohnt sich ein Blick in das Impressum. Dort sollten u. a. die Firmenanschrift, Rechtsform und Kontaktdaten zu finden sein, da diese Informationen rechtlich vorgeschrieben sind. Fehlt das Impressum beispielsweise, liegt die Vermutung nahe, dass nicht alles mit rechten Dingen vor sich geht.

Als nächstes können die angebotenen Zahlungsarten unter die Lupe genommen werden. PayPal hat sich mitterweile bei fast allen Anbietern als Zahlungsoption durchgesetzt. Diese bieten u. a. einen sehr guten Käuferschutz für Ihre Nutzer, die das ziemlich Geld ziemlich unkompliziert erstattet bekommen, wenn die Leistung nicht oder nicht wie versprochen erbracht wird. Auch wenn durch das Fehlen einer Bezahloption mit PayPal selbstverständlich nicht automatisch auf Betrug hindeutet, kann dies zumindest einen Anhaltspunkt bieten, v. a. wenn dich auch andere Kriterien skeptisch machen.

Oftmals lohnt sich das Googlen nach dem entsprechenden Anbieter. Bei größeren Portalen sollten sich auf externen Websiten Erfahrungsberichte von Kunden finden lassen – oder, im anderen Fall, Berichte über Betrugsversuche.

Zu guter Letzt lohnt sich ein Blick auf die Gütesiegel der Website. Damit echte Shops die Siegel von bekannten Anbietern verwenden dürfen, muss dieser bestimmte Kirterien erfüllen und teilweise strenge Prüfungen durchlaufen. Unseriöse Anbieter versuchen daher oftmals über gefälschte oder erfundene Gütesiegel, ein falsches Gefühl von Sicherheit zu vermitteln. Überprüfen lässt sich das in der Regel mit einem Klick auf das entsprechende Logo. Hier sollte sich eine Seite öffnen, welche die Echtheit des Zertifikats bezeugt. Im Zweifel lohnt sich auch hier eine kurze Recherche nach dem Anbieter des Gütesiegels.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Für wen sind Ghostwriter-Bewerbungen sinnvoll?

Nahe zu aus allen Berufsgruppen lassen sich Menschen bei Ihren Bewerbungen unter die Arme greifen. Ärtzen oder Angestellte in Führungspositionen beispielsweise mangelt es oftmals an der Zeit, sich stundenlang mit den Anforderungen einer professionellen Bewerbungsmappe auseinanderzusetzen und diese dann noch selbst umzusetzen. Informatikern oder Bewerbern für andere technische Berufe haben Ihre Talente meist auf anderen Gebieten, als in der Erstellung von fehlerfreien und sprachlich gut ausformulierten Texten.

Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es auch Bewerber gibt, die zwar in der Lage sind, gute oder sogar sehr gute Bewerbungsanschreiben selbst zu formulieren, die sich jedoch zu unsicher sind, ob das Anschreiben den Standards und Erwartungen der Personalentscheider gerecht wird. Sogar dann lohnt es sich, die Bewerbung von einem Ghostwriter überprüfen zu lassen, denn auch wenn sich diese Bewerber aus Unsicherheit zu spät bewerben oder weniger Bewerbungen verschicken, sinkt die Warscheinlichkeit auf Einladungen zum persönlichen Gespräch beachtlich.

Ein Bewerbungsservice ist wohl eher nichts für dich wenn:

  • Du nicht bereit bist, Geld zu investieren.
  • Dir das verfassen von Texten leichtfällt und du dich umfassend mit den Anforderungen an ein gutes Bewerbungsschreiben auseinandergesetzt hast.
  • Du jemanden in deinem Umfeld hast, der dich zu diesem Thema kostenlos beraten kann.
  • Du nur schlecht die Kontrolle abgeben kannst und lieber selbst an jedem Satz feilst.

Ein Ghostwriter kann sich lohnen wenn:

  • Deine Talente nicht im Schreiben von Texten liegen.
  • Du nicht die Zeit hast, dich mit allen Anforderungen und Eigenheiten einer Bewerbung zu befassen.
  • Dir ein Job besonders wichtig ist oder du mit deiner eigenen Bewerbung nur Absagen bekommst.
  • Du die Vorlage des Ghostwriters für andere Stellen umschreiben kannst.
  • Du von Expertenwissen profitieren möchtest.

Hinzu kommt, dass du dir auch eine ganze Bewerbungsmappe anfertigen lassen kannst, wenn du noch keine Vorlage hast, die professionell wirkt und mit deren Design du im Gedächtnis der Personalverantwortlichen bleibst. Eine Bewerbung mit einheitlichem Layout für Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf hinterlässt immer einen guten Eindruck. Das alles eigens zu erstellen kostet allerdings enorm viel Zeit, die du dir sparen kannst.


Bewerbung als Verkäufer/-in

Bewerbung als Verkäufer / Verkäuferin

Du suchst einen Job mit direktem Kundenkontakt sowie organisatorischen und verwaltenden Aufgaben und hast ein Talent darin, Waren zu verkaufen? Dann solltest du vielleicht über eine Bewerbung bzw. Ausbildung als Verkäufer/-in nachdenken. In diesem Artikel erfährst du, was in diesem Job auf dich zukommt, welche Anforderungen Arbeitgeber an Ihre Verkäufer haben, wie es um die Vergütung während und nach der Ausbildung steht und vieles mehr. Auch auf das Thema Bewerbung gehen wir ein und erklären dir, worauf du bei deinem Anschreiben achten solltest.

Verkäuferin im Einsatz

Berufsbild Verkäufer/-in

Die Vielfältigkeit des Berufes zeichnet sich vor allem durch die unterschiedlichen Branchen aus. Ob im Modehaus, im Baumarkt oder im Elektrofachhandel – überall werden qualifizierte Verkäufer gesucht, die sich für Ihr Fachgebiet begeistern und Ihre Kunden damit in allen wichtigen Fragen und der Kaufentscheidung unterstützen können. Sehen wir uns zunächst die allgemeinen Aufgaben an, die Branchenunabhängig als Verkäufer/-in auf dich zukommen.

Aufgaben

Auch wenn der Titel “Verkäufer” selbsterklärend scheint, ist es mit dem reinen Verkaufen noch lange nicht getan. Natürlich ist es deine Hauptaufgabe, die Produkte deines Unternehmens “an den Mann zu bringen”. Doch du bist nicht nur Verkäufer, sondern auch Berater und musst dich mit deinem Kunden auseinandersetzen, um herauszufinden, was seine Bedürfnisse sind und welche Produkte ihm am besten entsprechen. Das bedeutet aber auch, dass du dich intensiv mit deinem Fachbereich und deiner Produktpalette beschäftigen musst und dich zu einem Experten auf deinem Gebiet entwickeln solltest, wenn du im Verkauf erfolgreich werden möchtest.

Du solltest dir zudem auch bewusst sein, dass es nahezu unmöglich ist, dass alle deine Kunden immer zufrieden sind. Früher oder später werden also auch Reklamationen oder Beschwerden auf dich zukommen und du solltest in der Lage sein, dabei einen kühlen Kopf zu bewahren, selbst wenn deine Kunden aufgebracht sind.

Darüber hinaus gehören ebenfalls die Zahlungsabwicklung an der Kasse und die Organisation des Warenbestandes zum Aufgabengebiet eines Verkäufers. Dabei musst du dafür sorgen, dass immer ausreichend Ware vorhanden ist, also die Warenbestellung, die Überprüfung der Ware beim Eingang der Lieferung, die korrekte Verräumung der Ware im Lager und die ansprechende Präsentation der Ware auf den Verkaufsflächen.

Deine Aufgaben als Verkäufer in der Übersicht:

  • Führen von Verkaufsgesprächen und Beratung deiner Kunden
  • Reklamationsbehandlung
  • Kassiertätigkeiten
  • Organisation des Lagers
  • Ansprechende Präsentation der Waren

Anforderungen

Freundlich, kompetent und hilfsbereit – wenn man Experte im Verkauf werden möchte, sollte man diese drei Dinge in jedem Fall mitbringen. Die Menschen, die ein Geschäft betreten, sei es der Supermarkt, das Modegeschäft oder der Spielwarenladen, erwarten schließlich nicht nur eine gute Qualität der Produkte, sondern auch eine kompetente Beratung und einen freundlichen Service. Du solltest daher nicht zu schüchtern sein und dich vor anderen Menschen gut ausdrücken können. Eine kompetente Kundenbetreuung und Beratung führen schließlich dazu, dass der Kunde auch wiederkommt!

Der Arbeitgeber wünscht sich einen motivierten Mitarbeiter, der nicht nur im Interesse des Unternehmens – sondern auch im Interesse des Kunden handelt! Gute Umgangsformen sind Grundvoraussetzung sowie ein sicheres, gepflegtes Auftreten beim täglichen Umgang mit dem Kunden. Freundlichkeit und die Bereitschaft, geschickte Verkaufsstrategien umzusetzen, dürfen nicht fehlen. Das Sortiment und die Philosophie des Geschäfts sollte der Mitarbeiter kennen und auch voll dahinter stehen. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

Die Anforderungen eines Verkäufers in der Übersicht:

  • gepflegtes Erscheinungsbild
  • sicheres und zuvorkommendes, sowie höfliches Auftreten
  • dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
  • Produktkenntnis sowie Interesse am dargebotenen Sortiment
  • Ruhe und Gelassenheit (in Stresssituationen, bei Reklamationen und/oder schwierigen Kunden)
  • Verkaufstalent

 

Branchen für Verkäufer/-innen

Man merkt einem Verkäufer an, ob er eine Leidenschaft für die angebotenen Produkte hat. Mit sicherem Auftreten und fundiertem Fachwissen kann er oder sie im Verkaufsgespräch glänzen und so den Kunden begeistern. Suche dir also am besten einen Branche aus, für die du dich auch im privaten besonders interessiert. Die Möglichkeiten sind glücklicherweise schier endlos: ob Bio-Laden, Sportfachhandel, Modehaus, Computergeschäft oder selbst der Obst und Gemüsehändler um die Ecke. Die Bereiche sind so breit gefächert, dass für jeden Geschmack etwas dabei ist. Als Verkäufer kannst du in folgenden Branchen tätig werden:

  • Einzelhandel
  • Versandhandel
  • Fachhandel
  • Lebensmittelhandel
  • Discounter
  • Baumarkt
  • Großhandel und Kaufhäuser

 

Die Ausbildung als Verkäufer/-in

Wie wird man also Verkäufer / Verkäuferin? Rein rechtlich benötigst du keinen Schulabschluss, um die Ausbildung als Verkäufer beginnen zu können. Dennoch empfiehlt es sich, mindestens den Hauptschulabschluss in der Tasche zu haben, damit du realistische Chancen auf einen Ausbildungsplatz hast. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre im dualen System. Dual bedeutet, dass die Ausbildung sowohl im Geschäft als auch in der Berufsschule stattfindet.

Ausbildungsinhalte

Während der Ausbildung lernt man alles rund um den Verkauf, das Lager, die Abrechnung und natürlich den Umgang und die Beratung bezüglich der Kunden. Sitzen die Grundkenntnisse, geht es weiter mit dem Kennenlernen des Sortiments und die Einarbeitung in die Kernprozesse wie Warenbestellung, Annahme und Kontrolle sowie das Bedienen der Kasse. Der Ausbilder sorgt zudem dafür, dass du dich im Marketing bestens auskennst und weißt, wie man eine Reklamation behandelt.

In der Berufsschule werden dir dabei alle wichtigen theoretischen Kenntnisse des Berufsbildes vermittelt. Dazu gehören u. a. die Grundlagen der Buchführung, Personalwirtschaft, Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften, Marketingrundlagen, Preisbildung oder die theoretischen Grundlagen in der Beratung und im Verkauf.

Ausbildungsvergütung

Wie in jedem anerkannten Ausbildungsberuf bekommst du ein Ausbildungsgehalt, welches sich nach jedem Ausbildungsjahr erhöht. Dein monatliches Gehalt kann allerdings von Unternehmen zu Unternehmen stark schwanken. Auch die Branche, in der du dich befindest, spielt eine Rolle. Seit 2020 gibt es allerdings eine Mindestausbildungsvergütung für alle Auszubildenden. Diese liegt – bei Ausbildungsverträgen, die ab dem 01.01.2020 abgeschlossen wurden – bei 515 € im 1. Lehrjahr und bei 608 € im 2. Lehrjahr. Eine genauere Übersicht über die Mindestausbildungsvergütung findest du hier.

In den meisten Unternehmen sollte dein Gehalt in der Ausbildung jedoch eh über dem Mindestlohn liegen. Ausbildung.de geht von folgenden Durchschnittsgehältern aus:

 

1. Lehrjahr
⌀ 750 €
2. Lehrjahr
⌀ 835 €

 

Arbeitszeiten als Verkäufer/-in

In der Regel haben die Geschäfte von Montag – Samstag geöffnet. Die Öffnungszeiten variieren natürlich von Geschäft zu Geschäft. Die meisten Filialen öffnen Ihre Türen für die Kunden ab 07:00 Uhr, und schließen diese wieder um 20:00 Uhr. Als Mitarbeiter bist du natürlich vor der Öffnung des Ladens bereits vor Ort und triffst die entsprechenden Vorbereitungen: Wenn du erst später deinen Dienst antrittst, bist du nach Ladenschluss noch da und kümmerst dich um die Nachbereitungen. Je nach Vertrag arbeitest du, beispielsweise in Vollzeit, 37,6 oder 40 Stunden pro Woche.

Erfolgreich Bewerben

Nur mit einer fehlerfreien und professionellen Bewerbung kommst du an gefragte Jobs und kannst dich gegen deine Mitbewerber durchsetzen. Das Anschreiben aufzusetzen fällt dir schwer oder du bist dir unsicher, ob es gut genug ist, damit du eine begehrte Stelle bekommst? Mit unserem Bewerbungsservice kannst du deine Bewerbung schreiben lassen oder wir korrigieren dein Anschreiben und fertigen dir sogar eine ganze Bewerbungsmappe an. Du sparst dir Nerven und Zeit für schönere Dinge, während wir uns um deine erfolgreiche Bewerbung kümmern – und durch unser individuelles Angebot kommen keine unnötigen Kosten auf dich zu! Erfahre mehr auf unserer Startseite oder bestelle hier:

&nbps;

Ähnliche Ausbildungsberufe

Wenn du deine Stärken im Verkauf siehst, ist die Ausbildung zum Verkäufer bei Weitem nicht die einzige Option für dich. In einigen weiteren Ausbildungsberufen findest du ebenfalls das übergeordnete Thema Verkauf wieder, jedoch in einem anderen Arbeitsumfeld oder mit anderen Schwerpunkten. Daher haben wir uns noch einige Berufe herausgesucht, die deinen Stärken ebenfalls entsprechen könnten.

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

    • Automobilkaufmann/-frau
    • Drogist/-in
  • Florist/in
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
  • Handelsfachwirt/in oder Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel

Nach der Ausbildung zur Verkäufer/-in

Gehalt nach der Ausbildung

Auch nach der Ausbildung lässt sich eine allgemeine Gehaltsprognose eher schwer treffen. Große Einzelhandelsketten können in der Regel eine höhere Vergütung bezahlen als kleine Einzelunternehmen. Laut Ausbildung.de kannst du für den Einstieg mit dieser Gehaltsspanne rechnen.

 

Einstiegsgehalt
1470 – 1800 €

 

Karrieremöglichkeiten als Verkäufer/-in

Bei deinem Einstiegsgehalt muss es allerdings nicht bleiben. Mit steigender Berufserfahrung qualifizierst du dich automatisch für eine bessere Position, um dein Gehalt bei deinem Arbeitgeber nachzuverhandeln oder bei einem neuen Arbeitgeber zu besseren Bezügen einzusteigen. Dazu gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche Qualifikation.

Weiterbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Nach Beendigung deiner 2-jährigen Ausbildung hast du die Möglichkeit, mit einem zusätzlichen Ausbildungsjahr den Abschluss zum Kaufmann/-frau für den Einzelhandel zu absolvieren. Dadurch ergänzt du deine Qualifikation um tiefer gehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hast somit später bessere Perspektiven am Arbeitsmarkt.

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Mit der Weiterbildung zum Handelsfachwirt kannst du dich für einen bestimmten Fachbereich spezialisieren und qualifizierst dich auch für Führungspositionen im Handel. Du lernst, betriebswirtschaftliche Abläufe im Gesamtzusammenhang zu verstehen, beurteilen und zu steuern. Die Inhalte der Weiterbildung sind Unternehmensführung und -steuerung, Führung und Personalmanagement, Handelsmarketing, Beschaffung und Logistik sowie die Vertiefung eines der folgenden Wahlbereiche: Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder Außenhandel.

Die Voraussetzung für den Handelsfachwirt ist, neben der erfolgreich absolvierten Ausbildung zum Verkäufer, eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und kann im Fernstudium, berufsbegleitend oder in Vollzeit absolviert werden. Nach Abschluss der Weiterbildung hast du die Möglichkeit als Abteilungs-, Markt- oder Filialleiter tätig zu werden und damit wichtige Führungsaufgaben zu übernehmen.

Weiterbildung zum Betriebswirt

Im Gegensatz zum Handelsfachwirt kommt der allgemeine Betriebswirt ohne Spezialisierung aus und da diese Weiterbildung branchenübergreifendes Wissen vermittelt, können Betriebswirte auch in anderen Branchen tätig werden. Allerdings ist Betriebswirt nicht gleich Betriebswirt. Der “Geprüfte Betriebswirt (IHK)” Beispielsweise hat sehr hohe Anforderungen und steht laut Deutschem Qualifikationsrahmen auf einer Stufe mit einem Master-Abschluss. Darüber hinaus gibt es noch die Möglichkeit, die Weiterbildung “Staatlich geprüfter Betriebswirt”, “Geprüfter Betriebswirt” oder “Betriebswirt VWA”.

Wenn dazu mehr erfahren möchtest, findest du hier ausführlichere Infos zu den Voraussetzungen für diese Weiterbildungen.

Studium: BWL Fachrichtung Handel

Interessierst du dich für ein Studium, kann beispielsweise der Studiengang in BWL mit dem Schwerpunkt Handel für dich interessant sein. Wenn du allerdings nicht über die Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife verfügst, benötigst du zuvor einen Abschluss an einer Berufsoberschule.

 

Bewerbung als Verkäufer/in schreiben

Als Dienstleister für professionelle Bewerbungen möchten wir uns natürlich auch mit der Bewerbung für Verkäufer und Verkäuferinnen beschäftigen. Untenstehend findest du zudem ein Muster für ein Anschreiben als Verkäufer/In. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass dies nur zur Orientierung gedacht ist und du Mustersätze nicht blind übernehmen solltest. Bei einer guten Bewerbung ist es wichtig, mit einer individuellen Bewerbung zu überzeugen, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten wiederspiegelt und deinen Mehrwert für deinen neuen Arbeitgeber herausstellt.

Überlege dir also gut, welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten für das Berufsbild des Verkäufers wichtig sind und welche du davon mitbringst. Du hast noch keine Berufserfahrung im Verkauf? Vielleicht gab es in deiner Vergangenheit trotzdem Situationen, in denen du andere Personen erfolgreich von einem Produkt oder einer Dienstleistung überzeugen konntest oder du in schwierigen Situationen souverän im Kundenkontakt aufgetreten bist.

Im ersten Teil dieses Artikels sind wir bereits auf die Aufgaben und Anforderungen eines Verkäufers eingegangen. Du bringst einige dieser Fähigkeiten mit? Dann solltest du diese im Anschreiben hervorheben und im Idealfall mit konkreten Beispielen belegen.

Musteranschreiben Verkäuferin/-in

Du hast eine interessante Stelle als Verkäufer/in gefunden? Dann geht es jetzt darum, eine Bewerbung zu erstellen, aus der deine Eignung und Motivation für diesen Job hervorgehen soll. Wie den meisten Bewerbern bereitet dir das Bewerbungsanschreiben dabei vermutlich das größte Kopfzerbrechen. Deshalb haben wir dir ein Muster erstellt, an dem du dich orientieren kannst und an welchem du ein Gefühl für den Inhalt und Aufbau deines Anschreibens bekommst. Dazu, das Muster komplett oder in großen Teilen zu übernehmen, raten wir – wie bereits beschrieben – allerdings ab.

So kann dein Anschreiben als Verkäufer/in aussehen:

 

 

 

Maria Mustermann
Musterstr. 1
12345 Musterstadt

 

Mode Boutique GbR
Musterstr. 4
12345 Musterstadt

 

Bewerbung als Verkäuferin

 

Sehr geehrter Herr Thomas,

als Verkäuferin, mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen, bin ich mir sicher, Ihrer Filiale in Musterstadt einen echten Mehrwert bieten zu können. Gerne möchte ich mich nachgehend kurz vorstellen und Ihnen schildern, warum ich überzeugt bin, Ihr Team ideal verstärken zu können.

Ich bin gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau und habe im Anschluss an meine Ausbildung zwei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel für Kosmetikartikel sammeln können. Dort konnte ich meine guten kommunikativen Fähigkeiten in der Kundenberatung unter Beweis stellen und übernahm zusätzliche Aufgaben, wie die Lagerverwaltung- und Organisation, die ansprechende Präsentation der Waren sowie die sporadische Aushilfe an der Kasse.

Seit 20xx bin als Kassiererin für die Supermarkt AG tätig. Mir fehlen allerdings abwechslungsreiche Aufgaben und die beratende Funktion gegenüber meiner Kunden. In Ihrer vakanten Position, sehe ich die perfekte Möglichkeit, mich in meinem Job wieder verwirklichen zu können.

Die Mode Boutique GbR bietet mir ein spannendes Arbeitsumfeld und die Chance, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich beschäftige mich privat viel mit dem Thema Mode, daher bin ich mir sicher, Ihre anspruchsvollen Kunden kompetent beraten zu können.

Sie werden in mir eine zuverlässige und verkaufsstarke Mitarbeiterin kennenlernen. Ich durfte bereits an verschiedenen Schulungen zum Thema Verkauf teilnehmen und zähle meine guten kommunikativen Fähigkeiten und mein Organisationstalent zu meinen Stärken. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen behalte ich stets einen kühlen Kopf und meine gute Laune. Darüber hinaus kann ich mich, durch meine fließenden Englischkenntnisse, auch mit internationalen Kunden sehr gut verständigen.

Wenn meine Bewerbung Ihr Interesse wecken konnte, freue ich mich, Sie auch in einem persönlichen Gespräch von meiner Person überzeugen zu dürfen. Zur Verfügung stehen kann ich Ihnen nach meiner Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende.

Mit freundlichen Grüßen

 

Maria Muster

 

JETZT ALS PDF DOWNLOADEN

Lebenslauf Verkäufer/-in

Der Lebenslauf eines Verkäufers unterscheidet sich prinzipiell nicht vom Lebenslauf anderer Berufsbilder. Allerdings solltest du darauf achten, dass die Erfahrungen und Stärken herausgestellt werden, die für den Job als Verkäufer relevant sind. Du hast vielleicht bereits ein Praktikum in dieser Branche absolviert? Dann kannst du deine Aufgaben aus dieser Zeit stichpunktartig bei deiner Station im Lebenslauf aufzählen. Somit bekommt dein potenzieller neuer Arbeitgeber ein Bild von deinen Erfahrungen, die du bereits sammeln konntest.

Doch nicht nur inhaltlich sollte dein Lebenslauf optimiert werden. Auch die optische Gestaltung deiner Bewerbungsunterlagen ist wichtig, um einen sehr guten Gesamteindruck zu hinterlassen und dich gegen deine Mitbewerber durchzusetzen. Dazu kannst du unsere Lebenslauf Vorlagen verwenden, die dir ein einheitliches Design für deine gesamten Dokumente bieten und garantieren, dass dein Lebenslauf den aktuellsten Standards entspricht und alle Informationen enthält:

Mehr Informationen zum Lebenslauf inklusive einer kostenlosen Checkliste, um deinen Lebenslauf auf Vollständigkeit zu überprüfen findest du hier.

 


Bewerbung Ausbildung

Bewerbung Ausbildung – so wirst du fit für deine erste Bewerbung!

Die Bewerbung um eine Ausbildung ist für viele Bewerber die erste Bewerbung überhaupt. Bis du soweit bist, deine Bewerbung zu verschicken, stellen sich dir viele Fragen. Welcher Job passt zu mir? Wie schreibt man eine Bewerbung für eine Ausbildung? Entspricht mein Lebenslauf den aktuellen Standards? In diesem Artikel beschäftigen wir uns aber auch damit, wer dir helfen kann, den richtigen Job zu finden, welches die bestbezahlten Ausbildungsberufe sind und vieles mehr. Dazu haben wir viele nützliche Informationen gebündelt und interessante Websites verlinkt, die auf jeden Fall einen Blick Wert sind. So hast du am Ende alle Informationen, um motiviert und gezielt in das Berufsleben starten zu können.

Bewerbung Ausbildung

Vor der Bewerbung um eine Ausbildung – welcher Job passt zu mir?

Altbewährte Berufe unterliegen einem ständigen Wandel und ihre Ausbildungsinhalte werden stetig aktualisiert. Aber auch neue Berufsfelder und -bezeichnungen entstehen. Da ist es gar nicht so einfach, den richtigen beruflichen Weg für sich zu finden. Wenn es darum geht, sich für die passende Ausbildung zu bewerben, stehen viele Bewerber vor einer großen Herausforderung. Schüler stehen vor der Qual der Wahl, welcher Berufszweig am besten zu ihnen passen könnte. Die Vielzahl an heutzutage möglichen Ausbildungsberufen hält zwar große Chancen bereit, kann aber auch schnell Überforderung auslösen, da du dich schließlich festlegen musst und auch wenn du einen einmal gelernten Beruf nicht zwangsweise bis zum Renteneintritt ausüben musst, kannst du dich nicht an einer Ausbildung nach der Anderen versuchen.

Bei der Berufswahl sollte im Vordergrund vor allem die Interessensfrage stehen. Was mache ich gerne? Was kann und will ich wirklich leisten? Wo liegen meine Begabungen und wo meine Schwächen? Im Internet findest du eine Vielzahl an Berufseignungstests, die dir helfen können, deinen passenden Beruf anhand deiner Vorlieben und Stärken zu finden (mehr dazu im weiteren Verlauf dieses Artikels).

Wenn du zu den Personen gehörst, die bereits im Kindesalter wussten, was Sie später einmal werden möchten, kannst du dich sehr glücklich schätzen. Den meisten Menschen fällt es allerdings sehr schwer, herauszufinden, welcher Berufseinstieg der Richtige für Sie ist. Wenn du dir noch nicht sicher bist, welcher Job wirklich zu deinen Stärken und Fähigkeiten passt, hilft dir unser eBook “Der Karriere-Guide”, dich näher mit dir zu befassen und beschäftigt sich tiefer gehend mit den Optionen für deine Berufswahl.

 

Cover eBook der Karriere-Guide

Du befindest dich gerade vor einer der wichtigsten Entscheidungen deines Lebens – der Berufswahl? Oder du bist mit deiner aktuellen Situation unzufrieden, weißt aber nicht wohin?Der Karriere-Guide zeigt dir, wie du den Job findest, der zu deinen Stärken passt und in dem du langfristig glücklich wirst. Mit nützlichen Tipps und Tricks wirst du in deiner Findungsphase begleitet.Was macht mir Spaß? Wo liegen meine wirklichen Stärken? Was nehme ich aus der Schulzeit überhaupt mit? Was passt zu mir? Wo bekomme ich Unterstützung? Wie komme ich an die wichtigen Informationen?

Bei all diesen Fragen steht dir der Karriere-Guide zur Seite und verhilft dir so, dich selbst zu verwirklichen und dir mögliche Optionen zu zeigen, damit du am Ende die richtige Wahl für dein Berufsleben triffst!

Klassischer oder moderner Ausbildungsberuf?

Wenn es um die Wahl des richtigen Berufes geht, gibt es unzählige Möglichkeiten. Im Wesentlichen kannst du allerdings zwischen klassischen und modernen Ausbildungsberufen unterscheiden.

Klassische Ausbildungsberufe

Zu den klassischen Ausbildungsberufen zählen die Berufe, die schon seit langer Zeit bestehen und (im besten Fall) auch in der Zukunft weiterhin gefragt sind. Dazu zählen beispielsweise Handwerksberufe, die zwar nach wie vor einer starken Nachfrage unterliegen, aber immer uninteressanter für junge Bewerber werden. Zu den beliebtesten klassischen Ausbildungen zählen die Berufe Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachinformatiker/-innen oder Mechatroniker/-innen. Darüber hinaus zählen beispielsweise Berufsausbildungen wie Kfz-Mechatroniker, Erzieher oder die Ausbildung zum Koch zu dieser Kategorie.

Moderne Ausbildungsberufe

Anders sieht es bei modernen oder sogenannten Trendberufen aus. Dank der Digitalisierung sind in den letzten Jahren viele neue Berufsfelder entstanden. Social Media Redakteure, Content Manager, Data Scientists, User Experience Designer oder Robotik-Ingenieure – die Liste der neuartigen Ausbildungsberufe ist lang. Du möchtest die digitale Schiene einschlagen? Dann solltest du dich frühzeitig für eine Ausbildung bewerben, denn viele Schulabgänger wollen einen Trendberuf erlernen. Dementsprechend heiß begehrt und schnell vergeben sind die entsprechenden Ausbildungsplätze. Achte daher besonders auf eine einzigartige Bewerbungsmappe und ein gut formuliertes, individuelles Anschreiben, um aus der Masse hervorzustechen.

Welche Arten von Ausbildungen gibt es?

Als wäre die Entscheidung, welcher Job am besten zu dir passt, nicht schon schwer genug, gibt es in Deutschland auch noch verschiedene Ausbildungsformen. Die verbreitetste Form der Ausbildung ist die sogenannte duale Ausbildung. Was das bedeutet und welche Alternativen es gibt, erfährst du hier:


Duale Ausbildung

Die duale Ausbildung ist die gängigste Ausbildungsform in Deutschland, bei der die Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule stattfindet. Hier ist zum einen der sogenannte Blockunterricht möglich, bei welchem du dich abwechselnd (in der Regel in 2 – 3 Wochenblöcken) in der Ausbildungsfirma und in der Berufsschule befindest. Zum anderen gibt es den wöchentlichen Unterricht, in dem du 1 – 2 Tage pro Woche am Schulunterricht teilnimmst und die restliche Zeit im Unternehmen ausgebildet wirst. Welche der beiden Möglichkeiten auf dich zukommt, kann sowohl von deinem Ausbildungsbetrieb als auch dem Angebot deiner zuständigen Berufsschule abhängig sein.

Je nach Ausbildungsberuf beträgt die Dauer der dualen Ausbildung zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Die Ausbildungsdauer kann allerdings auch verkürzt werden, wenn deine überdurchschnittlichen schulischen Leistungen dies zulassen, du bereits Berufserfahrung hast oder einen hohen Schulabschluss mitbringst.

Schulische Ausbildung

Auch wenn der Großteil der Ausbildungen im dualen System angeboten wird, gibt es auch Optionen, eine rein schulische Ausbildung zu absolvieren. Wenn du dich um eine Solche bewirbst, solltest du aber wissen, dass du in den allermeisten Fällen hier keine Vergütung erhältst. Bei privaten Schulen musst du sogar für deine Ausbildung bezahlen. Allerdings gibt es Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung, wie das BAföG. Je nach Schule absolvierst du in der Ausbildungsphase auch ein mehrmonatiges Praktikum, um auch die praktischen Inhalte deines zukünftigen Berufes kennenzulernen.

Grundlegend ist die sogenannte vollschulische Ausbildung etwas allgemeiner gehalten, da du nicht in die Prozesse deines Ausbildungsunternehmens eingebunden bist. Bei Berufen, bei welchen sowohl eine schulische als auch eine duale Ausbildung möglich ist, hat die duale Variante meist einen höheren Stellenwert, wenn du dich als Berufseinsteiger bewirbst. Das hängt vor allem mit der fehlenden Praxiserfahrung zusammen.

Sonderausbildungen

Du willst etwas ganz anderes machen als eine klassische Ausbildung? Es gibt eine Vielzahl an Sonderausbildungen. Doch Achtung, nicht alle sind staatlich anerkannt, denn diese Bildungswege, wie die zum Yogalehrer, Tierheilpraktiker und viele mehr, haben keine geregelten Ausbildungsordnungen. Dennoch kannst du gute berufliche Chancen haben, da sich Berufsfelder stetig neu entwickeln.

Zu den Sonderausbildungen zählt auch die sogenannte Abiturientenausbildung. Allerdings gibt es für diese Ausbildungsform keine einheitlichen Regelungen und damit in verschiedenen Bundesländern oder Unternehmen sehr unterschiedliche Modelle. Grundlegend lässt sich sagen, dass auch diese Art der Ausbildung dual stattfindet und in Theorie- und Praxisphasen unterteilt wird. Der praktische Teil findet auch hier im Betrieb statt, während die theoretischen Inhalte in einer Berufsakademie, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsakademie oder teilweise sogar in firmeneigenen Schulen vermittelt werden. Die Besonderheit dieser Ausbildung liegt im Abschluss – denn hier erwirbst du in der Regel gleich zwei Abschlüsse. Meist setzen sich diese aus dem regulären Ausbildungsabschluss und einer Zusatzqualifikation zusammen.

 

Bewerbung Ausbildung – wer hilft mir bei der Ausbildungssuche?

Nicht jedem fällt die Berufswahl einfach in den Schoß. Dabei bist du bei der Suche nach einer passenden Ausbildung keineswegs dir selbst überlassen. Ein paar der kostenlosen Unterstützungsangebote, die du in Anspruch nehmen kannst, möchten wir dir hier vorstellen:

Beruf aktuell

Von der Bundesagentur für Arbeit gibt es eine Art Online-Lexikon aller aktuellen Ausbildungsberufe. In der Einführung werden alle wesentlichen Fragen zur Berufsausbildung beantwortet, der Kern des Online-Dokumentes stellt allerdings das Verzeichnis aller anerkannten Ausbildungen dar sowie die dazugehörigen Berufsbeschreibungen. Hier kannst du also alle aktuellen Berufsbilder finden und triffst vielleicht so auf deinen zukünftigen Traumjob. Dazu kannst du dir anlesen, welche Aufgaben in welchem Job auf dich zukommen und wie hoch dein Ausbildungsgehalt in etwa sein wird.

Hier findest du die Ausgabe 2020/21 von Beruf aktuell.

Berufsinformationszentrum (BiZ)

Die sogenannten Berufsinformationszentren sind ein weiteres Angebot der Bundesagentur für Arbeit. Hier werden regelmäßig Informationsveranstaltungen zu einzelnen Berufsfeldern oder zu übergreifenden berufskundlichen Themen angeboten. Außerdem hast du die Möglichkeit, kostenlos die PCs der BiZs für Online-Recherchen, das Erstellen deiner Bewerbung oder das Scannen von Bewerbungsfotos und Dokumente zu nutzen. Hier wird dir in erster Linie kein Ansprechpartner an die Hand gegeben, sondern du informierst dich eigenständig über wichtige Themen der Berufswahl und Jobsuche. Grundsätzlich sind dort aber auch Berufsberater der Bundesagentur anzutreffen.


Berufswahltests

Im Internet findest du zahlreiche Tests, die deine Stärken und Interessen abfragen und dir daraufhin Berufe vorschlagen, die zu dir passen. Am meisten überzeugt hat uns der Test von Futureplan, in welchem dir 16 Fragen gestellt werden, bei denen du jeweils 2 Antwortmöglichkeiten hast. Auch hier werden dir am Ende passende Karrieremöglichkeiten vorgeschlagen.

Hier findest du den Berufswahltest.

Kostenlose Berufsberatung

Die Bundesagentur für Arbeit berät Schüler, Auszubildende, Studierende, Absolventen der Hochschulen sowie alle, die erstmals eine Berufsausbildung anstreben oder sich beruflich neu orientieren wollen. Allerdings solltest du nicht ganz unvorbereitet in dieses Gespräch gehen. Vorher solltest du dir bereits überlegt haben, welche Interessen und Stärken du hast, denn die letztendliche Berufswahl kann dir auch der Berater der Bundesagentur nicht abnehmen. Allerdings kann dir die Berufsberatung dabei helfen, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden, Alternativen zu entwickeln, wenn es mit dem Berufswunsch nicht klappt oder Informationen zum Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu geben.

Kontaktiere dazu die zuständige Dienststelle der Arbeitsagentur deiner Region.

Girls’-/Boys’Day

Der Girls’Day bzw. der Boys’Day findet jährlich statt und soll die gendertypischen Klischeeberufe aufbrechen. Jedes Jahr öffnen zahlreiche Unternehmen, Behörden und Ausbildungsorganisationen Ihre Türen für diesen Aktionstag. Teilnehmen können Schüler ab der 5. Klasse, die an diesem Tag einen Einblick in Berufe gewinnen können, in welchen Frauen bzw. Männer immer noch unterrepräsentiert sind.

Hier gelangst du zur Website des Girs’Days bzw. des Boys’Days.

Arbeitgeber-Bewertungs-Portale

Solltest du dir bereits im Klaren darüber sein, welche Ausbildung die Richtige für dich ist, geht der Bewerbungsprozess erst los. Bevor du dich bewirbst, solltest du dir aber auch ein Bild deines neuen Arbeitgebers machen. Denn was nützt dir der Traumjob, wenn du kein Arbeitsumfeld hast, in dem du dich wohlfühlst und dir Ausbildungsinhalte gut vermittelt werden? Auch wenn es keine Garantie dafür gibt, das im Vorfeld herausfinden zu können, bieten dir Bewertungsportale wie Kununu einen guten Anhaltspunkt dafür. Hier bewerten Arbeitskräfte Ihre Arbeitgeber und du kannst dich über die Unternehmenskultur oder Gehaltsstruktur des Unternehmens informieren. Auch Jobportale wie indeed bieten mittlerweile einen ähnlichen Service.

Hier geht es zum Arbeitgeber-Bewertungs-Portal Kununu.

Wie schreibt man eine Bewerbung für eine Ausbildung?

Gerade wenn du dich auf eine Ausbildung bewirbst und weder viel Berufserfahrung vorweisen kannst, noch unzählige Zertifikate für dich sprechen, solltest du dich intensiv damit auseinandersetzen, deine Bewerbungsunterlagen so ansprechend wie möglich zu gestalten. Dabei geht es darum, sowohl optisch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen als auch inhaltlich zu überzeugen. Sehen wir uns zunächst die einzelnen Bestandteile der Bewerbungsmappe an.

Deckblatt

Ein Deckblatt ist zwar nicht zwingend notwendig, verhilft dir jedoch dazu, einen guten Gesamteindruck zu liefern, deine Kontaktdaten leicht auffindbar zu präsentieren und dich von deiner Konkurrenz abzuheben. Arbeitgeber stellen nicht nur nach den besten Schulzeugnissen ein, deshalb hast du hier die Chance, mit Persönlichkeit und Individualität zu punkten. Ein professionell geschossenes Bewerbungsfoto und ein ansprechendes Design verhelfen dir dazu, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Was du bei deinem Deckblatt beachten musst und welche Informationen auf dem Deckblatt zu finden sein müssen erfährst du hier.

 

 

Anschreiben

Das Anschreiben ist das wichtigste Dokument deiner Bewerbung – besonders bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Daher solltest du nicht zu leichtfertig damit umgehen und dich intensiv damit auseinandersetzen, worauf du dabei achten solltest. Dabei kommt es zunächst einmal darauf an, das Anschreiben richtig aufzubauen, denn dein Bewerbungsschreiben sollte in gut strukturierte Absätze unterteilt sein.

Den EINEN richtigen Aufbau für dein Anschreiben gibt es nicht, allerdings hat sich mittlerweile ein gewisser Standard etabliert. So könnte dein Anschreiben aufgebaut werden:

Die Anrede

In der Regel findest du in der Stellenbeschreibung den richtigen Ansprechpartner für deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Dann solltest du diesen unbedingt auch persönlich ansprechen und nicht das allgemeine “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.

Die Einleitung

Hier machen viele Bewerber bereits den ersten großen Fehler und greifen auf Standardsätze wie “über Jobportal XY bin ich auf Ihre freie Ausbildungsstelle aufmerksam geworden. Hiermit möchte ich mich als Auszubildender Bürokaufmann bei Ihnen bewerben”. Damit hast du es zum einen versäumt, wichtige Informationen zu übermitteln und hast zum anderen auch dem Leser keine Motivation geboten, das weitere Anschreiben aufmerksam zu lesen.

Wie du es richtig machst – inklusive einigen Mustersätzen für deine Einleitung – findest du in unserem Artikel Einleitungssatz Bewerbung.

Der Hauptteil

Im Hauptteil deines Anschreibens stehen vor allem deine fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Überlege dir gut, welches Know-how du aus deiner Schulzeit und bereits absolvierten Praktika mitbringst oder welches Wissen du dir selbst angeeignet hast. Dazu solltest du im Hauptteil deines Anschreibens auch individuell auf die Firma eingehen, denn Massenbewerbungen kommen beim Arbeitgeber, verständlicher Weise, nicht gut an. Hast du also einen besonderen Bezug zur Firma oder deren Produkten oder einen Grund, warum du dich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbst? In jedem Fall solltest du zeigen, dass du dich informiert hast und dich mit der Firma deiner Wahl im Vorfeld auseinandergesetzt hast.

 

 

Motivation und Softskills

Im vorletzten Absatz deiner Bewerbung geht es dann um deine Motivation und Softskills – also persönliche Eigenschaften, die du mitbringst und deinem Arbeitgeber einen Mehrwert bieten. Oft findest du die Fähigkeiten, die verlangt bzw. gerne gesehen werden bereits in der Stellenbeschreibung. Natürlich solltest du dir aber nur auf die Skills eingehen, die wirklich zu dir passen. Achte jedoch darauf, dich nicht zu sehr in den Himmel zu loben – das wirkt schnell unrealistisch oder unsympathisch. Am besten belegst du deine Eigenschaften mit konkreten Situationen, in denen du diese unter Beweis stellen konntest.

Schluss

Jetzt geht es nur noch darum, dein Anschreiben mit ein bis zwei Sätzen abzurunden. Inhaltlich würden lediglich noch die Gehaltsvorstellungen und das Eintrittsdatum eine Rolle spielen, was sich aber bei der Bewerbung um eine Ausbildung erübrigt.

 

Ausführlichere Informationen zum Aufbau und Inhalt des Bewerbungsanschreibens – und vielem mehr – findest du in unserem Artikel wie schreibt man eine Bewerbung?

 

 



Bewerbung Ausbildung Muster

Wenn du dich für eine Ausbildung bewirbst, kommt es vor allem darauf an, ein individuelles Anschreiben zu entwerfen, dass deine Motivation, deine persönlichen Erfahrungen sowie deine Hard- und Soft Skills hervorhebt. Dabei solltest du keine Musterbewerbungen übernehmen, sondern in Ruhe überlegen, welche Fähigkeiten für deinen neuen Job wichtig sind und was du dir davon bereits aneignen konntest. Üblicherweise ist in der Stellenbeschreibung bereits ziemlich genau beschrieben, welche Anforderung die Firma an Ihre Bewerber stellt.

Hier findest du eine Vorlage für eine Bewerbung als Bankkauffrau /-mann, damit du dir einen Eindruck davon machen kannst, wie ein Anschreiben aufgebaut und formuliert werden kann. Unser kostenloses Muster für diese Lehrstelle kannst du auch als PDF downloaden:

 

 

 

 

Maria Mustermann
Musterstr. 1
12345 Musterstadt

 

Musterbank AG
Musterstr. 4
12345 Musterstadt

 

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Bankkauffrau

 

Sehr geehrte Frau Gold,

über die letzten Monate habe ich mir intensiv Gedanken gemacht, welche Ausbildung zu meinen Stärken und Fähigkeiten passt. Nun bin ich mir sicher, dass meine berufliche Zukunft im Bankenwesen liegt und ich die Ausbildung gerne in Ihrer Filiale in Musterstadt absolvieren möchte.

Aktuell besuch ich die Musterschule, welche ich im Juli dieses Jahres mit der Mittleren Reife abschließen werde. Hier belege ich den kaufmännischen Zweig und konnte mir so bereits ein grundlegendes Wissen für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge aneignen.

Für die Ausbildung zur Bankkauffrau habe ich mich entschieden, da ich sowohl über ein gutes Zahlenverständnis verfüge, ich meine Stärken aber ebenfalls in meinen guten kommunikativen Fähigkeiten sehe und ich somit gerne im direkten Kundenkontakt stehe. Mein Praktikum, dass ich von 02. bis 06. März 20xx bei Ihnen absolvieren durfte, hat mich nochmals in meinem Berufswunsch bestärkt. Dort durfte ich bereits erste spannende Einblicke sammeln und wurde von allen Mitarbeitern sehr herzlich aufgenommen.

Ich bin eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet und über eine schnelle Auffassungsgabe verfügt. Freundliches und sicheres Auftreten ist für mich eine Selbstverständlichkeit, sodass ich Ihre Kunden souverän und betreuen und beraten kann. Zudem verfüge ich über ein aufrichtiges Interesse an Wirtschafts- und Finanzthemen, die ich in meiner Ausbildung gerne anwenden und erweitern möchte.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und Sie auch in einem persönlichen Gespräch von meiner Person und meiner Eignung für die Ausbildung zur Bankkauffrau überzeugen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

 

Maria Muster

 

 

 

JETZT ALS PDF DOWNLOADEN

 

 

Weitere Mustersätze, zu den verschiedenen Abschnitten deiner Bewerbung findets du in unserem Artikel Bewerbung Muster!

 

Bewerbungscoach Martin Wehrle über die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz:


Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch!

Bewerbung Ausbildung: Der Lebenslauf

Ein zentrales Dokument für deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist der Lebenslauf. Häufig stellen wir fest, dass ein Großteil der Bewerber sich wohl zu wenig Gedanken darum macht und so treffen wir immer wieder auf unvollständige Lebensläufe, veraltete Standards sowie Rechtschreib- und Formfehler. Im Lebenslauf präsentierst du deine wichtigsten Qualifikationen, deine Praxiserfahrungen und Hard Skills. In der Regel ist es das erste Dokument, das vom Leser überflogen wird, da es eine schnelle Übersicht über deine Fähigkeiten vermittelt, daher solltest du deinen Lebenslauf in einem übersichtlichen Format gestalten.

 

 

Welche Informationen gehören nicht in den Lebenslauf?

Früher war es üblich, Angaben über die Eltern und deren ausgeübte Berufe zu machen. Das ist ein veralteter Standard, der in einer modernen Bewerbung nichts mehr verloren hat. Ebenso ist die Religionszugehörigkeit für den Bewerbungsprozess nur von Bedeutung, wenn du dich bei einer kirchlichen Einrichtung bewirbst.

Hobbys können dem Leser ein besseres Bild von deiner Persönlichkeit verschaffen, müssen jedoch nicht zwingend in deiner Bewerbung aufgeführt werden. Solltest du jedoch Freizeitbeschäftigungen nachgehen, die direkt mit deinem zukünftigen Berufsbild in Verbindung stehen, solltest du sie in deinem Lebenslauf auf jeden Fall auflisten. Hiermit zeigst du schließlich, dass du dich auch privat bereits wichtige Fähigkeiten angeeignet hast und ein echtes Interesse für deinen neuen Job mitbringst. Bastelst du also gerne an deinem Roller oder Auto macht es für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kfz-Mechatroniker mit Sicherheit einen sehr guten Eindruck.

Lebenslauf Checkliste

Damit du keine Informationen vergisst, haben wir eine Checkliste für deinen Lebenslauf erstellt. Hier findest du alle Informationen, die du für einen vollständigen und korrekten Lebenslauf benötigst.

Hier geht es zu unserer Checkliste!

Anlagen

Als Anlagen verschickst du Schul-, Arbeits- und Praktikumszeugnisse sowie Zertifikate und ähnliche Dokumente mit deinen Unterlagen. Achte darauf, dass alle Unterlagen sauber eingescannt wurden (nicht abfotografiert) und dir somit in einer guten Qualität vorliegen. Die Anlagen solltest du in einem einheitlichen Format erstellen – nach Möglichkeit als PDF.

Bei mehreren Dokumenten kann deine Bewerbung schnell unübersichtlich für den Leser werden, daher solltest du deine komplette Bewerbung zu einem Dokument zusammenfassen. Dabei helfen dir kostenlose Programme, wie PDF24, mit denen du mehrere Dokumente verschiedener Formate zu einem PDF-Dokument vereinen kannst.

 

Hier siehst du den korrekten Aufbau deiner Online-Bewerbungsmappe:

Grafik: Der Aufbau einer Online-Bewerbungsmappe

Ausbildungsvergütung

Für dich sollte das Gehalt der Ausbildung nicht die oberste Priorität haben, sondern welche Tätigkeiten dir Spaß machen und was du dazu brauchst, um in deiner Arbeit langfristig glücklich zu sein – schließlich musst du vermutlich bis ins Rentenalter arbeiten. Dennoch ist es natürlich interessant, wie hoch deine Ausbildungsvergütung sein wird und wie viel du – mit ein paar Berufsjahren und Weiterbildungen  – perspektivisch verdienen kannst.

Die Höhe des Gehaltes eines Auszubildenden hängt stark vom auszubildenden Unternehmen ab. Seit 2020 tritt allerdings die neue Mindestausbildungsvergütung in Kraft.

Die Mindestausbildungsvergütung

Für Berufsausbildungsverträge, die ab dem 01.01.2020 abgeschlossen werden, greift die neue Mindestausbildungsvergütung. Hatten die Betriebe vorher noch freie Wahl, gibt es nun einen “Mindestlohn” für Auszubildende. Wie zuvor gilt, dass das Gehalt eines Auszubildenden mit der Beschäftigungsdauer steigen muss.

Folgende Mindestvergütung für Azubis gilt seit 2020:

Ausb. Beginn
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
4. Lehrjahr
2020
515 €
608 €
695 €
721 €
2021
550 €
649 €
743 €
770 €
2022
585 €
690 €
790 €
819 €
2023
620 €
732 €
837 €
868 €

 

Was sind die bestbezahlten Ausbildungsberufe?

Wenn du dich für gut bezahlte Ausbildungsberufe interessierst, hat Ausbildung.de eine Liste mit den 15 bestbezahlten Ausbildungsberufen erstellt, die für dich äußerst interessant sein sollte. Darunter solltest du auch einige Berufe finden, die du bestimmt nicht unter den Ausbildungen mit der höchsten Ausbildungsvergütung erwartet hättest.

Die Liste der bestbezahlten Berufe findest du hier.

Wie viel verdiene ich in welchem Job?

Du denkst bereits perspektivisch in die Zukunft und willst wissen, wie viel du in deinem Job später einmal verdienen kannst? Auch wenn es Berufe gibt, die eindeutig sehr gut oder auch weniger gut bezahlt werden, spielen hier zu viele Faktoren eine Rolle, als dass sich dazu eine genau Prognose treffen ließe. Aber das Internet wäre nicht das Internet, wenn es nicht auch dazu eine Website gäbe, die sich genau mit dieser Thematik befasst.

Auf gehaltsvergleich.com kannst du sowohl deinen Berufswunsch als auch deinen Standort eingeben. Auf Grundlage von aktuellen Nutzerangaben wird dir hier angezeigt, welche Verdienstmöglichkeiten dir in Aussicht gestellt werden können. Dazu sollte gesagt sein, dass du dir die Ergebnisse zwar als Orientierung nehmen kannst, allerdings wird dir auch hier kein konkretes Gehalt ausgegeben, sondern eine Gehaltsspanne, bei der zwischen dem geringsten und dem höchsten Ergebnis teilweise sehr große Unterschiede sichtlich werden.

Ergänzend dazu haben wir eine Statistik gefunden, die dir zeigt, welche Berufe mit steigender Berufserfahrung den größten Gehaltsanstieg aufweisen:

Infografik: Berufe mit dem größten Gehaltsanstieg


Wann sollte ich mich für eine Ausbildung bewerben?

Du bist Schüler und fragst dich, ab wann du anfangen solltest, dich zu bewerben? Den EINEN richtigen Zeitpunkt gibt es leider nicht, da stark von den Branchen und Ausbildungsbetrieben abhängig ist. Vor allem große Firmen suchen nicht selten bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn beginn Ihre Auszubildenden für das Folgejahr. Bei kleineren Unternehmen hingegen besteht eher die Chance, auch kurzfristig noch eine freie Stelle zu ergattern. Am besten informierst du dich also frühzeitig, ab wann du dich für Unternehmen deiner Wunschbranche bewerben kannst. Grundsätzlich kannst du bereits ab August beginnen, dich für eine Ausbildung des Folgejahres zu bewerben, die Herbstmonate (September bis November) sind dabei die Hauptbewerbungsphase für Ausbildungsstellen.

 

 

Last-Minute-Bewerbungen

Sollte es bereits Juli oder August sein und du hast noch immer keine Zusage bekommen, musst du den Kopf nicht in den Sand stecken. Zwar sind bereits viele Ausbildungsplätze bereits besetzt, doch den Firmen können noch kurzfristig Ihre Bewerber abspringen oder immer noch nicht den passenden Kandidat gefunden haben. Hast du dich allerdings für einen gefragten Trendberuf entschieden, solltest du vielleicht in Erwägung ziehen, einen Beruf zu erlernen, welcher weniger stark nachgefragt ist oder überlegen, wie du die Zeit bis zum nächsten Ausbildungsjahr sinnvoll überbrücken kannst, da es mit einer 1-jährigen Lücke im Lebenslauf ungleich schwieriger wird, einen Ausbildungsplatz zu ergattern.

Jobbörsen für Ausbildungsplätze

Jobbörsen gibt es mittlerweile wie Sand am mehr. Auf jeden Fall lohnt sich ein Blick in die größten Stellenbörsen Deutschlands. Dazu gehört seit Kurzem auch die neue Google Suchfunktion Google for Jobs, indeed, Stepstone oder die Stellenbörse von Xing. Doch auch die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit solltest du nicht außer Acht lassen, da Unternehmen hier die Möglichkeit haben, Ihre Ausbildungsstellen kostenlos zu veröffentlichen.

Darüber hinaus gibt es auch einige ausbildungsspezifische Jobportale:

Neben den großen Jobbörsen kann sich der Blick in den (Online-)Stellenmarkt deiner lokalen Tageszeitung lohnen – auch hier findest du in der Regel unzählige Firmen, die Ihre freien Stellen inserieren.

Fazit:

Wie du merkst, lässt sich eine Bewerbung für eine Ausbildung nicht mal so eben aus dem Ärmel schütteln, sondern erfordert viel Hingabe bei der Jobsuche und Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen. Wir hoffen, dass du mit diesem Artikel nun etwas besser vorbereitet bist, um im Berufsleben richtig durchzustarten!

 


Bewerbung Fragen

Deine Fragen zum Thema Bewerbungen

Neben unserem Bewerbungsservice möchten wir die auch die Gelegenheit geben, dich ausführlich rund um das Thema Bewerbungen zu informieren und uns deine Fragen zum Thema Bewerbung zu stellen. Wir versuchen, so viele Informationen wie möglich bereits auf unserer Startseite und in unserem Ratgeber zu vermitteln. Oft ergeben sich allerdings individuelle Fragen, da sich für Bewerber die unterschiedlichsten Situationen und Einzelfälle ergeben können, für die es keine pauschalen Antworten gibt. Hier möchten wir dir die Möglichkeit geben, mit unseren Bewerbungsexperten in Kontakt zu treten, damit du uns deine Fragen stellen kannst und auch andere Bewerber die Möglichkeit bekommen, von unseren Antworten zu lernen.

Fragen zu unserem Bewerbungsservice

Für Fragen zu unserem Bewerbungsservice helfen dir unser Erklärvideo, unsere FAQ und unsere Informationen auf der Startseite. Wenn deine Frage dort nicht beantwortet werden konnte, erreichst du uns über unser Kontaktformular bzw. info@360-grad-bewerbung.de. Wir werden deine Frage dazu schnellstmöglich beantworten.

Fragen zu deiner Bewerbung

Hast du zu deiner Bewerbung Fragen? Wir geben dir die Möglichkeit, dich kostenlos an unsere Bewerbungsprofis zu wenden. Allerdings möchten wir diese nicht in einer persönlichen Nachricht beantworten, sondern auch anderen Bewerbern die Chance geben, von den Fragen der User und den Antworten von 360-Grad-Bewerbung zu lernen. Dazu kannst du deine Fragen in unseren Gruppen folgender Sozialer Netzwerke stellen oder in der Kommentarfunktion dieses Artikels:

 

 

XING

 

 

 

LinkedIn

 

 

 

Stelle uns jetzt deine Frage!

Read More

Die Bewerbungsmappe von A bis Z!

Die Bewerbungsmappe von A bis Z – das musst du wissen!

Auch wenn die Bewerbung in Papierform nahezu ausgestorben ist, hat die Bewerbungsmappe noch lange nicht an Relevanz verloren. Allerdings hat sich die Bewerbung über die letzten Jahre stark verändert. Eine Online-Bewerbung bietet mehr Möglichkeiten, die Bewerbung optisch und inhaltlich so zu gestalten, um wirklich in Erinnerung des Lesers zu bleiben. Für einen bleibenden, positiven Eindruck gibt es einiges zu beachten und viele Fehler zu vermeiden. Wir befassen uns in diesem Artikel mit der modernen Bewerbungsmappe und erfahren, ob es sich noch lohnt, eine physische Mappe zu verwenden. Zudem lernst du hier alles, was du wissen musst, um eine fehlerfreie, komplette und überzeugende Bewerbung erstellen zu können.

Bewerbungsmappe: Frau erstellt Ihre Bewerbung

Die Online-Bewerbungsmappe

Heutzutage wird der Großteil der Bewerbungen per Mail, Kontaktformular oder teilweise sogar per App übermittelt. Die Papierbewerbung hat ausgedient und zu ihr ist nur noch in Ausnahmefällen zu raten.

Als Bewerber kannst du heute guten Gewissens sehr  viele Bewerbungen versenden, während eine Bewerbungsmappe vor ein paar Jahren noch bares Geld gekostet hat. Nicht nur die Mappe selbst, auch hochwertiges Druckerpapier, der Druck, ein Lichtbild vom Fotografen und das Porto für den Versand kamen hinzu. Für mehrere Bewerbungen musste man also sowohl viel Zeit als auch Geld investieren, während du heute viele Bewerbungen mit wenigen Klicks versenden kannst. Grundsätzlich steht dir also nichts im Wege, so viele Bewerbungen zu versenden, wie du möchtest, auch wenn wir dir sehr dazu raten, keine Massenmails zu versenden. Du solltest deinen künftigen Arbeitgeber mit hoher Sorgfalt wählen und nur einzigartige Bewerbungen versenden, die perfekt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung passen und einen individuellen Bezug zur Firma herstellen.

Neben vielen Kleinigkeiten hat sich sogar der grundlegende Aufbau der Bewerbungsmappe geändert. War es bei der physischen Bewerbungsmappe noch üblich, das Anschreiben als erste Seite obenauf zu legen, hat sich nun folgender Aufbau bewährt:

Bewerbungsmappe Aufbau Grafik

 

 

Warum die physische Bewerbungsmappe ausgedient hat

Wenn wir uns nachgehend mit allen Aspekten der Bewerbungsmappe befassen, werden wir in diesem Artikel immer von einer Online-Bewerbung sprechen. Eine physische Bewerbungsmappe zu versenden, macht nur noch in Ausnahmefällen sinn. Nicht nur, dass die meisten Firmen heute explizit zur Online-Bewerbung auffordern, oft können diese eine Papierbewerbung gar nicht mehr richtig erfassen. Das liegt daran, dass die Bewerberdaten mit einer speziellen Software oder über ein E-Mail-Programm verwaltet werden. Die Daten müssen also erst noch digitalisiert werden und deine Bewerbung wird direkt negativ assoziiert, wenn diese mit zusätzlicher Arbeit in Verbindung gebracht wird.

Vielleicht magst du jetzt denken: Ist doch der Job der Personalabteilung, meine Bewerberdaten zu erfassen!

Jedoch ist das die falsche Herangehensweise. So sollte es in erster Linie deine Aufgabe als Bewerber sein, deine Unterlagen so praktikabel wie möglich aufzubereiten, um nicht bereits früh durch das Raster zu fallen. Denn wer es nicht schafft, eine moderne Bewerbungsmappe zu erstellen, schafft es vielleicht auch nicht, sich in einem modernen Arbeitsumfeld in neue Programme einzuarbeiten – und das sollte nicht das Signal sein, dass du mit deiner Bewerbung senden möchtest.

Wann macht eine Bewerbung auf dem Postweg Sinn?

Manche Firmen mögen immer noch gefangen in alten Denkweisen und Strukturen sein, was auch nicht per se verwerflich ist. Über den Postweg solltest du dich allerdings nur bewerben, wenn in der Stellenausschreibung explizit darauf hingewiesen wird. Solltest du auf eine zeitgemäße Unternehmenskultur Wert legen, solltest du dich allerdings hier Fragen, ob das die richtige Firma für dich ist.



Bewerbungsmappe Muster:

Wir bieten dir 25 professionell designte Muster für deine Bewerbungsmappe an. Damit stellst du sicher, dass keine Informationen von dir vergessen werden, da du deine Daten Schritt für Schritt in unsere Vorlage einsetzen kannst. Wähle dazu ein Muster aus, welches zu dir, aber auch zur Firma bzw. deinem Berufsbild passt. Wenn du dich also in einer konservativen Branche bewegst, ist für dich ein schlichteres Design vielleicht eher von Vorteil. Bewirbst du dich allerdings bei einem Startup oder für einen kreativen Beruf, kannst du hier gerne auf ein etwas auffälligeres Design zurückgreifen.

20 unserer Muster für Bewerbungsmappen werden dir im Word-Format (alle gängigen Versionen) zur Verfügung gestellt. Falls du das kostenlose OpenOffice benutzt, haben wir auch hier 5 Vorlagen für dich designt.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Der Aufbau der Bewerbungsmappe

Den Aufbau einer professionellen Bewerbungsmappe haben wir nun bereits kennengelernt. Egal ob für die Ausbildung oder für berufserfahrene Bewerber – der Aufbau bleibt der Gleiche. Nachgehend möchten wir uns die einzelnen Bereiche der Bewerbungsmappe genauer ansehen, damit du weißt, worauf du achten musst, wenn du deine eigene Bewerbung erstellst.

Das Deckblatt

Das Deckblatt ist nicht zwingend notwendig, hilft aber enorm, um einen schlüssigen und bleibenden Gesamteindruck zu hinterlassen. Auch wenn ein Bewerbungsfoto nicht vorgeschrieben ist, raten wir dringend dazu, ein professionell geschossenes Bild zu verwenden. Um dich gegen deine Konkurrenz durchzusezten, musst du Persönlichkeit zeigen – nur so kannst du auch im Gedächtnis bleiben, denn an ein reines Datenblatt erinnert sich wohl niemand sehr lange.

Dazu bietet dir das Deckblatt die Möglichkeit, deine Kontaktdaten leicht auffindbar darzustellen und dem Personaler das lästige Suchen nach deiner E-Mail-Adresse zu ersparen.

Um einen “runden” Eindruck zu hinterlassen, solltest du sowohl dein Deckblatt als auch dein Anschreiben und deinen Lebenslauf in einem einheitlichen Design präsentieren. Wenn du den einen Schritt mehr, wie deine Konkurrenz machen möchtest, kannst du die Farben und Formen deiner Bewerbungsmappe an das Firmenlogo oder den Webauftritt deiner Wunschfirma anpassen. Damit zeigst du dein besonderes Engagement und erzeugst eine gewisse Vertrautheit mit deinen Bewerbungsunterlagen.

Ausführlichere Informationen zum Deckblatt findest du in unserem Artikel Deckblatt Bewerbung.

Das Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben ist wohl der komplexeste Teil der Bewerbung und bereitet den Jobsuchenden am meisten Kopfschmerzen. Auch hier gilt es, durch Einzigartigkeit zu überzeugen und keine Sätze zu verwenden, die den Leser langweilen, weil er Sie in so gut wie jeder anderen Bewerbung ebenfalls findet.

Deshalb solltest du auch in keinem Fall auf ein Anschreiben verzichten. Außerdem gibt es dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse und Erfahrungen hervorzuheben, deine Motivation zu erläutern oder eventuelle Lücken oder andere Unstimmigkeiten im Lebenslauf zu erklären.

Zeige im Anschreiben auch immer, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast, bei dem du dich bewirbst. Gehe also individuell auf die Firma ein und erkläre, aus welchen Beweggründen du dich für das Unternehmen bewirbst und welchen besonderen Bezug du zur Firma hast. Mustersätze für deine Bewerbung – auch für den Firmenbezug – findest du in unserem Artikel Bewerbung Muster – Mustersätze und komplette Vorlagen.

Tipps für das Online-Bewerbungsanschreiben:

Auch eine Online-Bewerbung sollte handschriftlich unterschrieben werden. Das verleiht deiner Bewerbung einen offiziellen Charakter und lässt das Anschreiben professioneller wirken. Ebenso solltest du im Übrigen den Lebenslauf unterschreiben, um die Richtigkeit deiner Angaben zu verifizieren. Hinterlasse dazu deine Unterschrift auf einem weißen Blatt Papier, scanne sie ein und füge Sie am Ende deines Anschreibens ein.

Wenn du zu der Gruppe Personen gehörst, die gerne einmal etwas länger an Ihrem Anschreiben feilen, haben wir noch einen zusätzlichen Tipp für dich: Benutzer von MS-Word haben die Möglichkeit, das Datum automatisch aktualisieren zu lassen. Denn wenn deine Bewerbung noch das Datum von letzter Woche trägt, kann der Eindruck entstehen, dass du sehr lange gezögert und vielleicht gar kein echtes Interesse an der Firma hast. Benutze dazu einfach die Tastenkombination alt + Umschalttaste + D und Word fügt ein Datum in dein Dokument ein, dass sich bei der Öffnung deines Dokumentes automatisch auf den heutigen Tag aktualisiert.

Das Bewerbungsanschreiben ist ein komplexes Thema, das hier den Rahmen sprengen würde. Wenn du mehr dazu lesen möchtest, haben wir unserem Artikel Wie schreibt man eine Bewerbung? mehr zum Thema Anschreiben für dich. Ausführlichere Informationen, mit der Anleitung eines Bewerbungsschreibers findest du in unserem eBook “Der Bewerbungsguide”.

Der Bewerbungsguide Buchcover

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf präsentiert deinen Werdegang und deine Fähigkeiten und stellt damit einen sehr wichtigen Baustein für deine professionelle Bewerbungsmappe dar. Aber auch hier lauern Fehlerquellen, wenn du dich nicht ausreichend mit diesem wichtigen Dokument beschäftigst. Damit du Nichts vergisst, findest du hier die Informationen, die in einen vollständigen Lebenslauf gehören:

  • Profilbild (professionell geschossen)
  • Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
  • Familienstand, Staatsangehörigkeit, Geburtsdatum -ort
  • Beruflicher Werdegang
  • Bei den letzten (bzw. relevanten) Stationen des Lebenslaufes sind Ihre wichtigsten Aufgaben und Arbeitserfolge stichpunktartig aufgelistet
  • Schulischer Werdegang
  • Weiterbildungen, Zertifikate etc.
  • Praktika (nur falls relevant. Als Faustregel gilt: ab einer Berufserfahrung von 10 Jahren können Sie alte Schulpraktika weglassen)
  • Falls vorhanden: Ehrenämter
  • Sprachkenntnisse
  • Führerscheinklasse (optional)
  • Hobbys (optional)
  • Datum und Unterschrift

Ausführliche Informationen findest du in unserem Artikel Lebenslauf – Checkliste und Kurzanleitung oder auf www.bewerbung-tipps.com.

Das Motivationsschreiben

Das Motivationsschreiben oder die sogenannte dritte Seite, ist ein optionales, zusätzliches Anschreiben, das näher auf deine Motivation und deine Softskills eingeht. Üblicherweise ist das heutzutage allerdings bereits ein Bestandteil des “regulären” Anschreibens, daher ist es in der Regel nicht notwendig, dieses zusätzliche Schreiben aufzusetzen. Manche Arbeitgeber fordern allerdings noch ein Motivationsschreiben an, dann wird es allerdings ausdrücklich in der Stellenbeschreibung angegeben.

Wenn ein Motivationsschreiben gewünscht ist, bietet es dir die Chance, etwas ausführlicher auf deine Motivation einzugehen, zu erklären, warum du für das Unternehmen tätig sein möchtest und kannst der Firma damit ein besseres Gesamtbild über dich vermitteln.

Etwas anders verhält es sich dagegen, wenn du ein Motivationsschreiben für deinen Studienplatz benötigst. Dann wird es nicht als “dritte Seite” bezeichnet, sondern ersetzt dein Anschreiben. Im Gegensatz zum normalen Anschreiben kann dieses Schreiben auch die Länge von einer Seite überschreiten und kann in mehrere Zwischenüberschriften gegliedert werden.



Anlagen

Nach den oben genannten Unterlagen folgen deine Anlagen – also Dokumente wie deine Zeugnisse, Zertifikate und für manche Berufsgruppen auch Arbeitsproben. Hier solltest du darauf achten, dass alle Unterlagen sauber eingescannt wurden (nicht abfotografiert) und in einem gängigen Format (PDF) übermittelt werden.

Wenn du bereits einen etwas längeren Werdegang mitbringst, kommen sehr schnell weit über zehn Dokumente zusammen, die du verschicken musst. Damit du es dem Leser möglichst leicht machst, die Übersicht über deine Dokumente zu behalten, solltest du deine Bewerbungsmappe als ein zusammengefasstes PDF-Dokument übermitteln oder die einzelnen Bestandteile zumindest in sinnvolle Gruppen unterteilen (z. B. Bewerbungsunterlagen / Arbeitszeugnisse / Zertifikate / Arbeitsproben). Dazu kannst du beispielsweise das kostenfreie Programm PDF24 benutzen. Damit kannst du mehrere Dokumente zusammenführen und auch die Umwandlung (z. B. Bilddatei in PDF) wird dabei automatisch für dich übernommen.

Nachbereitung der Bewerbungsmappe

Deine Bewerbungsmappe scheint fertig zu sein? Dann solltest du noch einmal alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit überprüfen lassen. Auch wenn du dir wirklich Mühe mit deiner Bewerbung gemacht hast, ist es nur zu menschlich, Kleinigkeiten zu vergessen oder eigene Flüchtigkeitsfehler zu übersehen. Setze deshalb immer auf das 4-Augen-Prinzip. Vor allem dein Bewerbungsanschreiben solltest du von mindestens einer weiteren Person korrekturlesen lassen, um auf Fehler aufmerksam zu werden. Zusätzlich können dir Online-Tools dazu verhelfen, deine Texte auf Rechtschreibfehler zu überprüfen.

Inhaltlich ist deine Bewerbungsmappe vollständig, wenn alle W-Fragen beantwortet wurden. Überprüfe jetzt, ob deine Bewerbung alle wichtigen Fragen beantwortet:

  • Wer bist du?
  • Was kannst du deinem neuen Arbeitgeber bieten?
  • Warum hast du dich für diese Stelle / Firma entschieden?
  • Wann kannst du beginnen?

Achte auch darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu verwenden, die sich beispielsweise aus deinem Vor- und Nachnamen zusammensetzt. Du möchtest schließlich einen seriösen Eindruck hinterlassen – Phantasie- oder Spitznamen sind also nicht angebracht!

Erfolgreich Bewerben

Nur mit einer fehlerfreien und professionellen Bewerbung kommst du an gefragte Jobs und kannst dich gegen deine Mitbewerber durchsetzen. Das Anschreiben aufzusetzen fällt dir schwer oder du bist dir unsicher, ob es gut genug ist, damit du eine begehrte Stelle bekommst? Mit unserem Bewerbungsservice kannst du deine Bewerbung schreiben lassen oder wir korrigieren dein Anschreiben und fertigen dir sogar eine ganze Bewerbungsmappe an. Du sparst dir Nerven und Zeit für schönere Dinge, während wir uns um deine erfolgreiche Bewerbung kümmern – und durch unser individuelles Angebot kommen keine unnötigen Kosten auf dich zu! Erfahre mehr auf unserer Startseite oder bestelle hier:

Tipps und Tricks – darauf solltest du achten

Die Bewerbung ist ein komplexes und umfangreiches Themengebiet. Es gibt viele Dinge zu beachten und viele potenzielle Fehlerquellen, die du im Auge behalten musst. Hier sind unsere Tipps noch einmal in der Zusammenfassung, damit du eine professionelle Bewerbungmappe erstellen kannst, die dich in das Vorstellungsgespräch bringt:

  • Benutze ein Deckblatt um im Gedächtnis zu bleiben und deine Kontaktdaten übersichtlich zu präsentieren.
  • Lege Wert auf ein professionell geschossenes Bewerbungsfoto.
  • Sorge für ein einheitliches Design aller Dokumente.
  • Sei individuell im Anschreiben und gehe auf deine Stärken und die Anforderungen des Arbeitgebers ein.
  • Digitalisiere deine Unterschrift für deine Bewerbungsmappe
  • Verschicke deine Bewerbung als ein einheitliches Dokument
  • Überprüfe deine Bewerbung nach dem 4-Augen-Prinzip
  • Benutze eine seriöse E-Mail-Adresse

Fazit

Die Online-Bewerbung bietet dir unzählige Möglichkeiten, eine einzigartige und individuelle Bewerbungsmappe zu erstellen, um dich gegen deine Konkurrenz durchzusetzen. Ebenfalls gibt es aber auch ein sehr hohes Potenzial für Fehler, wenn du zu unbedarft an deine Bewerbung herangehst. Eine gute Bewerbung benötigt viel Zeit – nicht nur in der Erstellung, sondern auch in der Vorbereitung, um zu recherchieren, worauf du achten musst und wie eine professionelle Bewerbungsmappe aufgebaut ist. Wir hoffen, dir mit diesem Artikel ein wenig weitergeholfen zu haben. In unserer Rubrik die perfekte Bewerbung, findest du viele weitere Artikel rund um deine Bewerbung.
 


Wie schreibt man eine Bewerbung?

Wie schreibt man eine Bewerbung?

Du hast dich nach langem Hin und Her für ein Berufsfeld entschieden und hast dir inzwischen einige interessanten Stellenangebote herausgesucht? Dann stehst du jetzt vielleicht vor der Frage: Wie schreibt man eine Bewerbung? Wenn du dich schon etwas mit diesem Thema auseinandergesetzt hast, hast du wahrscheinlich bereits festgestellt, das es gar nicht so leicht ist, eben mal eine professionelle Bewerbung aus dem Ärmel zu schütteln. Eine gute Bewerbung zu verfassen ist eine eigene kleine Wissenschaft: Was gehört überhaupt in das Anschreiben? Was gehört an welche Stelle? Auf was muss ich besonders achten? Wenn du gerade gar nicht weißt, wie du dein Anschreiben am besten beginnst – kein Problem! Hier erfährst du, worauf es ankommt, wie du das Anschreiben strukturiert aufbaust, wie du überzeugst und vieles mehr!

Wie schreibt man eine Bewerbung

 

Welche Standards du unbedingt einhalten solltest:

Viele Wege führen zum Job – den EINEN Weg gibt es also nicht. Einige Standards solltest du aber bei jeder Bewerbung beachten:

  • Format: Din A4
  • Schriftart: Standard-Schriftart wie Arial
  • Schriftgroße: 11 oder 12
  • Maximale länge: 1 Seite
  • Blocksatz




Was brauche ich für eine Bewerbung? Eine kurze Checkliste:

Deine Bewerbung ist ein enorm wichtiges Dokument und hat einen wesentlichen Einfluss auf deine Zukunft! Bevor wir uns der Antwort auf die Frage “wie schreibe ich eine Bewerbung?” widmen, sollten wir also sicherstellen, dass du gut vorbereitet bist und alle Unterlagen und Informationen beisammen hast. Dieser Artikel wird dich Schritt für Schritt anleiten, dein Anschreiben aufzusetzen. Gerade, wenn du deine erste Bewerbung schreibst (oder erneut nach langer Zeit), solltest du dir aber darüber im Klaren sein, dass dies ein Prozess ist, der etwas Zeit in Anspruch nimmt. Sorge also dafür, dass du genügend davon eingeplant hast und weder gestresst bist, noch unter Termindruck stehst. Dazu solltest du dir ein Umfeld schaffen, in der du dich ohne große Ablenkungen mit dem Thema Bewerbung befassen kannst.

Das solltest du zur Hand haben oder jetzt Vorbereiten, bevor es an das Anschreiben geht:

Unterlagen:

1) Ein professionelles Design

Auch wenn du bei einem Anschreiben nicht unbedingt zuerst an das Design der Bewerbung denkst, ist das ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung. Wir empfehlen, ein einheitliches Layout zu verwenden, dass bei deinem Deckblatt, deinem Anschreiben sowie deinem Lebenslauf einheitliche Farben und Formen verwendet. Das zeigt, dass du dir wirklich mühe mit deiner Bewerbung gegeben hast – denn auch der ideale Inhalt wirkt nicht, wenn er nicht ansprechend präsentiert wird. Mit deiner Bewerbung musst du immer auch das Ziel erreichen, im Gedächtnis des Lesers zu bleiben und mit einer professionellen Vorlage kannst du dich so positiv gegenüber deiner Konkurrenz abheben.

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

2) Bewerbungsfoto

Auch wenn die Qualität der Smartphone-Kameras inzwischen außerortendlich gut ist, sollest du unbedingt ein vom Fotografen geschossenes Bewerbungsfoto verwenden. Selfies oder Fotos aus dem Alltag sind ein absolutes No-Go! Zudem solltest du auf keinen Fall auf ein Bewerbungsfoto verzichten. Natürlich bist du in keiner Weise dazu verpflichtet ein Bild zu verwenden. Doch, wie gerade eben bereits beschrieben, geht es darum, im Gedächtnis des Personalverantworltichen zu bleiben, aber auch Persönlichkeit und Individualität zu zeigen. Mit einem reinen “Datenblatt” fällt das allerdings schwer.

3) Zeugnisse

Falls du noch nicht alle Zertifikate und Zeugnisse digital vorliegen hast, solltest du diese jetzt einscannen (nicht abfotografieren), damit du sie in guter Auflösung mit deinen Unterlagen verschicken kannst. Wie alle deine Unterlagen sollten dir auch deine Zeugnisse im PDF-Format vorliegen.

4) Unterschrift Digitalisieren

Auch eine Bewerbung, die online verschickt wird, sollte diese immer unterschrieben werden! Sowohl unter dem Anschreiben, als auch unter dem Lebenslauf solltest du am Ende deine digitale Unterschrift einfügen. Scanne dazu deine Unterschrift von einem weißen Blatt Papier aus ein. Dadurch bereitest du deine Unterschrift nur einmal vor und musst nicht jede neue Bewerbung ausdrucken, manuell unterschreiben und wieder einscannen.

Die passende Firma und den richtigen Job finden:

Welche Firma passt zu mir?

Wenn du nicht nur irgendeinen Job finden möchtest, sondern eine Aufgabe, die zu dir passt und die dich langfristig glücklich macht, solltest du nicht zu unkritisch mit deinen Bewerbungen umgehen. Setzte dich also intensiv mit allen wichtigen Faktoren auseinander. Nicht Alle kannst du im Vorfeld zu 100 % einbeziehen, darum ist es umso wichtiger, dass du dir möglichst viele Informationen vorab beschaffst, um später keine bösen Überraschungen zu erleben. Das beinhaltet auch, dass die Firma und deren Unternehmensgröße, Struktur und Philosophie zu dir passen muss.

Einer der wichtigsten Faktoren ist der persönliche Umgang mit deinen Kollegen und Vorgesetzten. Gerade hier kann man nur in den seltensten Fällen absehen, ob sich die persönlichen Beziehungen als Fluch oder Segen herausstellen. Auch wenn du im Vorfeld alle beteiligten Personen kennenlernen solltest, stellt sich Vieles erst im Laufe der Beschäftigung heraus. Um dem wenigstens etwas vorzubeugen, lohnt sich ein Blick auf Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu. Auch wenn du hier nicht allen Bewertungen zwangsläufig vertrauen kannst, können diese wertvolle Informationen und Einblicke liefern, die dich entweder abschrecken oder in deiner Entscheidung bestätigen können.

Welche Stelle passt zu mir?

Bevor du dich an das Anschreiben setzt, solltest du dir die Stellenanzeige genaustens ansehen. In der Regel wird dort sehr genau aufgeführt, welche Anforderungen sich der Arbeitgeber von dir wünscht. Gleiche die Anforderungen mit deinen Kenntnissen ab und überlege dir, wo du bereits Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten hast, die du später in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.

Damit du die Stellenanzeige auch richtig einordnen kannst, solltest du wissen, dass hier zwischen Muss-Anforderungen und Kann-Anforderungen unterschieden wird. Muss-Anforderungen sind in der Regel Grundvoraussetzung für die ausgeschriebene Stellen. Du erkennst sie an folgenden Formulierungen:

  • Vorausgesetzt wird (…)
  • Wir erwarten (…)
  • Sie bringen Kenntnisse in (…) mit.
  • Erforderlicht sind Erfahrungen in (…)

Im Gegensatz dazu sind die Kann-Anforderungen nicht zwangsläufig notwendig, aber gerne gesehen. Von Ihnen solltest du dich also nicht abschrecken lassen. In der Regel äußern sich diese folgendermaßen:

  • Idealerweise (…)
  • Wünschenswert (…)
  • Von Vorteil sind (…)
  • Erwünscht sind (…)

 

Wie schreibt man eine Bewerbung? Tipps vom Bewerbungscoach Martin Wehrle:

Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch!

Das Anschreiben

Nun geht es an den wohl komplexesten Teil deiner Bewerbung. Vorab sei dir gesagt, dass es für das perfekte Anschreiben keine Formel gibt, die du 1 zu 1 übernehmen musst. Allerdings gibt es gewisse Standards, an die du dich halten solltest. Beginnen wir zunächst mit dem Aufbau:

Der Aufbau

Bewerbung: der Aufbau des Anschreibens

Da du jetzt einen Überblick hast, wie das Anschreiben aufgebaut ist, gehen wir die einzelnen Abschnitte Schritt für Schritt durch. Der Bewerbungskopf beginnt mit der Adresse des Arbeitgebers. Auch dein Ansprechpartner sollte hier genannt werden. Darunter folgt rechtsbündig dein Wohnort und das Datum, an dem du die Bewerbung abschickst.

Ein kleiner Trick dazu: Wenn du etwas länger an deiner Bewerbung sitzt, vergisst du schnell, das Datum auf den Tag der Bewerbung anzupassen. Das kann den Eindruck vermitteln, dass du mit deiner Bewerbung sehr lange gezögert hast. Wenn du dein Anschreiben mit MS-Office erstellst, gibt es hierfür einen kleinen Hack. Mit der Tastenkombination alt + shift + wird das Datum eingefügt und beim Öffnen des Dokuments, automatisch aktualisiert.



Nach dem Datum und Ort folgt die Betreffzeile. Diese lautet in der Regel: “Bewerbung um die Stelle als …” , “Bewerbung als…” oder “Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum/zur …“. Hat der Arbeitgeber eine Referenz- oder Stellennummer auf seiner Stellenausschreibung angegeben, solltest du diese auch hier aufführen.

Jetzt geht es an das eigentliche Anschreiben. Dafür empfehlen wir dir, zuerst eine “Rohversion” anzufertigen und die Sätze erst vollständig auszuformulieren, wenn du ein “Gerüst” hast – d. h. du genau festgelegt hast, an welcher Stelle du welche Argumente anbringst.

Die Anrede

In den meisten Fällen findest du in der Stellenbeschreibung oder auf der Unternehmenshomepage, deinen Ansprechpartner für deine Bewerbung. Dann solltest du diesen auch immer persönlich in der Anrede ansprechen. Wenn du (ggf. auch nach einem kurzen Anruf) deine Kontaktperson nicht herausfinden kannst, genügt das allgemeine “Sehr geehrte Damen und Herren”.

Die Einleitung

Der erste Absatz des Anschreibens stellt einen äußerst wichtigen Bestandteil dar. Hier entscheidet sich, ob der Leser neugierig auf deine Person wird, oder ob er den Rest des Textes nur überfliegen wird. Genau aus diesem Grund solltest du hier auf langweilige Standardsätze verzichten und keine Texte benutzen, den so oder so ähnlich 9 von 10 Bewerbern benutzen.

Der Fokus der Einleitung liegt also darauf, das Interesse des Lesers zu wecken. Denn wenn wir uns einmal in die Lage eines Personalverantwortlichen setzen, werden wir feststellen, warum das so wichtig ist. Dieser muss vermutlich jeden Tag sehr viele Bewerbungen sichten und bewerten. Wenn sich der Leser mit jeder Bewerbungsmappe 15 Minuten beschäftigt, bleibt von seinem Acht-Stunden-Tag nicht mehr viel übrig. Also wird er sich vermutlich auf die Bewerbungen konzentrieren, die auf den ersten Blick an interessant wirken und von ersten Satz an überzeugen.

Deine Aufgabe – bzw. die Aufgabe deiner Einleitung – besteht nun darin, dich interessant zu machen und keine Standardsätze zu verwenden, die der Personaler auch bei 90 % der restlichen Bewerbungsflut findet. Das kann schnell dazu führen, dass der Rest des Anschreibens nur noch überflogen oder auf die sogenannten Keywords abgesucht wird (sog. Screening).

Texte, die du für deine Einleitung benutzen kannst, findest du in bei unseren Bewerbungsmustern oder in unserem eBook “Die ultimative Online-Bewerbung”.

Der Hauptteil

Hier geht es vorrangig um deine fachlichen Kompetenzen. Beschreibe hier deine Aufgaben, die du bei deinen ehemaligen/derzeitigen Arbeitgeber übernimmst, welche Erfolge du dabei erzielen konntest und welche Fähigkeiten du dir aneignen konntest. Wie oben beschrieben, hast du dir die Stellenanzeige ja bereits gut eingeprägt. Überlege also, welche deiner Kenntnisse für diese Stelle besonders relevant sind. Beachte, dass es in diesem Teil um die sogenannten Hard-Skills geht, also um die reinen fachlichen Fähigkeiten (die du im besten Fall auch durch Zeugnisse und Zertifikate nachweisen kannst).

Wenn es dein Lebenslauf notwendig macht, hast du hier auch die Möglichkeit berufliche Wechsel, Lücken in deinem Lebenslauf oder andere Ungereimtheiten deines Werdeganges zu erklären.

In der Vorbereitung zur Bewerbung hast du dich auch bereits intensiv mit der Firma auseinandergesetzt. Am Ende des Hauptteils (alternativ auch bereits in der Einleitung) solltest du jetzt zeigen, dass du dich informiert hast, welchen Mehrwert du bieten kannst, was du gerne in der Zukunft zusammen erreichen möchtest, oder Ähnliches. Gerne kannst du auch hier wieder Inspiration bei unseren Beispielen holen.


Wenn du dich trotz Anleitung schwer mit dem Anschreiben tust, kannst du gerne den Bewerbungsservice von 360 Grad Bewerbung in Anspruch nehmen. Hier kannst du dein Anschreiben korrigieren lassen, oder komplett schreiben lassen.


Motivation und Softskills

In diesem Absatz geht es um deine Softskills, also um deine Motivation und soziale Kompetenzen. Überlege hier zum einen, was du besonders gut kannst und mit welchen konkreten Situationen oder Arbeitserfolgen du deine Softskills belegen kannst. Zum anderen solltest du dir aber auch Gedanken machen, welche Fähigkeiten für deine neue Stelle besonders wichtig sind. Auch hier kannst du in der Regel wieder auf die Stellenbeschreibung zurückgreifen. Denn der Arbeitgeber hat bereits eine genaue Vorstellung von seinem neuen Mitarbeiter und hat auch diese Anforderungen bereits dort niedergeschrieben.

Natürlich solltest du dennoch immer bei der Wahrheit bleiben! Du sollst hier also nicht die Eigenschaften erfinden, von denen der Arbeitgeber hören will, vielmehr sollst du dadurch erkennen, welche von deinen tatsächlichen Fähigkeiten für diese Stelle hervorhebenswert sind.

Dich in zu vielen Bereich zu loben wirkt schnell unglaubwürdig oder unsympathisch. Für eine Stelle mit viel Kundenkontakt solltest du also deine guten kommunikativen Kompetenzen hervorheben, während es bei einer Stelle als Datenerfasser wohl eher um gute Konzentrationsfähigkeiten geht. Warum bist du besonders motiviert, diese Job gut auszufüllen? Auch diese Frage sollte hier nicht zu kurz kommen.

Schluss

Im Wesentlichen geht es im letzten Absatz nur darum, deine Bewerbung abzurunden und zu einem gelungenen Ende zu bringen. Inhaltlich sollten hier optional nur die Gehaltsvorstellungen angegeben werden. Wenn es sich durch die Art der Stelle (z. B. Ausbildungsplatz) nicht erübrigt, ist es auch sehr ratsam, hier den frühest möglichen Beginn der Tätigkeit aufzuführen.

Jubelnde Frau

Nachbereitung des Anschreibens

Dein Anschreiben ist fertig? Überprüfe durch W-Fragen, ob du alle wichtigen Punkte geklärt hast:

Wer bist du?

Was kannst du in die neue Firma einbringen?

Warum hast du dich für die Stelle beworben?

Wann kannst du beginnen?



Überprüfe auch die Rechtschreibung und den Schreibstil: Lasse dein Anschreiben mindestens von ein bis zwei Personen gegenlesen, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Auch Online-Rechtschreibprogramme, wie z. B. vom Duden können dir dabei helfen. Doch auch über deinen Schreibstil solltest du dir beim Gegenlesen der Bewerbung Gedanken machen. Die Bewerbung sollte nicht in zu “hochgestochen”, sondern in lebendiger Sprache geschrieben werden.

Zusammengefasst:

Ein gutes Anschreiben:

  • weist eine klare Struktur auf
  • ist individuell auf das Unternehmen und dessen Stellenbeschreibung ausgerichtet
  • vermeidet nichts-sagende Sätze – jeder Satz erfüllt seinen Zweck
  • bringt deine Motivation und Stärken (Hard- und Softskills) hervor
  • ist aktiv und in lebendiger Sprache geschrieben.

Der Lebenslauf

Was musst du beachten, um einen guten und korrekten Lebenslauf zu schreiben? Auch wenn es auf den ersten Blick vermeintlich beim Lebenslauf nicht viel falsch zu machen gibt, lauern dort trotzdem einige Tücken sowie das Potenzial, das Beste aus der Präsentation deines Werdeganges zu machen.

Einen häufigen Fehler findet man in der Chronologie. Es hat sich durchgesetzt, dass der Lebenslauf mit der letzten bzw. aktuellen Position begonnen wird. Die Stationen solltest du also in der umgekehrten chronologischen Reihenfolge aufzählen.

Auch der Lebenslauf ist kein “starres” Formular und kann je nach Stellenanforderung angepasst werden. Bei allen relevanten Positionen solltest du deine (Haupt-)Aufgaben stichpunktartig zusammenfassen. Achte also darauf, die Aufgaben und Kenntnisse hervorzuheben, die auch für die neue Stelle von Vorteil sind.

Wenn du mehr zum Lebenslauf wissen möchtest, findest du hier dazu einen eigenständigen Artikel, inklusive einer Checkliste zur Vollständigkeit.

 

Das waren unsere Tipps zum Thema: Wie schreibt man eine Bewerbung?

Wenn du dir trotz allem noch unsicher mit deiner Bewerbung bist, kann dir 360 Grad Bewerbung dennoch helfen, deine Bewerbung auf Vordermann zu bringen. Eine vorhandene Bewerbung korrigieren lassen oder sogar eine Bewerbung komplett schreiben lassen kannst du hier. Mit dem untenstehenden Formular, kannst du dir sogar ein einen exklusiven Rabattcode zuschicken lassen.
&bnsp;


Deckblatt Bewerbung: ja oder nein?

Deckblatt Bewerbung

Wir befinden uns inzwischen im Zeitalter der Online-Bewerbungen. Macht es da überhaupt noch Sinn, ein Deckblatt für die Bewerbung zu benutzen? Wenn du unsere anderen Artikel etwas verfolgt hast, weißt du bereits, dass es eines der wichtigsten Ziele ist, im Gedächtnis des Personalverantworltichen zu bleiben. Mit einem informativen und gut gewähltem Anschreiben, mit einem übersichtlichen Lebenslauf, der deine Eignung ideal darstellt oder einfach damit, dass du die Kriterien herausragend gut erfüllst.

Aber auch das Design der Bewerbung spielt eine große Rolle, die du auf keinen Fall unterschätzen solltest. Das Anschreiben und der Lebenslauf kann noch so perfekt sein, wenn die Unterlagen lieblos und offensichtlich ohne den geringstesn Aufwand präsentiert werden. Schließlich soll das keine falschen Rückschlüsse auf deine Arbeitsweise zulassen.

Zur optischen Gestaltung deiner Bewerbungsmappe zählt auch das Deckblatt! Aber ist es überhaupt sinnvoll, ein Cover für eine Online-Bewerbung anzufertigen, oder hat es mit dem Ende der pysischen Bewerbungsmappe ausgedient? Wann und ob du ein Deckblatt für deine Bewerbung benutzen solltest und welche Vorteile es mit sich bringen kann erfährst du hier:

Bewerbung Deckblatt wird gezeigt

 

Deckblatt Bewerbung: Sinnvoll oder vergebene Mühe?

Deckblatt – ja oder nein? In diesem Punkt scheiden sich auch die Geister der Bewerbungsexperten. Festhalten kann man definitiv: Eine zusätzliche erste Seite ist auf keinen Fall ein Muss. Bedenke aber, dass es bei einer gelungenen Bewerbung nicht nur darum geht, grundlegende Dinge zu erfüllen, sondern (mindestens) einen Schritt mehr zu machen, als deine Konkurrenz. Es geht darum, positiv aufzufallen und wie bereits erwähnt – darum in Erinnerung zu bleiben.

Darum solltest du auch nicht auf ein Bewerbungsfoto verzichten. Auch wenn es nicht zwingend notwendig ist, willst du dich schließlich persönlich vorstellen – und eine Bewerbung mit einem “Gesicht” bleibt definitiv besser hängen, als ein reines Datenblatt.

Brauchst du dazu nun also ein Deckblatt als Anfang für deine Bewerbung? Nicht zwingend, dennoch kann eine schön gestaltete erste Seite nur Vorteile für dich bringen. Damit lieferst du einen ersten “Eyecatcher”, hebst dich von deinen Mitbewerbern ab und kannst deine Kontaktdaten nochmals präsentieren. Damit ersparst du dem Leser das Absuchen der Bewerbungsunterlagen, wenn dich dieser später kontaktieren will. Insgesamt lässt sich sagen, dass ein Deckblatt ein paar nütliche Effekte mit sich bringt, die du nicht außer Acht lassen solltest.

Unsere Deckblätter für deine Bewerbung

Hier findest du die modernen Deckblätter von 360 Grad Bewerbung. Klicke ins Bild für die ganze Ansicht!

Vorteile und Nachteile eines Deckblattes

Die wesentlichen Vorteile einer “Startseite” haben wir also bereits kennengelernt. Hier findest du sowohl Vor- als auch Nachteile nochmals kurz aufgelistet:

Vorteile:

  • Du bleibst besser in Erinnerung
  • Du zeigst Persönlichkeit
  • Du zeigst, dass du dir Mühe gegeben hast
  • Du hebst dich positiv von deinen Mitbewerbern ab
  • Deine Kontaktdaten werden übersichtlich präsentiert

Nachteile:

  • Mit einem lieblosen Deckblatt bewirkst du genau das Gegenteil
  • Höherer Zeitaufwand

 

Worauf soll ich bei dem Deckblatt achten?

Dein Cover sowie das gesamte Design deiner Bewerbung, muss auf jeden Fall zum Stelle und zur Firma passen. Was damit gemeint ist? Achte darauf, dass bei einer Bewerbung für einen hochseriösen Job keine auffälligen Farben oder Spielereien verwendet werden, die eher das Gegenteil aussagen. Bei der Bewerbung als Mediengestalter anderseits, kannst du hier zeigen, was du kannst.

Die Bewerbung sollte auch immer zu deinem Typ passen. Wenn du also eher ein schüchterner und zurückhaltender Mensch bist, passt eine Bewerbung mit dezenten Farben und klaren Linien zu dir. Am Ende sollst du dich schließlich auch wohl mit deiner Bewerbung fühlen und dich gerne damit bewerben.

Tipp: Orientiere dich an den Farben der Firma, bei der du dich bewirbst. Verwende also die Farben, die auch im Firmenlogo oder auf der Homepage des Unternehmens vorkommen. Das sorgt für ein vertrautes Gefühl beim Leser und zeugt davon, dass du dir extra viel Mühe gegeben hast und dich nicht zufällig bei dieser Firma beworben hast, sondern genau dort hin willst!

Wenn es dir selbst an der Kreativität fehlt, ein Deckblatt zu erstellen, gibt es im Internet unzählige Vorlagen, die dir zum Download zur Verfügung stehen. Auch wenn du dir bei 360 Grad Bewerbung Hilfe bei deiner Bewerbung holst, stehen dir verschiedene Designs mit Deckblättern zur Verfügung. Damit hast du ein einheitliches Design für dein Deckblatt, Anschreiben und deinen Lebenslauf.

 

eBooks – mehr Erfolg in deiner Karriere!
Wir haben die besten eBooks für dich zum Thema Bewerbung, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Starte jetzt richtig durch und eigne dir das Wissen an, das du für deine erfolgreiche Karriere brauchst!

Welche Informationen gehören auf das Deckblatt?

Eine feste Regel dazu gibt es nicht. Achte jedoch darauf, dass du ein hochauflösendes und vom Fotografen geschossenes Bewerbungsfoto verwendest. Wie bereits erwähnt, macht es Sinn, deine Kontaktdaten übersichtlich darzustellen, damit diese leicht aufgefunden werden können.

Neben dem Bild sollte auf jeden Fall dein vollständiger Name gut zur Geltung kommen, dazu hast du die Möglichkeit deine Kontaktdaten nochmals übersichtlich darzustellen. Optional kannst du den Jobtitel noch hinzufügen. Achte darauf das Deckblatt nicht mit Informationen zu überladen.

Tipps zur richtigen Gestaltung

Um mit dem perfekten ersten Seite positiv aus der Masse herauszustechen, benötigst du nur eine Hand voll kleiner Tipps. Auf was du Achten solltest erfährst du hier:

Verwende ein einheitliches Design

Gestalte das Layout in einem einheitlichen “Theme” für deine gesamten Dokumente. Das heißt nutze die gleichen Farben und Elemente auch für das Anschreiben und deinen Lebenslauf. Damit lieferst du einen runden und professionellen Gesamteindruck.

Übersichtlichkeit und Schlichtheit gewinnt

Achte darauf, das Deckblatt nicht mit Informationen zu überladen. Ein grelles und zu verspieltes Design passt nicht zu einer seriösen Bewerbung. Nur wenn du dich in einem kreativen Beruf bewirbst oder bei einem modernen Startup, darf das Layout auch gerne mal etwas ausgefallener sein

Professionelles Bild verwenden

Verwende ein vom Fotografen geschossenes Bewerbungsbild. Die heutigen Handykameras mögen inzwischen alle eine sehr gute Qualität bieten, dennoch sollte man den Gang ins Fotostudio dem eigenen Schnapschuss vorziehen. Professionelle Fotos, die gut belichtet sind und vor einem schönem Hintergrund geschossen wurden, vermitteln einen weitaus professionelleren Eindruck.

Beispiel eines professionellen Bewerbungsfotos
Professionelles Bewerbungsfoto von cvpics.de





Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

Fazit

Letztendlich musst du das Deckblatt als Instrument für dein Selbstmarketing sehen. Es dient dazu, in Erinnerung zu bleiben und dich von deinen Mitbewerbern abzuheben. Eine wichtige Rolle dabei spielt es, ein hochwertiges Bewerberfoto auszuwählen, das dich sympathisch zeigt. Benutze kein selbst entworfenes Cover für deine Bewerbung, wenn du dir nicht die Zeit nimmst, eine schöne Vorlage zu entwerfen, denn es ist für den ersten Eindruck verantwortlich.

Erfolgreich Bewerben

Nur mit einer fehlerfreien und professionellen Bewerbung kommst du an gefragte Jobs und kannst dich gegen deine Mitbewerber durchsetzen. Das Anschreiben aufzusetzen fällt dir schwer oder du bist dir unsicher, ob es gut genug ist, damit du eine begehrte Stelle bekommst? Mit unserem Bewerbungsservice kannst du deine Bewerbung schreiben lassen oder wir korrigieren dein Anschreiben und fertigen dir sogar eine ganze Bewerbungsmappe an. Du sparst dir Nerven und Zeit für schönere Dinge, während wir uns um deine erfolgreiche Bewerbung kümmern – und durch unser individuelles Angebot kommen keine unnötigen Kosten auf dich zu! Erfahre mehr auf unserer Startseite oder bestelle hier:


&bnsp;

Initiativbewerbung

Initiativbewerbung – Das musst du darüber wissen!

Wusstest du, dass vermutlich 7 von 10 zu besetzenden Stellen niemals ausgeschrieben werden? Viele dieser Jobs werden über andere Möglichkeiten vergeben. Dabei handelt es sich um den sogenannten verdeckten Stellenmarkt – also um die Positionen, die über Headhunter, Personaldienstleister, Beziehungen oder interne Stellenausschreibungen besetzt werden.

Gibt es also keine Chance für jedermann an diese Jobs zu gelangen? Schließlich handelt es sich um ca. 70 % aller Stellen!

Genau hier kommt die Initiativbewerbung ins Spiel. Diese ermöglicht es dir, auf diese “verdeckten” Stellen zuzugreifen. Wie das funktioniert, wann es sinnvoll ist, Initiativbewerbungen zu schreiben, Muster für Initiativbewerbungen und vieles mehr, findest du hier!

 

Initiativbewerbung - eine erfolgreiche Online-Bewerbung

Was ist eine Initiativbewerbung?

Wie bereits beschrieben, handelt es sich um eine Initiativbewerbung, wenn bei der Firma keine ausgeschriebene Stelle existiert, die zu deinem Berufsbild passt. Wenn du dich bei dir Firma trotzdem bewerben möchtest, um deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, verfasst du eine sogenannte Initiativbewerbung (auch Blindbewerbung oder Spontanbewerbung genannt). Diese kann sowohl für angehende Auszubildende als auch für Fach- und Führungskräfte, als Mittel gewählt werden, um einen neuen Job zu finden.

Am meisten Initiativbewerbungen erhalten dabei große Firmen mit gutem Image, da diese für viele Arbeitnehmer absolute Wunscharbeitgeber sind. Nicht selten können diese Unternehmen auch überdurchschnittliche Löhne und Gehälter zahlen, was den Effekt nochmals verstärkt.

Was unterscheidet die Initiativbewerbung von der regulären Bewerbung?

Den wesentlichen Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einer “normalen” Bewerbung haben wir nun bereits kennengelernt. Doch was heißt das konkret für deine Bewerbung?

  • Deckblatt: Falls du ein Deckblatt benutzt ändert sich hier lediglich der Titel von “Bewerbung” auf “Initiativbewerbung”
  • Nennung des Jobtitels: Anstatt die konkrete Stellenbezeichnung der Stellenbeschreibung zu nennen, lohnt es sich hier, einen etwas weitumfassenderen Titel zu wählen, damit du dich nicht von Anfang an zu stark eingrenzt und evtl. Jobs ausschließt, die auch sehr gut auf deine Fähigkeiten passen.
  • Nennung mehrerer Jobtitel: Auch das ist eine zusätzliche Möglichkeit, die dir die Spontanbewerbung bietet. Möglich wäre z. B. folgender Betreff im Anschreiben: “Initiativbewerbung um eine Stelle in der Sachbearbeitung oder als Kundenberater”.
  • Anschreiben: Hier sind die Unterscheidungen zur regulären Bewerbung am größten. Der wesentliche Aufbau einer Bewerbung (Zu finden im Artikel “Bewerbung Muster“) bleibt zwar gleich, dennoch ändert sich der Inhalt des ersten und letzten Absatzes. Mehr dazu findest du weiter unten bei unseren Mustersätzen und den Tipps zur Initiativbewerbung.

Tipps vom Bewerbungscoach

Bewerbungscoach Martin Wehrle verrät seine 10 Tipps für deine initiative Bewerbung:


Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch!

Lohnt sich eine Initiativbewerbung?

Ob sich eine Initiativbewerbung lohnt, muss unseres Erachtens jeder für sich entscheiden. Zu unterschiedlich sind die einzelnen Situationen und Voraussetzungen, um eine pauschale Aussage zu treffen. Es ist aber auf keinen Fall ein Akt der Verzweiflung, wenn du auf initiative Bewerbungen zurückgreifst, sondern bietet vielleicht ungeahnte Chancen, die du sonst verpasst hättest.

Klar sollte aber auch sein: Die Quote an Rückmeldungen, im Vergleich zu ausgeschriebenen Stellen, wird vermutlich wesentlich geringer sein. Mit hoher Wahrscheinlichkeit wirst du nicht einmal von jeder Firma eine Antwort erhalten. Das solltest du allerdings in Kauf nehmen, denn oft musst du einfach das Glück haben, dich zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu bewerben. Vielleicht bekommst du auch erst in ein paar Monaten eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Aber auch eine späte Rückmeldung kann sich lohnen, solltest du dann noch Interesse an einer Beschäftigung haben.

Grafik - Wartezeiten auf Bewerbungen

Vor allem wenn du einen oder mehrere Wunscharbeitgeber hast, für den du schon immer einmal arbeiten wolltest, kannst du auf Initiativbewerbungen zurückgreifen. Bedenke, dass es Firmen in der Regel viel Geld und Personalaufwand kostet, Stellen auszuschreiben und im Anschluss darauf hunderte Bewerbungen zu sichten, selektieren und Auswahlgespräche zu führen. Wenn dann bereits Initiativbewerbungen vorliegen, auf die zurückgegriffen werden kann, wird sich unter Umständen dieser kosten- und zeitaufwändige Prozess gespart und erst einmal ein Blick auf die vorhandenen Bewerbungen geworfen.

Mit Ihrer Spontanbewerbung zeugen Sie zudem von Eigeninitiative, Engagement und Willenskraft und wenn Sie etwas Glück haben, entgehen Sie damit einem großen Konkurrenzkampf.

eBooks – mehr Erfolg in deiner Karriere!
Wir haben die besten eBooks für dich zum Thema Bewerbung, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Starte jetzt richtig durch und eigne dir das Wissen an, das du für deine erfolgreiche Karriere brauchst!

Tipps Initiativbewerbung:

Nachgehend haben wir dir ein paar konkrete Tipps aufgelistet, die du sofort in der Praxis umsetzen kannst, damit deine Initiativbewerbung zum Erfolg führt:

1. Keine Standardvorlage

Auch wenn du bei deinen Initiativbewerbungen vergleichsweise mehr Wert darauf legen solltest, viele Bewerbungen “an den Mann zu bringen”, solltest du dir doch etwas Zeit nehmen, um individuell auf die Firma einzugehen. Ein Anschreiben aufzusetzen, das du für alle deine Bewerbungen benutzt, mag verlockend wirken. Dennoch sind diese sogenannten Blindbewerbungen leicht als solche zu erkennen und hinterlassen keinen sehr guten Eindruck von dir.

Unser Tipp: Lasse deine Bewerbung nicht wie eine Massenmail wirken. Nimm dir mindestens in 2 Punkten Zeit, die Bewerbung abzuändern. Zum einen dafür, den richtigen Ansprechpartner im Anschreiben zu nennen und zum anderen solltest du mindestens ein bis zwei Sätze formulieren, die individuell auf die Firma eingehen. Dazu kannst du den Text im ersten Absatz anpassen oder du erstellst im Hauptteil der Bewerbung einen eigenen Absatz für den Firmenbezug.

2. Bleibe im Gedächtnis

Gerade, wenn du unsere anderen Artikel gelesen hast, sollte dir bereits bewusst sein, dass es bei einer Bewerbung immer wichtig ist, aufzufallen und im Gedächtnis des Lesers zu bleiben. Mache dir aber bei der Initiativbewerbung umso mehr bewusst, dass es passieren kann, dass deine Stelle vielleicht erst in 3 Monaten frei wird – und dann musst du immer noch dem Personaler in Erinnerung sein!

Aber wie funktioniert das?

Dazu solltest du keine Standard-Bewerbung abliefern, die der Personalverantwortliche bereits zur genüge kennt – und das in allen Bereichen. Das beginnt beim Deckblatt, einem ansprechenden und professionell geschossenem Foto, geht über ein individuelles und informatives Anschreiben und einen übersichtlichen und vollständigen Lebenslauf und auch das Design deiner Bewerbung spielt hier eine wichtige Rolle.

Zu allen diesen Themen findest du bei 360 Grad Bewerbung Unterstützung: Wir bieten ansprechende Mustervorlagen (inklusive Deckblatt) oder können dir deine Initiativbewerbung schreiben oder korrigieren. Zudem haben wir eine Checkliste erstellt, um deinen Lebenslauf auf Vollständigkeit zu überprüfen und haben einige Tipps und Tricks für deine Bewerbung zusammengestellt.

3. Schicke alle Unterlagen mit

Du hast zwar auch die Möglichkeit eine Bewerbung, bestehend aus Anschreiben und Lebenslauf, zu verschicken. Aber wenn du das Unternehmen von dir überzeugen willst, möchte ich dir den Tipp geben, alle Zeugnisse, Zertifikate und Co. mitzuschicken. Je mehr Informationen du über dich preisgibst, desto eher hast du auch die Möglichkeit im Gedächtnis des Personalers zu bleiben und wenn Vakanzen für dich frei werden, vergeht keine Zeit, um fehlende Dokumente nachzureichen.




4. Erkläre den Grund deiner Initiativbewerbung

Wir stellen uns kurz das Worst-Case-Szenario vor: Der Personaler überfliegt deine Bewerbung. Er merkt, dass für die Stelle momentan kein Bedarf besteht und schiebt die Bewerbung direkt in den Absage-Ordner – ohne deine Initiativbewerbung überhaupt richtig gelesen zu haben. So hast du natürlich keine Chance, dass deine Bewerbung dem Personaler wieder in den Sinn kommt, wenn eine entsprechende Stelle frei wird.

Mein Tipp daher: Wirke dem entgegen, indem du gleich auf den ersten Blick sichtbar machst, warum du dich initiativ bewirbst. Das sollte gleich im ersten Satz des Anschreibens deutlich werden, damit der Leser nicht früh das Interesse verliert, sondern neugierig auf den Bewerber und den Rest des Anschreibens wird.

Du kannst auch direkt im Deckblatt ein oder zwei kurze Sätze schreiben, in denen du deine Motivation begründest und damit versuchen den Personaler zu “zwingen” sich mit deiner Bewerbung intensiver zu befassen.

5. Achte auf die Datenschutzverordnung

Was hat die Datenschutzverordnung mit deiner Bewerbung zu tun? Ganz einfach: Seit Inkrafttreten der DSGVO im Mai 2018 darf der Arbeitnehmer deine Bewerbung nicht mehr auf unbestimmte Zeit speichern, wenn er nicht deine ausdrückliche Zustimmung dazu hat. Streng genommen darf er deine Bewerbung sogar nur für die Stelle in Betracht ziehen, für welche du dich konkret beworben hast. Diese Hürden kannst du aber umgehen, wenn du mit deiner Initiativbewerbung (alternativ im Text der E-Mail) gleich die schriftliche Einwilligung dafür mitschickst.

Du könntest z. B. schreiben: “Ich erkläre mich damit einverstanden, dass Sie meine Bewerbung auf unbestimmte Zeit in Ihrer Datenbank speichern und für alle Ihre Vakanzen in Betracht ziehen.”

Initiativbewerbung 2.0 – neue Wege zum Ziel

Im Zeitalter der Online-Bewerbungen und des Internets hat sich die Art, sich zu bewerben, über die letzten Jahre hinweg, sehr verändert. Auch bei Bewerbungen für den verdeckten Stellenmarkt bieten sich dadurch neue und spannende Wege. Zwei Möglichkeiten, die eine echte Alternative zur initiativen Bewerbungen sind – oder diese sogar komplett ersetzen können, möchten wir dir hier vorstellen:

1. Trage dich in die Datenbanken deiner Wunscharbeitgeber ein

Viele große Arbeitgeber bieten auf Ihrer Homepage die Möglichkeiten, deinen Lebenslauf hochzuladen oder dich in die hauseigene Bewerberdatenbank aufzunehmen. Auch das kommt einer Spontanbewerbung gleich, denn diese Firmen können dann auf deine Daten zurückgreifen, sobald eine Stelle frei wird, die für dich relevant ist. Dazu lohnt sich auch eine kurze Recherche, welche großen Arbeitgeber es in deiner Region gibt. Mit einem kurzen Blick auf deren Homepage findest du solche Datenbanken und kannst dich dort registrieren.




2. Kontakt über soziale Netzwerke

Soziale Netzwerke wie XING oder LinkedIn, sind beliebte Plattformen, um berufliche Kontakte zu halten oder zu knüpfen. Für Arbeitssuchende bieten Sie riesige Chancen. Fast alle Recruiter der großen und kleinen Arbeitgeber haben hier Ihre Profile hinterlegt und nutzen diese, um Bewerber für ihr Unternehmen zu gewinnen. Wenn du selbst ein aussagekräftiges Profil angelegt hast und gut connected bist, wirst du vermutlich oft von Mitarbeitern der Personalabteilung angeschrieben.

Aber du kannst dich nicht nur finden lassen, sondern auch selbst aktiv auf Suche nach den Entscheidern der Firma gehen. In der Regel wirst du die Profile der Mitarbeiter auch finden. Dann lohnt es sich, den Kontakt herzustellen. Denn sobald du bei diesen Personen im Netzwerk bist, können Sie dich ansprechen, sobald es einen Job gibt, der zu deinen Qualifikationen passt. Spreche die Rekruiter gerne aktiv an. Für viele gehört es zum beruflichen Alltag, sich mit potenziellen neuen Mitarbeitern auszutauschen und sie werden sich freuen, wenn sie selbst angeschrieben werden.

Wenn du etwas Glück hast und in absehbarer Zeit eine passende Stelle für dich frei wird, hast du bereits einen entscheidenden Vorteil gegenüber deinen Konkurrenten: Du hast bereits eine Verbindung und einen persönlichen “Draht” zum Entscheider der Personalabteilung!

Initiativbewerbung – Mustersätze

Weil wir wissen, dass vielen Bewerbern das Formulieren eines gelungenen Anschreibens nicht leicht fällt oder sie zumindest etwas Inspiration brauchen, haben wir hier ein paar Musterstäze für dich formuliert, die du für deine Initiativbewerbung benutzen kannst:

Muster – erster Absatz des Anschreibens:

“(…) schon lange bin ich Fan Ihrer Produkte/Marke, aus welchem Grund ich mich nun initiativ bei Ihnen vorstellen möchte. Ich bin mir sicher, Ihr Marketing-Team bereichern zu können und Ihnen einen echten Mehrwert zu bieten. ”

“(…) auch wenn Sie gerade keine Stelle als Produktionsmitarbeiter ausgeschrieben haben, möchte ich die Gelegenheit nutzen, mich initiativ bei Ihnen zu bewerben. Sollte sich kurz- oder mittelfristig die Möglichkeit einer Zusammenarbeit ergeben, freue ich mich, von Ihnen zu hören.”

” (…) ich befinde mich gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und da ich Ihr Unternehmen äußerst interessant finde, möchte ich mich initiativ bei Ihnen vorstellen.”

Muster – letzter Absatz des Anschreibens:

“(…) Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Wenn sich die Möglichkeit einer Beschäftigung ergibt, möchte ich Sie auch gerne in einem persönlichen Gespräch von meiner Person überzeugen.”

” (…) Wenn meine Initiativbewerbung Ihr Interesse wecken konnte, freue ich mich, Sie auch bald in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Zur Verfügung stehen kann ich Ihnen bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt / nach meiner Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende.”

” (…) Ich würde mich über die Chance sehr freuen, mich in Ihrem Unternehmen einbringen zu können. Ich bin flexibel einsetzbar, daher dürfen Sie mich gerne für alle Stellen in Betracht ziehen, die meiner Eignung entsprechen.”

Ganze Musteranschreiben für deine Initiativbewerbung findest du auch hier!

Fazit:

Initiativbewerbungen sind durchaus ein sehr guter Weg, um an einen neuen Job zu gelangen. Allerdings gehört hier auch eine Portion Glück und Geduld zur Bewerbung, benötigst du also zeitnah eine neue Anstellung, lohnt es sich eher, diese als zusätzliches Instrument zur Jobsuche zu nutzen. Vor allem, wenn du nicht in Eile bist oder du einen oder mehrere Wunscharbeitgeber hast, die aktuell keine ausgeschriebenen Stellen für dich haben, wird die Initiativbewerbung interessant.

Erfolgreich Bewerben

Nur mit einer fehlerfreien und professionellen Bewerbung kommst du an gefragte Jobs und kannst dich gegen deine Mitbewerber durchsetzen. Das Anschreiben aufzusetzen fällt dir schwer oder du bist dir unsicher, ob es gut genug ist, damit du eine begehrte Stelle bekommst? Mit unserem Bewerbungsservice kannst du deine Bewerbung schreiben lassen oder wir korrigieren dein Anschreiben und fertigen dir sogar eine ganze Bewerbungsmappe an. Du sparst dir Nerven und Zeit für schönere Dinge, während wir uns um deine erfolgreiche Bewerbung kümmern – und durch unser individuelles Angebot kommen keine unnötigen Kosten auf dich zu! Erfahre mehr auf unserer Startseite oder bestelle hier:


Einleitungssatz Bewerbung

Einleitungssatz Bewerbung

Du hast deinen Traumjob gefunden, aber bereits der Einleitungssatz deiner Bewerbung stellt dich vor eine Herausforderung? Wenn du dich bewirbst, sollte das Anschreiben überzeugend sein – und das vom ersten Satz an. Denn dem Einstieg kommt eine besonders große Bedeutung zu. Er entscheidet darüber, ob dein Anschreiben nur überflogen wird, oder ob dein neuer Chef gespannt Satz für Satz verfolgt.

Ein Bewerbungsanschreiben lässt sich leider nicht mal eben so in ein paar Minuten aufsetzen. Einen wirklich guten Anfang für deine Bewerbung, der Lust auf das Weiterlesen macht, ist gar nicht so leicht zu finden. Wie fängt man ein Anschreiben an und was solltest du auf jeden Fall vermeiden? Dieser Artikel beschäftigt sich rund um den ersten Absatz und wir zeigen dir, welche Fehler du auf jeden Fall vermeiden solltest und wie du deinen Einleitungssatz so formulierst, dass dein Anschreiben mehr als nur grob überflogen wird.

Einleitungssatz Bewerbung: Wie starten?

 

Welches Ziel verfolgt der erste Satz?

Um den richtigen Einstieg zu finden, solltest du dir erst die Frage stellen, was du mit deiner Einleitung eigentlich erreichen möchtest: Du willst in erster Linie Interesse an deiner Person wecken und Lust auf den Rest des Anschreibens machen. Außerdem gibt dir das Anschreiben die Möglichkeit, Informationen weiterzugeben, die nicht bereits im Lebenslauf zu finden sind und deinen konkreten Nutzen für deine neue Firma hervorzuheben. Am Ende soll der Adressat deiner Bewerbung das Gefühl haben, das ihm etwas entgeht, wenn er dich nicht mindestens zum persönlichen Gespräch einlädt.

So geht es NICHT:

Bevor wir dir einige Anregungen geben, welche Möglichkeiten es gibt, deinen Einleitungssatz zu Formulieren, möchten wir dir häufige Fehler zeigen – damit du eben Jene vermeiden kannst. Du solltest dir bewusst machen, dass ein Personaler jeden Tag etliche Bewerbungen zu sehen bekommt und dass die Gefahr besteht, dass das Anschreiben nur überflogen wird, wenn es eins zu eins klingt, wie die große Masse der Konkurrenz. Versetzen wir uns dazu einmal in die Lage des Personalverantwortlichen:

Jeden Tag bekommt dieser eine Vielzahl an Bewerbungen, die gesichtet und beurteilt werden müssen. Würde er sich für jede Bewerbung 15 Minuten Zeit nehmen, schafft er pro Tag ganze 32 Bewerbungen – bei 10 Minuten pro Bewerbung sind es immerhin schon 48! Es ist also schon aus Sicht der Organisation ein Ding der Unmöglichkeit. Darum solltest du mit deiner Gesamten Bewerbung herausstechen, und bereits mit dem ersten Satz der Bewerbung neugierig auf Mehr machen.

Damit kommen wir schon zum ersten Punkt:

Vermeide Standard-Floskeln

Mit großem Interesse bin ich auf die Stellenbeschreibung als … aufmerksam geworden

Auf der Plattform XY habe ich gesehen, dass Sie einen … suchen

Hiermit Bewerbe ich mich als…

Neben dem großen Fehler, dass du nur die gleichen Floskeln wie deine meisten Mitbewerber verwendest und so jeden Leser deiner Bewerbung die Augenlider schwer machst, hast du es hier auch versäumt, wertvolle Informationen über dich zu liefern. Auch die Quelle zu nennen, durch die du auf die entsprechende Stellenbeschreibung aufmerksam geworden bist, gehört sich in keine moderne (und gute) Bewerbung mehr.

eBooks – mehr Erfolg in deiner Karriere!
Wir haben die besten eBooks für dich zum Thema Bewerbung, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Starte jetzt richtig durch und eigne dir das Wissen an, das du für deine erfolgreiche Karriere brauchst!

Blindes Übernehmen von Mustersätzen

Auch wenn wir dir in diesem Artikel noch konkrete Mustersätze liefern werden, solltest du vorsichtig sein, Texte aus dem Internet blind zu übernehmen. Wichtig ist bei einer Bewerbung immer, durch Individualität zu überzeugen und deine persönliche Situation, Stärken und Erfahrungen zu berücksichtigen. Unsere Texte sollen als Anregung und zur Ideenfindung dienen. Nur wenn unsere Vorlagen genau zu deiner aktuellen Situation passen, solltest du sie so – oder so ähnlich – übernehmen. Die Individualität deiner Bewerbung sollte nämlich auf keinen Fall verloren gehen und je individueller du deine Texte formulierst, desto mehr bleibst du in Erinnerung und desto mehr hebst du dich von deinen Mitbewerbern ab.

Infografik: Den Deutschen fällt das Motivationsschreiben schwer Mehr Infografiken finden Sie bei Statista

Zu unkonventioneller Einleitungleitungssatz

Da du in der Regel nicht weißt, wer deine Bewerbungsunterlagen in die Hände bekommt, solltest du sehr vorsichtig mit zu unkonventionellen Sätzen umgehen. Je konservativer die Firma oder der Beruf ist, für den du dich bewirbst, desto eher solltest du Sätze vermeiden, die zu sehr von der üblichen Form abweichen. Es gilt den schmalen Grad, zwischen dem Abheben von der Konkurrenz und zu ausgefallenen Sätzen zu finden. Klingt zunächst vielleicht etwas kompliziert – ist es aber eigentlich gar nicht. Sehen wir uns zunächst einmal die Vorschläge von Bewerbungscoach Martin Wehrle an. Dann wirst du unseren Punkt wahrscheinlich eher verstehen:

5 Einstiegssätze von Martin Wehrle:

Bewerbungscoach Martin Wehrle hat seine persönlichen Top 5 Einleitungssätze in diesem Video verraten. Wie du vielleicht merkst, tendieren seine Tipps eher ins Extravagante. Überlege dir also gut, ob diese Sätze zu deiner Persönlichkeit und zur Firma, bei der du dich bewirbst, passt.


Hier geht’s zum Buch von Martin Wehrle: Geheimakte Vorstellungsgespräch!

So überzeugt dein Einleitungssatz

Neben der Individualität, sollte der Einleitungssatz vor allem neugierig machen, mehr von dir zu Erfahren. Sehe ihn deshalb gerne als “Trailer” deiner Bewerbung. Was ist also der Hauptgrund, warum dein potenzieller Arbeitgeber dich einstellen sollte? Stelle deinen Nutzen ruhig selbstbewusst zur Schau und begründe dann im weiteren Verlauf des Anschreibens genauer, warum du der ideale Kandidat für die zu besetzende Stelle bist. Das “zwingt” den Leser schon fast zum weiterlesen, wenn er erfahren möchte, wie du deine Behauptung begründest.

Wenn du trotz unserer Anregungen Schwierigkeiten mit dem ersten Satz und deinem weiteren Anschreiben hast, gibt es dennoch keinen Grund zu verzweifeln. Bei uns hast du auch die Möglichkeit, dir deine Bewerbung schreiben zu lassen. Profis nehmen sich dann deiner Bewerbung an und du kommst ohne großen Zeit- und Nervenaufwand zu deiner professionellen Bewerbung!

 

Mustersätze für deine Einleitung

Kommen wir nun zu unseren Mustersätzen. Natürlich gibt es verschiedenste Möglichkeiten, in das Anschreiben einzusteigen sowie diverse Situationen, in denen du dich befinden kannst. Wir haben uns die gängigsten Möglichkeiten herausgesucht und dazu je drei Beispielsätze entworfen, mit denen du deine Bewerbung beginnen kannst:

Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der meinen Stärken und Fähigkeiten entspricht, bin ich auf Ihre Firma aufmerksam geworden. Ich bin mir sicher, bei Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich reifen zu können, um mich zu einem wertvollen Mitarbeiter der XY GmbH weiterzuentwickeln zu können.

Bereits seit Kindesalter fasziniere ich mich für das Thema X. Da ich meine schulische Ausbildung bald abschließen werde, möchte ich jetzt die Gelegenheit ergreifen, mein Hobby zum Beruf zu machen.

Bereits während eines Praktikums durfte ich feststellen, der Beruf als X bestens zu mir passt. Meine erworbenen Vorkenntnisse und meine Begeisterung für diese Ausbildung möchte ich ab dem kommenden Ausbildungsjahr gerne bei Ihnen einbringen.

 

Initiativbewerbungen

Da Ihre Firma für mich seit langem einen absoluten Wunscharbeitgeber darstellt, möchte ich die Chance nutzen, mich initiativ bei Ihnen vorzustellen. Ergibt sich zeitnah bei Ihnen eine Möglichkeit der Beschäftigung, würde ich gerne meinen Teil zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen.

Seit Langem bin ich begeisterter Kunde und Fan Ihres Unternehmens. Sehr gerne würde ich Teil Ihres Teams werden, und wenn sich die Möglichkeit ergibt, bei Ihnen in der Abteilung X mitzuwirken, würde sich für mich ein langjähriger Traum erfüllen.

Da mein laufender Arbeitsvertrag zum [Datum] ausläuft und mich Ihre Firma bereits seit langem fasziniert, möchte ich mich gerne initiativ bei Ihnen vorstellen. Ich bin flexibel einsetzbar, interessiere mich aber vorrangig für eine Stelle im Bereich X.

 



Bewerbung nach vorangegangenem Telefonat

Bezugnehmend auf das Gespräch von heute Vormittag mit Frau Muster möchte ich Ihnen hiermit meine Unterlagen zukommen lassen. Ich möchte mich für das angenehme Telefonat bedanken und Ihnen gerne erläutern, warum ich überzeugt bin, Ihre Position ideal ausfüllen zu können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Fragen telefonisch zu beantworten. Da mein Interesse an einer Beschäftigung bei Ihnen dadurch weiter gesteigert wurde, möchte ich mich hiermit bei Ihnen vorstellen.

Für das freundliche Telefonat am … möchte ich mich hiermit noch einmal herzlich bedanken. Es hat mich sehr gefreut, dass Ihre Stelle als X noch verfügbar ist. Ich bin mir sicher, Ihre Position bestens ausfüllen zu können.

 

Klassische Bewerbung auf eine Stellenanzeige

Sie suchen einen Mitarbeiter, der die Abteilung X voranbringt, über eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise verfügt und dabei auch die Belange Ihrer Kunden nie aus den Augen verliert? Dann bin ich mir sicher, eine echte Verstärkung für Ihr Team darzustellen.

Da Ihre Stellenbeschreibungen genau meinen Vorstellungen und Stärken entspricht, bin ich mir sicher, der ideale Bewerber für Ihre Stelle zu sein. Ich verfüge über X Jahre Branchenerfahrung und möchte mein Know-how gerne bei Ihnen einbringen.

Die letzten X Jahre war ich im Bereich Y tätig. Die von Ihnen ausgeschriebene Stelle ist für mich die perfekte Möglichkeit, meinen beruflichen Horizont zu erweitern und meine Freude an dieser Tätigkeit in einem neuen Umfeld unter Beweis zu stellen.

 

Einleitungssatz mit Firmenbezug

Die Firma X ist einer der beliebtesten Arbeitgeber im Raum Y. Von Freunden und Bekannten wurde mir bisher nur Positives berichtet, daher möchte ich die Gelegenheit nutzen, mich bei Ihnen vorzustellen.

Als einer der führenden Anbieter Ihrer Branche, stehen Sie für qualitativ hochwertige Produkte. Da ich gerne für einen Arbeitgeber arbeiten möchte, von deren Artikeln ich absolut überzeugt bin, möchte ich die Gelegenheit nicht auslassen, mich bei Ihnen vorzustellen.

Als langjähriger Kunde Ihrer hochwertigen Produkte hat es mich besonders gefreut, dass Sie einen Mitarbeiter im Bereich X suchen. Gerne würde ich meinen Teil dazu beitragen, Ihre Artikel zu vertreiben. Ich bin bereits vor meinem ersten Arbeitstag vertraut mit Ihren Produkten und kann Ihre Kunden dadurch bestens beraten.

 

Mehr Einladungen mit professionellen Lebenslauf-Vorlagen!

Präsentiere deine Bewerbung unbedingt auch optisch ansprechend. Mit unseren Vorlagen bleibst du in Erinnerung – jetzt downloaden!

 

Länge des ersten Absatzes

Wahrscheinlich kennst du es selbst, wenn das Hirn abschaltet, beim lesen von langen, verschachtelten Sätzen. Klingt nach einer schlechten Methode für deine Bwerbung, richtig? Verwende deshalb kurze und prägnante Sätze. So wird es dem Leser einfacher gemacht, sich in dein Anschreiben einzulesen. In der Regel sollte der erste Absatz nicht mehr als zwei bis drei Sätze umfassen. Wie oben bereits beschrieben, geht es darum Interesse zu wecken und auf das weitere Anschreiben neugierig zu machen.

Was kommt nach dem ersten Satz?

Mit dem ersten (Ab)Satz deiner Bewerbung ist es leider noch nicht getan. Wenn du weiteres Know-how für deine Bewerbung aneignen willst, haben wir im Artikel “Wie schreibt man eine Bewerbung” mehr für dich. Hier erfährst du, welche Standards du einhalten solltest, nach welchen weiteren Aufbau das Bewerbungsanschreiben gestaltet werden kann und vieles mehr. Wir haben aber auch einen Beitrag mit Mustersätzen und Mustervorlagen für dein komplettes Anschreiben erstellt, der sich mit allen Absätzen deiner Bewerbung befasst.

Zusammenfassung

Im Bewerbungsschreiben kommt das Wichtigste zuerst. Vermeide leere Worthülsen, die nichtsaussagend sind, um den Personaler nicht zu langweilen und ihn davon abhalten, interessiert weiterzulesen. Der erste Einleitungssatz sollte individuell auf dich und deine Position zugeschnitten sein. Nutze deine Umstände, um dich von deinen Mitbewerbern abzusetzen. Wenn du also einen besonderen Bezug zum Unternehmen oder deren Produkte hast, oder mit besonderen Erfahrungen oder Projekten glänzen kannst, solltest du dies nicht hinter dem Berg halten.

Einleitungssatz Bewerbung: Es ist geschafft!

Erfolgreich Bewerben

Nur mit einer fehlerfreien und professionellen Bewerbung kommst du an gefragte Jobs und kannst dich gegen deine Mitbewerber durchsetzen. Das Anschreiben aufzusetzen fällt dir schwer oder du bist dir unsicher, ob es gut genug ist, damit du eine begehrte Stelle bekommst? Mit unserem Bewerbungsservice kannst du deine Bewerbung schreiben lassen oder wir korrigieren dein Anschreiben und fertigen dir sogar eine ganze Bewerbungsmappe an. Du sparst dir Nerven und Zeit für schönere Dinge, während wir uns um deine erfolgreiche Bewerbung kümmern – und durch unser individuelles Angebot kommen keine unnötigen Kosten auf dich zu! Erfahre mehr auf unserer Startseite oder bestelle hier: